職種別の選考対策
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27年卒 コンサルタント職
コンサルタント職
No.479199 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 コンサルタント職
コンサルタント職
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
立命館大学 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | zoom |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 5人 |
| 参加学生数 | 20人 |
| 参加学生の属性 | バラバラ |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
実在のケースに基づいた「模擬クライアントへのDX推進提案」に取り組みました。特定の企業をターゲットに、現状の課題を分析した上で、どの領域をDX化すべきか、具体的な改善策と導入後のインパクトを議論しました。単なるアイディア出しではなく、クライアントのニーズを汲み取りながら現実的な解を探る、非常に...
ワークの具体的な手順
「現状分析→施策立案→発表準備」という流れを基本としつつ、中盤に設けられた「クライアントへのヒアリング時間」が大きな鍵となりました。ヒアリングで得た新情報により、それまでの前提が覆るなど議論が混迷する場面もありましたが、その変化に柔軟に対応し、論理を再構築して最終的なアウトプットをまとめ上げる...
インターンの感想・注意した点
周囲の学生は、純粋なロジカルシンキングの鋭さよりも、真面目に取り組む姿勢が目立つ層が中心でした。社員さんからは「論理の正しさ以上に、チームマネジメントや協調性が重要である」とのフィードバックをいただき、個の能力以上に「組織としてどう最大のアウトプットを出すか」という、人間力や柔軟性がシビアに問...
インターン中の参加者や社員との関わり
ワーク中は常に社員さんがそばにいて、議論の壁打ちやプレゼン資料のブラッシュアップに真摯に付き合ってくださいました。非常に真面目で熱意のある方が多く、アドバイスの一つひとつが具体的で学びが多かったです。また、別の社員さんと交流する時間も1時間ほど設けられており、現場のリアルな雰囲気や働き方を直接...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
普通のコンサル会社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目、大人な対応するコンサル会社、社員
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