職種別の選考対策

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21年卒ビジネスプロデューサー

ビジネスプロデューサー

No.165084 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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具体的な内容とその前後でもし変化したこと（考え方、行動）があれば教えてください

高校時代、サッカーで日本一を目指しておりその一員として努力していたが怪我によりスタメンとして活躍することが叶わなった。そこでの気付きとしては、これまでのプレースタイルとして個人に頼ったものであったが改めてチームプレーによる効果の大きさに気づけた考える。それはこれまでやっていたものとは全く異なる...

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大学生活において、本はどの程度読みますか？（学校での授業を除く）

認知バイアス事典
わがままがチームを強くする

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自己PRは何ですか？

新卒の枠組みで内定をもらっており、雇用形態としてはパートとして他の社員同様業務を託されていた。内容としては飛び込み営業として限定された新規顧客のアポイントを取ることから始まります、商談、契約という流れで家を売る仕事を務めていた。やり方としては至ってシンプルでかつ古風だがやってみるとマイナスの印...

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留学をした理由は何ですか？

元々は4年大学編入までの期間として英文化圏で言語を学び、異国の価値観を知りたいということもあり留学する事に至った。これまで周りを必要以上に意識しすぎることへの障害が働き行動力に支障をきたすことがこれまでを見返すと多かったと感じる。しかし、謙遜や気遣いが仇となり変に誤解されるくらいなら自分の意思...

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内定

大学非公開 | 文系

【内容】学生4名、人事3名での合同説明会があった。同時に独自の筆記テストも課された。　【注意した点・感想】Offerboxという就活サイトにて、逆求人を受けた。会社についての資料を頂きそれに沿って説明会が行われたため、こちらの資料の内容に沿って質問をするようにした。人事は常にメモを取っており、質問した学生も記録している...

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【試験科目】ロジカルシンキングを試す簡単なテストがあった。計算問題などではなく、自分のキャリアパスにどのようにたどり着いたか？などの思考のルートが問われる質問ばかりだった。　【各科目の問題数と制限時間】30分程度　【対策方法】特になし

【承諾/辞退理由の詳細】土曜出勤もあったりするため制度が整っていないように感じた。　　【採用人数・倍率】不明（辞退が多いため多く内定を出しているとの噂あり）　【内定者の採用大学・学歴】MARCH以上？　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特に特徴はなし。コンサル希望者が多い。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】人事面接部屋に案内され、一対一で面接が行われた。　　【質問内容】これまでやっていた長期インターンが別業界のものであったため、なぜこの業界と職種を受けたのかを深掘りされた。性格のチェックもあり、ポジティブであるかどうかやハートが強いかどうか...

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大学非公開 | 文理非公開

【得意な科目または研究課題（卒業論文、特に力を注いだ科目など）】大学の所属学科でGPA◯◯を獲得。推薦入学のため、人一倍勉強する必要があったが、週◯◯の部活動・週◯◯のアルバイトで時間が不足していた。それでもより高い成績を目指し、難問をメッセージアプリ利用で仲間と情報共有・解決し効率重視で励んだ。結果少ない時間でGPA◯◯...

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慶應義塾大学大学院 | 理系

【試験科目】正解のないよう設問が中心である。自分のこと、将来のことがメインである。　【各科目の問題数と制限時間】1科目のみで20分　【対策方法】人生設計の明確化

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慶應義塾大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員。第一線で活躍しそうな人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接→内定通知→解散　【質問内容】将来設計に関する質問が多い。人生設計において各選択において、それがなぜ最善であるかを明確に伝える必要がある。コンサルタントらしく。安定志向ではなく、起業や...

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慶應義塾大学大学院 | 理系

【内容】一般的な会社説明だと感じた。説明した人は、かなりガツガツ系だと思った。　【注意した点・感想】説明会自体は、特に選考の要素が無かったためリラックスして聞いていた。ただ会社自体は、普通のコンサルとは雰囲気や仕組みが異なると聞いていたので、志望動機などで他社比較として語れると考え、そこを重点的に聞いた。

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