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デロイト トーマツ コンサルティングのES・体験談一覧
デロイト トーマツ コンサルティングのES(エントリーシート)・体験談一覧
デロイト トーマツ コンサルティングの就活のES・体験談の一覧です。デロイト トーマツ コンサルティングの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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23年卒
コンサルタント職
23年卒
OP Pool説明会
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】OP Poolについてそれぞれの業務説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】機会的、仕事をこなす。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人間味がある、努力家。 【このイベントを通しての感想】若手社員が多く登壇しており、非常にリアリティを感じた。
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デロイト トーマツ コンサルティング
23年卒
コンサルタント職
23年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人はマネージャ―クラスだと思われる 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったため自宅から受けた。 【質問内容】「オンライン教科書について賛成か反対か述べよ」というお題であった。10分間ほど時間を与えられた。その後はディスカッション形式で進んだ。途中で金額の議論が出...
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総合・ITコンサル
デロイト トーマツ コンサルティング
23年卒
コンサルタント職
23年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2年目から3年目ほどの社員の方。かなり若かった印象。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン形式であったため自宅で受けた。 【質問内容】(1)自己紹介 (2)デロイトの志望動機 (3)学生時代に力を入れたこと (4)学生時代に力を入れたこと深堀 学生時代に力を入れ...
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デロイト トーマツ コンサルティング
23年卒
コンサルタント職
23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語 非言語 英語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-WEBの問題数と同様。 【対策方法】特になし
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総合・ITコンサル
デロイト トーマツ コンサルティング
23年卒
コンサルタント職
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある特殊車両を販売してる企業の新規事業を立案することがお題だった。3日間でありかなり短いため、効率的に業務を進めていくことが求められた。初日の時点で3日間のある程度のスケジュールを立てた。最終日は3グループずつに分かれて、発表があった。 【ワークの具体的な手順】基本的にチー...
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デロイト トーマツ コンサルティング
23年卒
コンサルタント職
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
名古屋大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大分県の観光産業を伸ばすための施策を考えるワークが目玉であった。まず初めに会社紹介とコンサルティング業務についてのレクチャーがあり、その後チームに分かれてワークスタートという流れでインターンシップが進んでいった。 【ワークの具体的な手順】現状分析→ターゲット策定→課題特定→...
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デロイト トーマツ コンサルティング
23年卒
コンサルタント職
23年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
名古屋大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職や入社年次の紹介は一切なし。そのまますぐに面接に入る感じ。 一人が面接の受け答えをし、もう一人が評価しているような感じ。なので、実際に対話をする面接官は一人。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室するとすぐに始まる。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に困...
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デロイト トーマツ コンサルティング
23年卒
コンサルタント職
23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
名古屋大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、計数、英語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】言語 12問/12分 計数 9問/18分 英語 10問/15分 性格 161問/20分 【対策方法】頭の回転を速くする。
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22年卒
コンサルタント職(テクノロジーコンサルタント/デジタルコンサルタント)※現在募集なし
22年卒
一次面施
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアコンサルタント、マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続後すぐスタート 【質問内容】インターンで何を学びたいか、就活の軸は何か、学生時代に何に力を入れたか、課題解決した経験とそこから学んだことは何か、将来はどういったことをやりたいか。 挫折経験、自分...
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デロイト トーマツ コンサルティング
22年卒
コンサルタント職(テクノロジーコンサルタント/デジタルコンサルタント)※現在募集なし
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】デジタルを活かした、クライアントの課題解決提案。最初の2日間は、クライアント業務に関しての調査、提案資料作成業務、最終日に10分ほどでプレゼンを行う。マネージャーの方からするどい指摘が入る。適宜メンターの方が来て、壁打ちをしてくださる。 【ワークの具体的な手順】ウェブで徹底...
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23年卒
コンサルタント職
23年卒
ケース面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】個人面接よりも年次が上の方 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入る 【質問内容】地方創生に絡んだテーマだった。5分で思考しその後25分間のディスカッションがあった。前提確認、現状分析、ボトルネックの特定、施策のように一般的なケースと同じ手順で思考した。難易度としては他...
