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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社。前職SEで10年ほど勤務して、Re-gritに転職。 【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送信されたzoomリンクから入室。 【質問内容】・自己紹介 ・人生で最もやり抜いたことは? →当時の課題とそれに対しての施策は?  →課題と施策の論理の飛躍を指摘され...
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

青山学院大学 | 文系
【経緯】書類選考通過後、メールにてカジュアル面談の案内があったため。 【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送信されたzoomリンクから入室 【質問内容】・質問 就活軸は? →回答後、就活軸に対してのフィードバック ・逆質問 →他社と比較して、現場経験は早く積めるか。  どういった意思・目的を持ってキャリ...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

青山学院大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格診断 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない 【対策方法】特になし。「ミキワメ」というWebテストだった。SPIの勉強をしていれば、問題なく解ける難易度であった。
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内定

26年卒 「自己分析×企業分析 Setupセミナー」 / 本選考

青山学院大学 | 文系
【内容】・就職活動の本質的理解(将来像に向かっていくための企業選びについて) ・コンサル業界の現状 ・他社コンサル会社とRe-grit partnersの比較 ・Re-grit partnersの制度について 【注意した点・感想】就職活動の認識を改めるとともに、コンサル業界の現状(既存システム導入ありきのコンサルの増...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】会社として、「個の能力を徹底的に磨け」を掲げており、自身のスキルアップを就活軸として置いていた身としては、最もカルチャーフィットしていると感じた。 また、ハードワーク・ハイプレッシャーを前面に押し出していたため、どの企業よりも成長にコミットできると感じた。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで実施 【質問内容】・就活軸/キャリアプラン ・コンサルと事業会社の比較 ・ベンチャーと大手の比較 ・コンサルの他ファームと比較してRGPのメリット/デメリット ・逆質問 逆質問の時間が多く、ディスカッション形式で進めら...
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

慶應義塾大学 | 文理非公開
【経緯】最終面接に向けた思考整理 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで実施 【質問内容】・就活軸/キャリアプラン ・なぜRGPを志望しているのか ・逆質問 他の企業と比較して、RGPが優れていると思う観点はどこかについてかなり深堀された。 最終面接では、他社ではなくこのRGPに入社する意味が重要だと伝えられ...
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで実施 【質問内容】・大学時代に力を入れていたこと ・研究内容→深堀 ・就活軸/キャリアプラン→深堀 ・コンサル志望の理由 ・ベンチャー志望の理由 ・RGPの理由 ・自身の目標を達成するために必要な要素→深堀 ...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社2年目のコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで実施 【質問内容】・学校での活動内容 ・研究している内容とそこでの苦悩・経験 ・就職活動の軸/キャリアプラン ・なぜコンサルファームを志望しているのか ・なぜベンチャー企業を志望しているのか ・逆...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

慶應義塾大学 | 文理非公開
【試験科目】ミキワメ・言語・非言語・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語(20分)、性格検査(10分) 【対策方法】ミキワメの対策ではなく、SPIの対策により対応した。十分に対応可能なレベルと感じた。
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

慶應義塾大学 | 文理非公開
【経緯】イベント参加後に、一次面接に向けた思考整理 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで実施 【質問内容】説明会の感想や現状の就職活動の軸、キャリアプランについて質問された。自身の考えに対して、一次面接までに考えるべきことを提示される形だった。こちらが質問する時間も多く、キャリアについてよく考える時間となった。 【...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

慶應義塾大学 | 文理非公開
【自身のキャリアビジョンについて記載下さい。(※将来的に何をしたいか、5年後にはどんな人材になっていたいかなど)】自身のキャリアビジョンとしては、将来的に、自分という存在自体に価値のある人間になりたいと考えています。具体的な仕事や事業内容についてはまだ深く考えることができていないのですが、自分の能力を成長させ、企業や社会に...
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内定

