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No.436149 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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26年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2024年11月
グループディスカッション（GD）
2024年11月
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 2人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

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GDのテーマ・お題

ある県に大学を設置するとき、受験者数を最大化させる施策。

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GDの手順

役職決め（タイムキーパーと書記だけ）→前提条件のすり合わせ、状況設定→現状分析→ボトルネック特定→施策→まとめ

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

自己紹介程度

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プレゼン時間の有無

2分〜3分でプレゼン

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選考官からの質疑応答の有無

鋭い質問がされた

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選考官からのフィードバックの有無

良かった点と悪かった点をいっていただいた。

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雰囲気

和やか。

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注意した点・感想

通常のグループディスカッションだと思っていたが、2人しかいなかったために面食らった。（通常は５人など？）
とにかく2人では議論を進めるためにも発言量が大切であると考え、些細なことでも発言するようにした。その際には論理性にも気をつけた。

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本選考
2024年11月
会社説明会
2024年11月
筆記試験
2024年11月
グループディスカッション（GD）
2024年11月
一次面接
2024年12月
最終面接
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】戦略に内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】この時期では数人ではないだろうか。　【内定者の採用大学・学歴】早慶・理系院生　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】大手コンサルティングファームと比較しても遜色ない給与が魅力的であると考えていたが、より待遇の良い企業から内定を貰ったため辞退した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの。　【対策方法】他社選考で経験を積むことです。それ以外に対策はないと思います。
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニマネ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】人物面接が半分、ケース面接が半分でした。人物面接では、対策が効かないような質問をさまざま投げつけられました。ケース面接においては15分の思考時間の下、一般的なケース面接よりも高いレベルの、骨のある問題を出してい...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから参加　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・研究室を選んだ理由や具体的な取り組み ・コンサルティング業界の志望理由 ・ライズ・コンサルティング・グループの志望動機 ・趣味に関連するフェルミ推定、ケー...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから参加　【質問内容】コンサルティング業界の志望動機についての深堀が大部分を占めていた。少しでも論理が甘い所や定義が曖昧な所は容赦なく指摘される。スピード感もあり瞬発力も見られている印象があった。総じて少し厳しめの面接で合った。　【...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語12問（12分）、計数9問（18分）　【対策方法】他の企業で練習をした。同じ問題が複数出題されるので練習することが一番有効だと思う。
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内定

26年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】日本語　【各科目の問題数と制限時間】特に制限時間はない。　【対策方法】とある社会的問題に対して、あなたは賛成か、反対か。という大学受験の小論文に近いものであった。特に対策方法はない。
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内定

26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから参加　【GDのテーマ・お題】守秘義務があり、詳細は述べられない。定番のお題。　【GDの手順】前提確認→意見出し→収束、という定番の流れ。3人と少人数で進められることに驚いたが、いつも通りできれば問題ないと思う。　【雰囲気】基本的に穏やかに進む。自分のグループは前のめりな人がいたの...
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内定

26年卒 会社説明会&一次選考 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】企業説明と企業独自の文章力テストが同時に行われる。いわゆる小論文のようなもので、400字程度である政策への賛否を述べるといったものだった。　【注意した点・感想】結論から述べ、その補足説明をしていく。賛否を述べる形式だったので、冒頭に評価軸を明確にし、それに沿って定量的な影響なども踏まえつつ納得感のある説明になるよう...
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ワンキャリアでは、ライズ・コンサルティング・グループの2026年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、ライズ・コンサルティング・グループのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。ライズ・コンサルティング・グループのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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