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23年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】個人面接だったが二人とも年次が上の方のように感じた。 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入る 【質問内容】学生の頃力を入れたことは何か 自分の長所と短所、またそれを表すエピソード 自分が主体的になって取り組んだこと その際の困難と乗り越えられたか 今まで乗り...
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23年卒
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WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なTGwebと同じ 【対策方法】他の企業のTGwebで対策する
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23年卒
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23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各チームでお題は異なっていた。課題については人流データについてのもので、3日間でそれを使った課題解決を行うものだった。 初日で3日間の大まかなストーリーラインを作り、それに沿ってワークを進めていった。 【ワークの具体的な手順】課題の特定から課題解決まで一般的なjobと同じ...
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23年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中高年の、少し偉い役職の方と、若々しいが偉い役職の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間通りにオンライン上の部屋(zoom)に入室。スーツ着用 【質問内容】ケース面接。一人の面接官の方からお題を言われ、5分間思考時間が与えられる。その後発表し、質問がされて答えていく形式。...
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23年卒
コンサルタント職
23年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事ではない方だった。若手な感じもなく、中堅社員のイメージ 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで時間になったら部屋に入る。スーツ着用。 【質問内容】自己紹介からはじまり、学生時代に力を入れたことの深掘り。それに付随して、以前の似たような経験や他に生かした事例など、話し...
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23年卒
コンサルタント職
23年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】言語(12問、12分) 非言語(9問、18分) 英語(10問、15分) 【対策方法】市販のテキストと、他企業の選考。問題数があまり多くないのか他企業の問題と被ることが多いので、1回は経験すると見たことある問題が出てきたりして非常に楽。 【参考にした書籍・WEB...
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デロイト トーマツ コンサルティング
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コンサルタント職
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームで分かれ、実在企業の実際の相談を受け、解決策を考えプレゼン資料を作成する。特にそれ以外に決められたフローはなかったが、定期的にチームについている社員さんとの相談の時間がある。最終日はパートナーに対するプレゼン。 【ワークの具体的な手順】クライアントからの相談内容を受け...
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デロイト トーマツ コンサルティング
23年卒
コンサルタント職
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム5人くらいで編成され、10チームに分かれてワークに取り組んだ。10チームの中で三つのくくりに分けられ、それぞれが異なるテーマについてワークを行った。発表もその小さなくくりの中で行われ、それに対して社員からFBが与えられる。 【ワークの具体的な手順】上記の通り、1チー...
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23年卒
コンサルタント職
23年卒
二次面接(ケース面接)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】二人とも40代くらいの男性。 肩書や役職は不明。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 服装はスーツ指定 【質問内容】「若者の車離れが進んでいるが、これを改善するための施策を考案してください」 という内容のケース面接。クライアントは自動車メーカーを想定。 5分間...
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23年卒
コンサルタント職
23年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】片方は人事の人で、40代くらいの男性 もう一人は、人事ではないシニアコンサルタントの女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 服装はスーツ指定 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・学生生活で最も困難に感じたこと ・上記を乗り越えるためのモチベーションの源...
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コンサルタント職
23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】一般的な対策テキストや、TGを採用している企業を実際に受けてみた
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デロイト トーマツ コンサルティング
23年卒
コンサルタント職
23年卒
インターン説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社の強みとインターン情報 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系で激務 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優しい人が多そう 【このイベントを通しての感想】働き方改革に勤めている
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デロイト トーマツ コンサルティング
23年卒
コンサルタント職
23年卒
Job Discovery Online(外資就活ドットコム)
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】企業紹介とインターンの宣伝、パネルディスカッション、質疑応答など 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ガツガツしている、デジタルに強い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】割と控えめな感じ、やはりデジタルが強い 【このイベントを通しての感想】ただの企業紹介だけでなく、コンサルティ...
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デロイト トーマツ コンサルティング
22年卒
コンサルタント職
22年卒
デロイト 経営コンサルタントコース説明会
/
説明会
東京大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】経営コンサルタントの採用情報の説明 具体的な職種の説明 社員の方々によるパネルディスカッション 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】総合コンサル・4大の中では最も堅いイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】特に変わらなかった。和気藹々とした雰囲気というよりかは、淡々と...
