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内定

25年卒 内定 / 本選考

学習院大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】ユニークなビジネスモデル、暖かい人がそろった環境、質問や提案がしやすく挑戦も受け入れられる風通しのいい環境、勤務地、有給取得率や年間休日など総合的に判断した。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】希望者は好きな日数で内定者インターンに従事することができる。週...
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

学習院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・一次面接時の人事責任者 ・社長 【会場到着から選考終了までの流れ】面接の部屋まで案内され、面接官が来るのを待つ。 【質問内容】・自己紹介 →深堀り ・将来像 →30歳にはどんな人物になっていたいか ・志望動機 →それが自分の理想とする将来像になぜつながるのか →...
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内定

25年卒 リクルーター面談 / 本選考

学習院大学 | 文系
【経緯】一次面接のあと人によっては次の選考が最終面接までスキップになるようで、最終面接前の面談として行われた 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】こちらになにか質問をするという形式ではなく、集った若手社員達の自己紹介を聞いたあと、会社での仕事やなぜ入社したいと思ったのかなど、素直に疑問に思った点や気に...
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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

学習院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代後半、人事責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 →自己紹介の深堀り ・大学で学んでいること →なぜそれを学ぼうと思ったのか ・アルバイト等 ・長所(強み)と特徴するエピソード ・短所(弱み)と特徴するエピソード ・周り...
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内定

25年卒 内定 / 本選考

順天堂大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】この業界で最先端に近い位置で学びながら働きたいと思ったため。 【内定後の課題の有無】タイピングスキル 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】あり 【採用人数・倍率】8人~10人 【内定者の採用大学・学歴】学習院大学、東京理科大学、立命館大学×2、順天堂大学、日本大学、弘前大学 【自分以外の内定者...
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

順天堂大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、人事のかた 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの一室 【質問内容】社長などの経歴から今どのように考え方という点で昔と変わったことがあったのか。仕事においていちばんくろうしたことはなんですか。どのような性格の人が勝つやっくしているのかどうか。アルバイトの時の話など。...
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内定

25年卒 リクルーター面談 / 本選考

順天堂大学 | 文系
【経緯】先輩に話を聞ける 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】企業について 企業理念やビジョン、将来の展望について教えてください。 事業内容や強み、競合との差別化ポイントを教えてください。 社風や文化、社内イベントなどについて教えてください。 女性の活躍推進やダイバーシティに関する取り組み...
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内定

25年卒 一次面接と説明会 / 本選考

順天堂大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】おんらいん 【質問内容】御社の求める人物像について、もう少し詳しく教えていただけますか? 例えば、 スキル面: どのような専門スキルや知識を重要視されますか?特定の資格や経験は必須でしょうか? 経験面: どのような業務経...
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25年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】ターゲット選定を行い、求人原稿修正を行うグループワークを行いました。詳細を決められた課題をもとに数人のグループになり決められた時間内で行いました。 最終的には発表をして感想を社員の方からいただきました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅苦しく、厳格で話しかけにくそうなイメージでした...
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ワンキャリアでは、HR Forceの2025年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。HR Forceの採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、コンサル・シンクタンク業界の分析やHR Forceの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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  • 26年卒
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