職種別の選考対策
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27年卒 総合職(技術系)
総合職(技術系)
No.501893 本選考 / 内定の体験談
27年卒 総合職(技術系)
総合職(技術系)
27年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 理系
内定
| 内定時期 | 2026年1月下旬 |
|---|---|
| 承諾検討期間 | 2週間 |
| 承諾/辞退 | 辞退 |
| 承諾/辞退理由 | 業界 |
承諾/辞退理由の詳細
自身の原点である「モビリティを通じた安全な社会の実現」を、より製品全体を俯瞰できる立場から追求したいと考えたためです。
夏季インターンシップや最終面接を通じて、ブレーキという重要保安部品において世界トップクラスの技術力を持ち、トライボロジーの専門性を深化させられる貴社の環境には非常に強く惹か...
採用人数・倍率
技術職全体で数十名程度。インターンシップからの早期選考ルートが存在し、そこでの評価が直結するため、実質的な倍率は非常に高いと感じました。
内定者の採用大学・学歴
中部圏の国立大学や、旧帝大の院生が中心です。機械工学や制御工学の確かな専門性を持つ学生が選ばれている印象です。
自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)
研究活動に没頭している学生が多く、技術に対する「オタク気質」とも言えるほどの熱意を持った人が多いです。また、私のように◯◯でのインターンやアルバイトで、現場の課題を自ら見つけて改善した経験を持つなど、主体性の高いメンバーが揃っていました。
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