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デロイト トーマツ コンサルティング
23年卒
コンサルタント職
23年卒
ONE CAREER SUPER LIVE
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】コンサルの具体的な業務内容。 対象とする顧客の層の情報 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】冷たいイメージ。厳しい実力主義な社風。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】幅広いコンサル内容と高い専門性をもったコンサルタントが所属していることがわかった。 【このイベントを通しての感...
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デロイト トーマツ コンサルティング
23年卒
コンサルタント職
23年卒
ONECAREERSUPERLIVE
/
説明会
明治大学大学院 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社説明とクロストーク 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサル会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】幅広い事業展開しているコンサル会社 【このイベントを通しての感想】コンサル業を理解できる機会になった
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デロイト トーマツ コンサルティング
22年卒
コンサルタント職
22年卒
コンサルティング業界勉強会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】・コロナの影響について ・戦コンはオワコン ・デロイトについて ・Q&Aセッション 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀な人が多い。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀な人が多い。真面目な人が多い。 【このイベントを通しての感想】登壇されていた社員さんから魅力を感じた。
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デロイト トーマツ コンサルティング
22年卒
コンサルタント職
22年卒
本選考新卒セミナー
/
説明会
早稲田大学 | 非公開
【説明会の具体的な内容】会社の基本情報、強み、業務内容の紹介や質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】IT系に強いため、エリートが多く、話し方も賢いイメージであった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】実際に話す内容、話し方は非常に分かりやすかった。また、私が参加したすべての説明会の中で初めて外...
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デロイト トーマツ コンサルティング
23年卒
コンサルタント職
23年卒
ONE CAREER SUPER LIVE - May 2021 -
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】5分間の企業説明、他社とのクロストーク、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】実力主義 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバルなネットワーク、手厚い研修 【このイベントを通しての感想】外資系コンサルティングとしては珍しい手厚いサポートが魅力的だった。
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22年卒
コンサルタント職
22年卒
DTCを知る、コンサルタントとの座談会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】DTCの事業内容説明、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資コンサルだから頭脳明晰な方が多いお堅いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人材育成に力を入れているなど温厚なイメージ 【このイベントを通しての感想】コンサル業界は選考が早いからこの時期に説明会を開い...
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デロイト トーマツ コンサルティング
22年卒
コンサルタント職
22年卒
DTCセミナー
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社概要説明(30分程) 現役若手社員参加のパネルディスカッション(50分程) Q&Aセッション(20分程) 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】厳しい社員が多い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】意外と穏やかな方もいる。 ITに強い 【このイベントを通しての感想】ただの...
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デロイト トーマツ コンサルティング
22年卒
コンサルタント職
22年卒
本選考新卒セミナー
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社概要、経営コンサルタントの仕事内容、キャリアパス、求める人物像、登壇社員によるパネルディスカッション(会社の雰囲気や仕事のやりがいなど) 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】業務に関しては、官民両方の案件を取り扱っているがメインはあくまで国内 社員に関しては、あまり互いに深入りしなさ...
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22年卒
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22年卒
新卒説明会
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社・事業説明、選考フローについて 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日本を代表するようなグローバル企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】国際的企業だからこそ社員に求める水準も高い 【このイベントを通しての感想】世界規模で活躍でき、英語を活かせる企業だと感じました
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22年卒
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22年卒
会社説明会
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説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】事業内容その他仕事観など 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】フランクなイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】厳格なイメージ 【このイベントを通しての感想】外資系コンサルの雰囲気が分かった。
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22年卒
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22年卒
説明会
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説明会
京都大学大学院 | 理系
【説明会の具体的な内容】説明会および座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】厳格なイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】厳格な中にも柔らかさ 【このイベントを通しての感想】座談会を通じて質問ができてよかった
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説明会
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】デロイトトウシュトーマツグループ内での、DTCの位置付け、業務内容等多岐にわたる 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】・激務 ・肉食系 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】・激務 ・意外と柔らかい人が多い ・業務内容が広い 【このイベントを通しての感想】・時間 説明会全体...
