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リンクアンドモチベーションのES（エントリーシート）・体験談一覧

リンクアンドモチベーションの就活のES・体験談の一覧です。リンクアンドモチベーションの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
589件 のES・体験談
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リンクアンドモチベーション

28年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
リンクアンドモチベーション

28年卒 サマーインターンシップ説明選考会 / サマーインターンシップ選考 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】企業の事業内容・企業の雰囲気などの説明と適性検査　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】企業のことは全く知らなかった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人材を扱う企業として、独自のアセットもあって非常に先進的だと感じた。社員からは「会社をよくしよう」という感じの熱量を感じた。　【...
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27年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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27年卒 サマーインターンシップ　説明選考会 / 説明会

京都大学 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社説明 ビジネスパーソンとして必要な力を学習する 適性検査　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】熱いだけ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】高い志がある。 一つの志に向かって、社員さんが一体となって取り組んでいる。 学術的なバックグラウンド、高い技術力がある。　【こ...
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27年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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27年卒 秋冬インターン説明選考会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】リンクアンドモチベーションの企業概要 秋冬インターンの説明 それらを経て選考要素を含んだグループディスカッション　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人や組織特化の経営コンサルタント モチベーションを重視している企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】全体を通して、人や組...
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27年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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27年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

早稲田大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの参加　【質問内容】基本的には、学生時代に力を入れたこと、強み弱み、志望動機とその深堀。よく行われる面接の内容を対策しておけば突飛な質問は行われない印象。学生2人に対して交互に同じ質問を行っていく。最後には逆質問もあった...
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27年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

早稲田大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの参加　【GDのテーマ・お題】一般的なお題　【GDの手順】役割分担→現状分析→課題特定→施策幅出し→収束。一般的なGDの手順と何ら変わらない形で進行をおこなった。　【雰囲気】和気藹々としている　【注意した点・感想】EQを意識しながら、しっかりと議論をドライブすることを意識した。...
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27年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

早稲田大学 | 理系
【試験科目】玉手やSPIに似た問題　【対策方法】一度他のWebテストの対策をしていれば問題はないと思います。
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27年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ハウステンボス園内散策と自社ツールの分析結果を用いてハウステンボスの人事組織課題を考える。途中でフレームワークや進め方の講義があるが、それ以外の時間の使い方は自由。散策、食事、休憩、ワークをその時間内で行い、最終日の発表に向けて準備をする。　【ワークの具体的な手順】ハウステ...
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27年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
リンクアンドモチベーション

27年卒 サマーインターンシップ説明選考会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明、グループディスカッション、適性検査　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】民間企業のコンサルティング業務を専門としている企業というイメージでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルティング業務を通じて、人・人事領域を改革し、その動きを日本社会全体の働きがいを向...
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27年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
リンクアンドモチベーション

27年卒 サマーインターンシップ説明選考会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明、グループディスカッション、適性検査　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】民間企業のコンサルティング業務を専門としている企業というイメージでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルティング業務を通じて、人・人事領域を改革し、その動きを日本社会全体の働きがいを向...
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26年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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内定

26年卒 SPiRAL（2daysインターン） / 本選考

明治大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空のX社に対して、モチベーションクラウドの結果やホームページ、アンケートなどのさまざまなデータを見ながら、各層の従業員（経営層・課長・現場）の仕事へのモチベーションを上げるための人事制度や施策を考える課題。　【ワークの具体的な手順...
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26年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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内定

26年卒 内定 / 本選考

明治大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】人事組織コンサルとして採用・育成・風土・制度の面からアプローチする事業は唯一無二であり魅力的に感じたから。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】5月頃に内定者合宿が行われ、内定者全員と顔を合わせた。 グループワークで、自分の過去から現在にわたるモチベーショ...
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26年卒
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

明治大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、担当リクルーターの方と雑談をしてから部屋に呼ばれて面接を行った。面接終了後に、元の部屋に戻ってリクルーターの方から合否が伝えられた。　【質問内容】自己紹介、これまで頑張ったこと、自分の価値観・働くうえで大切にしたいこと、その回答か...
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26年卒
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

明治大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介、自己紹介の内容から、大学の学問、受験勉強、サークルに対しての質問。 就活に対する質問（志望業界、志望動機、就活軸、就活遍歴）など 質問以外でアピールしたいことがあれば話す時間があった 逆質問　...
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26年卒
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