26年卒 Set_up_seminer / 本選考

慶應義塾大学 | 文理非公開
【内容】・就職活動というものをどのように考える必要があるか ・コンサルタントとは、どのような仕事か ・Regrit Partnersについて 【注意した点・感想】どのような心構えで就職活動を行えば良いかを詳しく説明していただける。また、コンサルティング業界やRegrit Partnersについても詳しく説明していただけ...
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26年卒 Seminar / 説明会

横浜市立大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】・就職活動のやり方 ・企業説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルティング業界によくある、無機質で個人主義なイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】熱意のある人が多い 【このイベントを通しての感想】就職活動のやり方に関して、とても参考になった。特に、キャリアビジ...
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内定

26年卒 Summer Internship『GATE』 / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】メール経由でリンクが貼られ、入室 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業のコンサルタントとして、新商品の開発、それに伴う販促戦略を立案するグループワークであった.ワーク開始時に資料が配られ、コンサルティングの対象となる企業の問題点を洗い出し、そこから新商品の機能、販促戦略...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】承諾期間が短い中で、自分自身のキャリアの価値観のすり合わせが行いきれなかったため、辞退した.また、セカンドキャリアとしてこの会社を選ぶことは大いに意義があると感じた. 【採用人数・倍率】不明、ただエントリー数は某FAS会社と同等という話は聞いた. 【内定者の採用大学・学歴】不明、旧帝、早慶上理が占め...
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】最終面接後のフィードバックと、正式なオファーに関する説明 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクをクリックして入室 【質問内容】特になし.内定決定に際しての詳細な説明や今後の流れについて.                                                    ...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクをクリックして入室 【質問内容】・なぜregritなのか ・競合他社とregritはどう違うのか ・その中でregritを選んだ理由は何なのか すべての回答において鋭い深掘りが返ってくる. この回答の価値観がregrit...
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】最終面接前の価値観のすり合わせ・壁打ち 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクをクリックして入室 【質問内容】・最終選考の日程調整 ・就活の軸・価値観 ーその中でなぜregritが合うと思ったのか. その理由が弱いと指摘される.最終面接では、regritに合う人材か否かを重要視されるので、その部分の考えを最...
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】設立初期のメンバーの1人、エンジニアの方 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクをクリックして入室 【質問内容】・どんな研究をしているのか ーなぜその研究を選んだ? ー研究の難しい部分は? ーその研究から何を学んだ? ・就活の軸 ーなぜコンサルなのか ーどのよ...
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内定

26年卒 カジュアル面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒入社1年目の方 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクをクリックして入室 【質問内容】・自己紹介 ・就職活動の軸は何か ・どのような視点で企業を見ているか ・逆質問 カジュアル面談であり、選考要素はないとのことで逆質問をする時間が多く取られた.また、年次が近い...
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内定

26年卒 RegritAcademyEX / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】インターン参加者限定のウェビナー 【注意した点・感想】基本的なコンサルティング業界の説明.また、他の会社とRe-gritの違いの説明. これから早期選考に挑んでいく中で、選考で重要視されるものはなにか、選考の準備にあたってこんなことを考えてほしいなどの選考に対するマインドセットの講義.
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】コミュニケーションを意識した組織作りをしていて、能動的にも受動的にも取れる環境作りが行き届いていたため 【内定後の課題の有無】あり 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】あり 【採用人数・倍率】50~60人程度と聞いた 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、...
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26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】最終面接の結果 【会場到着から選考終了までの流れ】指定の時間にオフィスで、来場者端末を操作。その後、社員が案内してくれる。 【質問内容】なぜこの企業を選んだのか。 実際どのような会社だと認識しているのか。 この会社で成し遂げたいことorやりたいことはなにか。 ただし、メインは、一次面接から最終面接までのフ...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時刻にオフィス階に着くと、社員さんが待っていた。 【質問内容】相手の自己紹介と、自身の自己紹介 志望理由と他社との違い 自分が挑戦したくて挑戦したこと。なぜそれをやりたかったのか。動機。 これからのキャリアビジョンとその具...
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