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デロイト福岡勤務希望者説明会
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説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】・会社説明 ・福岡オフィスの紹介 ・社員紹介 ・キャリアパスについて ・質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀そう 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀な方ばかりという印象を受けたが、決してドライな雰囲気ではなかった。良い意味で日本企業的な、温かい雰囲気が...
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合同セミナー
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東京理科大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明と質問コーナー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資のコンサル会社ということでガツガツしてるイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】女性のキャリアについてきちんと考えている会社 【このイベントを通しての感想】社員の方が聡明で話が面白かった
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非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社概要について。社員の方への質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】頭のいい、高学歴の人が入社しているイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】実際に留学経験のある人も多く、レベルは高いと感じた。 【このイベントを通しての感想】とりあえず話を聞いてみようという形で受...
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デロイトトーマツ会社説明会
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【説明会の具体的な内容】業務内容 仕事内容 業界について 業界での立ち位置 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】監査法人にもデロイトトーマツがあり、インテリジェントなイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】インテリジェンスを感じた。社員はやや堅い。 【このイベントを通しての感想】経営コンサル...
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type就活フェア
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【説明会の具体的な内容】「会社説明」「社員の方のキャリアのお話」「コンサルで大切な事のお話」がありました。最後には社員の方に質問できる機会がありました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルの大手企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】様々な案件に関わる事のできる企業、総合系コンサル 【このイ...
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合同説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】コンサル業界について説明がされたのち、プロジェクトの紹介や、社員の方がなぜコンサルを選んだかといった説明がされた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】成長できる環境の会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】成長できるし、活躍のフィールドが広い会社 【このイベントを通しての感想...
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体感セミナー
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説明会
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【説明会の具体的な内容】会社説明会、ワークショップ 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀、エリート、頭が良い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】論理性が良い、思ったより優秀 【このイベントを通しての感想】会社を理解するだけでなく、ワークショップを通じてコンサルティングの仕事も理解できました。ただ、...
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/
説明会
大阪大学大学院 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業説明とパネルディスカッションはほとんどだった。最後に質疑応答と選考スケジュールの説明があった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】BIG4だけあって、スピードと実力は非常に求められるイメージ。社員の方も堅苦しいイメージだった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバル...
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【説明会の具体的な内容】本選考にエントリーする為には参加が必須のセミナーであった。 アジェンダは以下の通り。 ・DTCの組織 ・DTCの仕事内容 ・Digital/Technologyコース説明 ・DTCの制度 ・社員パネルディスカッション ・DTC2022年度新卒採用本選考案内 【説明会前の企業・業務・社員...
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22年卒
2020年10月ONE CAREER SUPER LIVE
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説明会
慶應義塾大学大学院 | 理系
【説明会の具体的な内容】デロイトとトーマツコンサルティングの業務内容を、DTCで20◯◯年入社で現在◯◯の◯◯さんから紹介される。 会社概要だけでなく、◯◯さんの学生時代の話や就活事情の話もあった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルということで頭が良いイメージ。学生時代も就活無双していそう。 【説明...
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体感セミナー
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説明会
立教大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】グループディスカッションを通したコンサルティングの業務理解 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日本の大規模案件にも多数携わっており、外資系企業として海外との連携も豊富な企業。近年エンジニア方面にも力を入れているイメージ。社員の方々は総じて頭の回転が早い方が多く、人当たりの良い人が多いイメ...
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合同説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】会社の概要と現場の社員さんの話 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】かたい 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事は大変そうだが、お堅いイメージはなくなった 【このイベントを通しての感想】社員さんの雰囲気がよく分かった
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体感セミナー
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】DTCについて、キャリアパスについて、職種について、コンサルティング体感ワーク 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ビジネスコンサルティングファーム 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ビジネス+ITコンサルティングファーム 【このイベントを通しての感想】アクセンチュアなどを意識...
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知るカフェ交流会
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】現役コンサルタントと共にこれからの自身のキャリアデザインを考えるイベント 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅実で知能の高いコンサルタント集団 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】顧客思いで親身に相談にのってくれる堅実で知能の高いコンサルタント集団 【このイベントを通しての感想...