明治大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、就活に対する質問（就活軸・志望業界・就活遍歴）、これまでの人生で最も喜怒哀楽を感じたときをそれぞれ聞かれた。喜怒哀楽に対する答えでは、あまり一つの時期や一つの経験に集中しす...
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27年卒
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27年卒 サマーインターンシップ説明選考会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】まず、リンクアンドモチベーションのこれまでの歩みとして事業内容や実績を、これからの展望として現在の主力事業である組織能力開発だけでなく、労働構造改革とDX推進支援に進出していくことが説明された。 その後、「これからの時代のビジネスパーソンに求められる力を知る」をテーマに3つのワークを行った。　【説...
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27年卒
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27年卒 サマーインターンシップ説明選考会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】事業説明 グループディスカッション練習会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】社名にもあるようにモチベーションをテーマにしており、具体的なイメージが湧いていなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】具体的に日本を強くしていくためのビジョンが示されており、社員の方も暖かく優...
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27年卒
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27年卒 サマーインターンシップ説明選考会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】まず、リンクアンドモチベーションのこれまでの歩みとして事業内容や実績を、これからの展望として現在の主力事業である組織能力開発だけでなく、労働構造改革とDX推進支援に進出していくことが説明された。 その後、「これからの時代のビジネスパーソンに求められる力を知る」をテーマに3つのワークを行った。　【説...
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27年卒 27卒説明選考会 / 説明会

早稲田大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業説明、グループディスカッション、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】あまり存じ上げなかった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】業務内容や社風をより詳しく知ることができ、いきいきとした企業と思った。　【このイベントを通しての感想】実践的な形で業務に対する理解をより深め...
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27年卒 説明会 / 説明会

北海道大学 | 理系
【説明会の具体的な内容】本日の説明会では、単なる「組織・人事コンサルティング」にとどまらず、「社会変革」に挑戦しているという事業の核心について具体的なお話がありました。特に、エンゲージメントスコアを用いた組織状態の可視化と改善アプローチに関する解説や、入社1〜2年目の若手社員の方々によるリアルなプロジェクト体験談は非常に実...
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27年卒 27卒説明選考会 / 説明会

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【説明会の具体的な内容】企業説明、グループディスカッション、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】あまり存じ上げなかった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】業務内容や社風をより詳しく知ることができ、いきいきとした企業と思った。　【このイベントを通しての感想】実践的な形で業務に対する理解をより深め...
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27年卒
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内定

27年卒 説明選考会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】※WEB面接の直前に実施したものです。 ITエンジニア採用の最初のステップとして、企業説明会とその直後に質問会が実施されました。前半の30分ほどが説明で後半の40分はエンジニアの方2人とそれぞれ20分ずつ質問の時間がありました。　【注意した点・感想】説明選考会とついているように、質問をする姿勢も評価されていると考...
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27年卒
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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】これまでの人生を振り返ってここしかないと感じたため。人の変化や成長に関わりたいという点で教育業界を考えていただ、人事コンサルという観点から社会に変革をもたらそうとしている当社に強い魅力を感じた。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】他社選考の辞退　【内定後の研修など】輪読会や内定者交流会など...
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27年卒
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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役社長　【会場到着から選考終了までの流れ】1時間ほど前に本社に到着し、リクルーターの方と最終確認をしたのち面接を受けました。　【質問内容】志望動機、家族構成、父や母はどんな人かです。単発の質問ではなく、志望動機に対する回答から深掘りされて、家族の話、両親の話を聞かれまし...
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27年卒
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内定

27年卒 役員面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CTO　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】これまでどんな人生を送ってきたか、もっとも苦労した経験は何か、学生時代で頑張ったことは何か、入社してやりたいこと、自分の強みと弱み、逆質問などです。ただ、一問一答ではなく、面接官の方が理解されるまで深掘りされ...
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27年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
リンクアンドモチベーション
内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】二次選考を合格するとリクルーターさんがつき、次の役員面接や最終面接までの選考をサポートしてくれます。面談の回数は人によるそうで、私の場合は内定をいただくまで6,7回ほど実施していただいたと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】基本的にオンラインで実施しました。　【質問内容】全体を通して、これまでの人生を振り...
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    ワンキャリ編集部

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    こんにちは、ワンキャリ編集部です。 就活における自己分析とは、過去の経験や出来事をもとに自分の強みや弱みを整理し、どのような仕事に自分が適性を持つかを探ることです。つまり、企業への自己PRや企業...
  • 2025/12/25
    ワンキャリ編集部

    志望動機【例文17選】ES・履歴書での書き方と職種・業界別の実例

    こんにちは、ワンキャリ編集部です。 就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事が最初に着目するポイントであり、面接でも志望動機は掘り下げて聞かれます。ですが、エン...
  • 2025/10/24
    ワンキャリ編集部

    ESの書き方＆例文集｜エントリーシートの基礎から質問別／業界別の回答例まで完全対策

    今回の記事では、エントリーシート（ES）の書き方を網羅的にご紹介します。ESをこれから初めて書くという方やESを通過するコツを知りたい方は、ぜひ参考にしてみてください。 また、ワンキャリアでは、...
  • 2026/01/30
    ワンキャリ編集部

    【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例

    「面接対策、どうすればいい？」と悩んでいませんか？ 就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでし...

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