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職種別の選考対策
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コンサル・シンクタンク Ridgelinez
23年卒 コンサルタント職
コンサルタント職
No.234934 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談

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23年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
大学非公開 | 理系
3月下旬
グループディスカッション(GD)
3月下旬
会場 オンライン
試験時間 2時間
社員の人数 1人/1グループ
学生の人数 3人/1グループ
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

最初にお題と面接官の紹介。当日は3人×4グループの12人、学生がいたと記憶している。
70分?:GD
3分?×4回:発表
面接官からのフィードバック
終了

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GDのテーマ・お題

ダイバーシティ経営について。5つのテーマがありそのうち一つを選択する。クライアントは政府と指定されていたと記憶している。

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GDの手順

1.プレゼン用のパワポと、ダイバーシティ経営の5つのテーマそれぞれについて資料が渡される。最初はそれらの解説。
2.グループに分かれ、GD。一般的なGDであった。資料を読みつつテーマを決めて、それについて議論を深める形。

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プレゼン時間の有無

3分?で各グループ発表の時間があった。

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選考官からのフィードバックの有無

グループ、個人ともにフィードバックがあった。

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雰囲気

面接官、学生共に穏やかな雰囲気。大人数GDでありがちな我先に!のような雰囲気は無かった。

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注意した点・感想

・比較的長めに時間が設定されているものの、用意されている資料が多く情報の取捨選択が必要だった。
・テーマをどのように決めていくのか、前提知識が無い部分も多かったため難航した。(資料一通りさらっと読んでから決めるか?テーマ決めてから資料読むか?その場合根拠はどうするか?など)
・3人だったた...

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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エントリーシート
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3月中旬
ケース面接
3月下旬
グループディスカッション(GD)
4月上旬
最終面接
内定
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内定

23年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】選考間の紹介と司会役の方の紹介を挟んですぐにブレイクアウトルームに移動し、GDが開始された。 【GDのテーマ・お題】日本の企業に対しダイバーシティ経営を進める際にどのような施策を行えばよいか 【GDの手順】3人グループのGDとなっていた。企業側から提供された資料がかなり多く、方向性を先に定...
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エンジニア系の部署で勤務している中途入社の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの部屋に入ると軽く自己紹介を挟み、すぐに面接が開始された。 【質問内容】ケース面接→通常面接の流れで進行した。 ケース面接のテーマはコロナ禍で営業不振に陥った際の立て直し事業提案につい...
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23年卒 最終面接 / 本選考

早稲田大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】比較的年次が高めの方(プリンシパル、他社でいう取締役の方) 【会場到着から選考終了までの流れ】面接の中身についての説明(5分) 面接(20分) 逆質問(20分) 【質問内容】コンサルタントとして大事だと思うこと 締め切りが迫っている場面だったらどう行動する? 自分の...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 WEBテスト / 本選考

早稲田大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語、正確 【各科目の問題数と制限時間】一般的なWebテストと変わりありませんでした。 【対策方法】一般的なWebテスト対策(回数を重ねて経験を積んでおく、問題の流れをつかんでおく)
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23年卒 グループワーク選考前 特別イベント / 本選考

早稲田大学大学院 | 理系
【内容】現場社員2名、人事1名の計3名とオンラインでの座談会。 【注意した点・感想】ざっくばらんな座談会でした。志望度が比較的高かったので、自分が働いているイメージがよりクリアになるように、このような場でしか質問できないことを尋ねました。 参加学生が比較的多かったので、質問内容の優先順位を決めました。
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内定

23年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入室し、面接官の指示のもと開始 【GDのテーマ・お題】ダイバーシティ経営について、与えられた選択肢を選び定着するための理由と施策 【GDの手順】選考の流れ説明・面接官自己紹介 --> グループ分け --> 1時間程度議論・スライド作成 --> 発表 --> フィードバック...
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】よりコンサルらしく働け、自身でキャリアを選んでいけると感じたから 【内定後の課題の有無】mustではないが簿記二級 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】内定者向けの懇親会やオフィスツアーなど 【採用人数・倍率】全員と交流していないため数はわからない 【内定者の採用大学・学歴】東大や旧帝など...
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内定

23年卒 一次面接(ケース面接) / 本選考

早稲田大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インダストリー部門所属の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】面接の流れを説明 ケース面接のお題発表 施策検討(15分) 発表(5分) 質疑応答(5分) 逆質問 【質問内容】コロナ禍による自粛や移動規制で、航空会社が大打撃を受けたという現状がある中で、アフターコ...
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語と非言語 玉手箱のような形式だった 【各科目の問題数と制限時間】問題数は覚えていないが言語と非言語で1時間程度だった 【対策方法】他社で練習 一般的な玉手箱の問題集
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23年卒 GD選考前 特別イベント / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】会社についての理解を目的としたイベント。 他社との違いや会社が現状どこにいてどのような方向に向かっていくかを説明していただいた。 説明会の他に社員の方との座談会があり、質問をする場も設けていただいた。 【注意した点・感想】他社との違いやDXを謳っている理由がわかった。近年、総合コンサル中心にITのアウトソーシン...
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ワンキャリアでは、Ridgelinezの2023年卒の本選考で出題されたグループディスカッション(GD)のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、RidgelinezのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。RidgelinezのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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