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デロイトトーマツ選考説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】前半が説明会形式で、後半はコンサルを体感するグループワーク。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】クール 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】熱い 【このイベントを通しての感想】元々企業のことを知っていたためそこまで得るものは無かった。 (選考に参加するために出なければならない...
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ビジネス系会社説明会
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】日々の業務の説明 コンサルティング会社が担当しているデジタル領域の業務の紹介 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】業務面だと、IT領域のコンサル業務が増えており、IT会社との境界線が無くなってきているイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】企業や業務に対してのイメージは説...
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経営コンサルタント説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】事業紹介 プロジェクト紹介 質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】スマート 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】泥臭一面もある。 【このイベントを通しての感想】ITエンジニアとしても働ける。
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会社説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】社員の方が一人登壇されて、司会の方とインタビュー形式で会社のことを説明してくださったり、どうやってその方が就職先を選ばれたのかということを話してくださった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】経営コンサルタントという仕事を知りたいという気持ちで視聴したため、はじめは難しそうなことをしてい...
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一次選考(説明選考会)
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説明会
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【説明会の具体的な内容】前半でデロイトトーマツ全体の説明や各会社・職種の説明。後半でグループディスカッションの選考 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】経営戦略に優れている 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】厳しい、冷たい、ドライ 【このイベントを通しての感想】選考も兼ねるので拘束時間は長いです。ただ...
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】自分の希望していた業界であるため。 【内定後の課題の有無】TOEIC900点 簿記二級 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】なし。 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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筆記試験
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本選考
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【試験科目】筆記試験(設問「あなたは、コンサルタントという職業を選択しようとしていますが、その理由をこれまでの学業、人生経験や価値観などから具体的にまとめてください。」) 【各科目の問題数と制限時間】100文字以上1000文字以下 【対策方法】自己分析からコンサルタントの仕事につながるところを記述する
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明。おそらくマネージャー以上。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接→解散 【質問内容】ケース面接だった。テーマは、「リモートワーク下で社員のストレスが増加している。それを解決する施策を立案しなさい。」というものであった。3分間、1人で施策を考え、1分で発表し...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】・言語 ・計数 ・英語 各科目 【各科目の問題数と制限時間】・言語(12分12問) ・計数(18分9問) ・英語(15分10問) 【対策方法】他の企業で受けて慣れておく。
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企業説明会
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本選考
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【内容】・DTCについての説明 ・パネル・ディスカッション ・質疑応答 ・選考情報 【注意した点・感想】デロイト・トーマツ・コンサルティングの基礎的な情報について知れた。事前に調べている場合は得られる収穫が限定的かもしれない。本選考にエントリーするには必要なので、行く必要はある。選考情報の大まかな流れも知れる。
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2daysインターン
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後直ぐに 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】詳しくは書けないが、とある仮想企業の経営課題をIT・テクノロジーを用いてどのようにソリューションを立案・提案するか、というワーク内容。 2日間に分けて行われ、チームメンバーは5人であった。2日間とも同じチームでチーム...
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本選考
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【内定後の課題の有無】TOEIC900点 簿記二級 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】簿記研修 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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四次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて。 【質問内容】・自己紹介と学生時代に取り組んだこと ・学生時代に取り組んだことをより詳細に ・その活動内容に関する深堀り ・英語の能力について ・今後の英語の学習に対する意識 ・WEBテストの適正質問への結果...
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三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員・パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて。 【質問内容】・自己紹介 ・どうしてコンサルタントを志望しているのか ・知らないことを知るのは好きか ・ESの内容についてとその深堀り ・その経験を今はどう感じているか ・テクノロジーとはどういうもの...
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2dayジョブ
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅にて。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最新の動向を踏まえた上で、コンサルタントとしてクライアントの課題の中から一つ選択し、その課題解決に向けた新規の事業を立案し、提案せよ。 実際に最後にはマネージャー陣に自分たちの考えた案を提案する擬似的なコンサルタン...
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WEBテスト
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【試験科目】計数と文章問題 【対策方法】書店に売っている基本的な対策書を解けるようにした。 【参考にした書籍・WEBサイト】書店に売っている基本的な対策書。
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三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー・海外採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・二次面接に対する自分の評価 ・入社後に取り組みたいこと ・なぜコンサルティングファームなのか ・長期的なビジョン ・チームではどんなポジションを担うことが多いか ・◯◯の...
