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18年卒 コンサルタント職のES・体験談一覧
コンサルタント職

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内定

18年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

京都大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】最初にざっと説明してすぐにGD開始 【GDのテーマ・お題】日本の大学の教育レベルを上げるにはどうしたらいいか 【GDの手順】まずお題が発表されてGD開始です。特に資料などは渡されませんでした。話し合う時間は20分程で、その後各チーム代表者がチームの意見を発表し、それに対して他のチームのメン...
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内定

18年卒 筆記試験 / 本選考

京都大学 | 理系
【試験科目】国語、数学 【対策方法】普通のWebテストの対策をすれば十分だと思います
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内定

18年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

18年卒 役員面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マッキンゼー出身のパートナーの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】応接室に通され、面接官が来て、1対1の面接。 【質問内容】就活の軸、志望動機を聞かれたあと、ひたすら逆質問。それまでの経歴やなぜベイカレントに移ったのか、ベイカレントの今後の展望などについて質問した。外資コン...
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内定

18年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人目は若手のコンサルタントの方。 2人目は人事部の新卒採用担当責任者の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】応接室に通され、1対1の面接。終了後面接官が退室し、次の面接官がやってくる。 【質問内容】一人目はケース面接。なんでもいいので好きな企業を1社あげ、その戦略を考えろ...
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内定

18年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラスの中途の方。前職は外資系ITコンサル。 【会場到着から選考終了までの流れ】応接室に通され、1対1の面接。 【質問内容】志望動機や就活状況を聞かれ、その後はひたすら逆質問。面接というよりもキャリア相談の色が強い。穏やかな雰囲気で、学生がキャリアについて考えている...
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18年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】社員からの説明→グループ名決定&発表→GD(1)→FB(1)→GD(2)→FB(2)→総評→解散 【GDのテーマ・お題】就活を成功させるために重要なことは何か。 【GDの手順】20分のGDを同じテーマ、同じチームで2サイクル行なった。 社員からテーマ発表→GD(1)(20min)→チーム...
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18年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語/非言語 論述 【各科目の問題数と制限時間】SPI:2科目合わせて40分 論述:10分で3題 【対策方法】一般的なSPI対策で十分、若干時間が厳しめ。最後まで行かなくても正答率が高ければよいと思われる。 論述試験は時間が足りない、一問は捨てた。意見を明確に論理破たんが無いよう注意した。
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18年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームごとのテーブルに案内→就活突破セミナー→グループワーク→懇親会 【チーム分け】 あらかじめチーム分けはされていて各テーブルに名札が用意されていた。 【就活突破セミナー】 ES、GD、面接などの一般的な選考形式において企業側はどういう軸で学生を評価しているのか、...
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内定

18年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【内定後の課題の有無】あります。ある会社の記事を読み、「ウチのコンサルタントとしてこの会社の抱える課題を解決できるような提案を考えなさい」という課題です。 【内定後の拘束】無いです。最後まで続けてくださいとのことです。 【内定後の研修など】課題と被りますがあります。課題は月1度本社でメンターの方に提出します。 【採用人数・...
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内定

18年卒 最終面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ケース問題は採用リーダー?。その後の面接は役員の方。ホームページに載っている。 【会場到着から選考終了までの流れ】最初にケース問題。その後は一次二次と同じ面接。 【質問内容】「他社はどこを受けているか」「ウチに来たらどんなことをしたいか」という入社覚悟を見られているような面接で...
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内定

18年卒 二次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】淡々と話す若手の方でした。笑顔がなかったです。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じです。 【質問内容】「学生時代がんばったこと」や「どういう環境で育ったのか」「辛かった話」を多少深掘られながら聞かれます。私は辛かった話として「彼女にフラれたこと」を等身大で話し、面...
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内定

18年卒 一次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の方と年次が上の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内され、5分後に面接官が入ってきます。 【質問内容】学生時代がんばったことを軽くだけ聞かれます。志望動機は聞かれません。ただ、メモはされています。年次が上の方から「コンサルとはどういう会社か」ということを...
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18年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機し、その後時間になったら会場へ移動 【GDのテーマ・お題】選挙の投票率を上げる方法 【GDの手順】お題の発表がされ、すぐにGD開始。まずは選挙権が18歳に引き下げられた社会情勢から、何故引き下げられたのかの分析とその社会状況に乗ったソリューションの考えを立てた。同時にマイナンバ...
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18年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】筆記試験で時事問題に対する自分の意見を述べる形式 【各科目の問題数と制限時間】記述問題が3題。玉手箱と同時に行うため、非常に時間が足りない。 【対策方法】特になし。
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18年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱と同様 【対策方法】SPIの対策と同じ
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18年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実在する日本企業の事業戦略立案。IoTの新聞記事を渡され、それを読んだ後に、実在する日本企業でITを用いた事業戦略を立案するグループワークを行った。前提条件などは全て自分たちで調べる。企業からの条件は実在企業という点のみ。時間は3時間程度 【ワークの具体的な手順】まずはどの...
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18年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【被災地の復興のため、熊本の経済活性化のために何をすればいいか(日本語500文字/英語200words※ご希望の言語でご提出ください)】国へ提言を行うと仮定して論述を行う。まず被災地復興のために2つの提案がある。1つ目は放射線のレベルと危険度をデータ化することだ。被災地全土から放射性物質を全て撤去することはほぼ不可能である...
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ワンキャリアでは、ベイカレントの2018年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。ベイカレントの採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、コンサル・シンクタンク業界の分析やベイカレントの企業研究をする際に役立ちます。
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