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26年卒 最終選考 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職:新卒採用担当  【会場到着から選考終了までの流れ】送付されたURLから入室し終わり次第退出 【質問内容】自己紹介 インターンへの参加理由 ガクチカ 挫折した経験 企業を選ぶ際に何を見るか なぜ成長したいか?(成長できる企業がいいと言ったため) 成長とは何か?...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】ミキワメというテスト。 試験時間は20分で出題20問だったと思う。 【対策方法】SPIや玉手箱など一般的なwebテストの対策をしていれば問題ない 【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】詳細は忘れてしまったが、内容はある会社の商品の売り上げをX %上げるにはというオーソドックスな議題だった。 チームは事前に割り振られており、ブレイクアウトルームで作業を行った。 プレゼン発表は有り。形式は自由だが時間は指定される。 【ワークの具体的な手順】主に以下の手順...
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26年卒 set up seminar / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】就職活動の考え方や、ファーストキャリアで進むべき環境の考え方など、就活の前段階となる知識を学ぶことができた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】急成長企業のコンサルティングファームということで、ストイックな人が多そうなイメージだった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】親身に...
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26年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若め 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】基本的な学生時代に力を入れたこと、についての質問で終わったように感じる。その人の学生の頭の良さを見ると言うよりはその人が就活生として基本的な素養を備えているかと言うことが評価対象になっていたように感じる。 【雰囲気...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】ミキワメか。言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】30分 【対策方法】同じ試験を導入している会社が少ないので、その場で全力で解いた。
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にあった顧客を事例に、様々な資料がいくつか与えられてその中で学生同士で解決策を見いだすと言う内容であった。非常に資料としては複雑で実際の業務に近いようなイメージを持った。非常に自分の経験につながったと感じている。 【ワークの具体的な手順】一般的なもの 【インターンの感想...
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26年卒 Regrit Partnersセミナー / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】就社活動ではなく就職活動の進め方について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】インターンシップ選考でお世話になったのもあり、自分の仕事に誇りを持っている方が多いように感じていました。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】非常に論理的にかつ分かりやすいトークをされる方が多く、論理と...
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26年卒 Regrit Partners セミナー / 説明会

早稲田大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業説明、就活に関して 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅実、頭脳明晰 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】学生のことを第一に考えてくださり、アドバイスをしてくださる 【このイベントを通しての感想】企業についての理解はもちろん、就活に関して自分を見直す機会にもなったので、参加...
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26年卒 自己分析×企業分析 Set up Seminar / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】説明会の時間が1時間半程度、質疑応答を含めた座談会が30分程度であった。 説明会では一般的なコンサル業界の説明を、業界が抱える課題や自社の特長を含めてお話しいただいた。 座談会は、人事担当の24卒の社員の方と25卒の内定者の方と15人程度の学生で行われた。和やかな雰囲気で、就活軸や業界のこと、会...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

東京大学大学院 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一チーム6人のグループに分かれ、ある企業の業績を伸ばすための販売延暦を立案することがワークのテーマに設定されている。ワーク時間は70分ほどであり、その後1チーム3分ほど発表時間が設けられ、社員からFBをもらえる 【ワークの具体的な手順】一般的な手続きを踏む 【インターンの感...
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26年卒 個人面接 / インターンシップ選考

東京大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介をした後に面接を行い、その後逆質問 【質問内容】将来どのようなキャリアを描いているのかということについて聞かれる。そのようなキャリアを志望している理由を深ぼられる。その上で絵なぜ他ではなく、リグリットパートナーズを志望しているのか...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

東京大学大学院 | 文系
【試験科目】ミキワメのテストだった。言語と非言語が10問ずつほど 【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語が10問ずつほどで合計30分ほど。その後性格が30分 【対策方法】一般的なSPIの対策をしていれば問題ない。足イキリラインも高くはない
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26年卒 《サマーインターン優遇》|REGRIT ACADEMY 第一講「戦略的キャリア設計」 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】・将来のキャリアプランへの考え方(9割) ・企業説明(1割) ・逆質問タイム(任意参加) 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】初めて聞く企業。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人事自らがキャリアに関する面談を開いてくださり、将来に対してとても熱い方がいらっしゃる印象。なん...
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ワンキャリアでは、Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)の2026年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、コンサル・シンクタンク業界の分析やRe-grit Partners (リグリットパートナーズ)の企業研究をする際に役立ちます。
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