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【試験科目】言語、計数、性格 【対策方法】市販のテキストを使って勉強をしました。 【参考にした書籍・WEBサイト】市販の玉手箱対策用の参考書
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【承諾/辞退理由の詳細】他の第1志望から内定を頂けたので。 【内定後の課題の有無】いくつかあると聞いている。 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明(おそらく様々いる)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接URLから入室 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと(研究の話) ・なぜコンサルティング会社を志望しているのか ・他に見てる会社はあるか ・なぜデロイトなのか ・競合との違いはどこだと感じているか ...
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三次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接のURLから入室 【質問内容】・自己紹介 ・コンサルタントになりたいと思った理由 ・その深掘り ・最近気になったITサービスのニュースはあるか ・入社した後、どのように自分の価値を発揮していくか ・その深掘...
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【試験科目】1000文字でコンサルタントを志望する理由を書かされる。 志望理由の中に「あなたの人生経験や価値観などを盛り込むこと」を要求されていた。 【各科目の問題数と制限時間】特になし 【対策方法】志望理由の中に「あなたの人生経験や価値観などを盛り込むこと」を要求されていたので、自己分析で自分の経験をしっかりと言語化し...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅が二人 【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきた面接用URLから入室 【質問内容】いわゆるケース面接で、ITに関するお題1題と「無人島に行くなら何を持って行くか」のようなお題1題の計2題出題された。各々約5分ほど考える時間を与えられ、10分くらい面接官との議論...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目の前半は講義と、動物園の来場者数を上げるための策を考えるワークを2時間程度行う。1日目の後半からは指定された2社のうち1社を選び、その会社の売り上げを上げるための策を考える。最終日に発表がある。 【ワークの具体的な手順】まず、今回課題となる会社の業界に関する資料100...
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【試験科目】言語・非言語・英語・性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-WEB試験と同じ 【対策方法】対策本2周 【参考にした書籍・WEBサイト】市販の対策本
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【試験科目】小論文1,000字以内 テーマ:「あなたは、コンサルタントという職業を選択しようとしていますが、その理由をこれまでの学業、人生経験や価値観などから具体的にまとめてください。」 【各科目の問題数と制限時間】なし 【対策方法】なし
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【試験科目】言語と非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】本を少しやった
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:業界やコンサルの思考法についての講義が行われ、講義後はチームに分かれて、メンターの方からケースの指示が出ました。チームは事前申請したものからきまるそうですが、希望通りにならないこともあります。(参加人数は40名程度で1グループは4名~5名)。2日目・3日目:ディスカ...
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慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全体説明の後に、5人班に分かれてのグループワークを実施。お題はそれぞれの班により異なっていた。私は、公共のユニットであり、実在のインフラ企業のデータを基にどのように業務改善を行えばよいかについて取り組んだ。 【ワークの具体的な手順】初日の午前に全体でロジカルシンキングの説明...
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二次面接(ケース)
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員とマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。 【質問内容】軽くお互いの自己紹介を済ませた後、「もし、どこでもドアがあれば、あなたはいくらで買いますか。」というお題が出され、10分で解いた後、面接官の質問に答えていく。 (他の人に聞いたお...
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慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、英語、性格 【対策方法】市販の対策本
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【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い他社から内定をいただいたため。 【内定後の課題の有無】有 【内定後の拘束】無 【内定後の研修など】無 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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四次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページに送られてくるURLから入室。 【質問内容】基本的に三次面接と同じ。 ・自己紹介 ・志望動機 ・なぜコンサルティング業界に興味を持ったか。 ・なぜDTCか。 ・同業他社の印象。 ・どんな社会課題に対して興味があ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページに送られてくるURLから入室。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・なぜコンサルティング業界に興味を持ったか。 ・将来何がしたいか。 ・どんな社会課題に対して興味があるか。 ・その社会課題を解決するために、コンサ...
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、計数、英語 【各科目の問題数と制限時間】言語12分、計数18分、英語15分 【対策方法】「Webテスト完全突破法 TG-WEB編」を1周する。 【参考にした書籍・WEBサイト】「Webテスト完全突破法 TG-WEB編」
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【承諾/辞退理由の詳細】裁量の大きさやお給料に魅力を感じていたが、自分の今までのキャリアを生かしきれないと思い、申し訳ないが辞退した。 【内定後の課題の有無】簿記2級、TOEIC850点 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】あり 【内定者の数】約300名 【自分以外の内定者の所属大学】旧帝大、私立文系も多かった ...
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四次面接(最終)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代男性、パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、時間の10分前ほどには待っていたが、開始時間より早めに始まったので、もっと早くに入室して心の準備をしておけばよかった。 【質問内容】ESの中から、自分の長所などの基本的な自己アピール。なぜデロイトなのか...
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ビジネスケース(三次)
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【会場到着から選考終了までの流れ】はじめにジョブを1部屋に3人学生が入れられ、個別で回答する。その自分の回答をもとに、面接がある。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新聞やネットの記事が印刷して配布される。それを読んで 1. 記事中の案に賛成か反対か 2.案のメリット、デメリットは? 3.賛成ならばデメリ...
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【試験科目】ビジネスケース 【各科目の問題数と制限時間】ビジネスケース2問、それぞれ45分ずつほど 【対策方法】ケース参考本やネットの例題を解く
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【試験科目】英語がとても難しいです。 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIより難しく、制限時間もみじかいです。 【対策方法】SPIを一通りと、コンサル対策本を使用すること。 【参考にした書籍・WEBサイト】東大生が書いた 問題を解く力を鍛えるケース問題ノート 50の厳選フレームワークで、どんな難問もスッキリ「地図化」
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非公開 | 理系
【内容】会社説明と若手社員との座談会 【注意した点・感想】説明会中もたくさん質問の手があがるので、聞きたいことがある人は初めから積極的に質問したほうがいいと思います。時間内で先輩社員のお話を聞く場合も同じです。積極的に質問すること、自分の興味のある分野の先輩に話を聞いてください。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代ほど 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】コロナ渦の中で緊急事態宣言が発令されていると仮定する。その中で、居酒屋はどのようにお店の利益を守って行くべきであるか。しかし、従業員の解雇などは行ってはいけない。 このケースの問題を3分で考えてプレゼンする...
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国際基督教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】わからない 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ESについて聞かれた 学生時代に力を入れたことなどについて質問された 自分の持っている多様性とはどのようなものであるのかについての説明を求められた そこで意見は異なっていたが、受容してくれるような雰囲気...
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インターンシップ選考
国際基督教大学 | 文系
【試験科目】英語、言語、数学 【各科目の問題数と制限時間】制限時間は長めであった 【対策方法】正直対策のしようがない 数問、練習問題を解いておいた
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インターンシップ
国際基督教大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある大手アパレルチェーンが現在取っている生産方式のまま、事業を進めて行くべきかどうかということについて。 その生産方式の是非を決めた後に、それに対してどのような施策を講じて行くべきなのかを考えるプロジェクトであった。 【ワークの具体的な手順】3日間かけて話し合ったプレゼン...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年配の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのリンクよりアクセス 【質問内容】テレワークの是非についてのケース面接。メリットとデメリットを網羅的に挙げ、そこから優先順位をつけて最終的な結論を聞かれる。質問がずっとくると言うよりはディスカッションベースで話しながら進めてい...
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一次面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomのリンクよりアクセス 【質問内容】自己紹介、ESで書いたことについての深堀り。ESで書いたことをもう一度口頭で説明し、それについて面接官二人が疑問に思ったことをどんどん深ぼっていくような形で進んだ。時間が短いため逆質問は設...
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非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、英語、性格 【各科目の問題数と制限時間】問題数が多めだった記憶がある 【対策方法】事前に他企業で練習しておいた
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業からの課題について議論し、最終的には部門のパートナーの前でプレゼンすることがゴールである。基本的にはチームでリサーチや議論を繰り返し、定期的にメンターに成果をみてもらうことの繰り返しであった。 【ワークの具体的な手順】課題発表→チームで作業→発表 【インターンの感...
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