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ファーストリテイリングのES・体験談一覧
ファーストリテイリングのES(エントリーシート)・体験談一覧
ファーストリテイリングの就活のES・体験談の一覧です。ファーストリテイリングの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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26年卒
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20年卒
グローバルリーダー
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20年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】たぶんSPIだったので、SPIの科目です 【各科目の問題数と制限時間】覚えていませんが全体で60-70分程度 【対策方法】特に対策なしで受けられる簡単なものです
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20年卒
グローバルリーダー
内定
20年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】辞退したためわかりません。 【内定後の拘束】辞退したためわかりません。 【内定後の研修など】辞退したためわかりません。 【採用人数・倍率】辞退したためわかりません。 【内定者の採用大学・学歴】辞退したためわかりません。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...
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20年卒
グローバルリーダー
内定
20年卒
一次面接(二次選考会)
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】12卒人事の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前くらいからオンラインにしてスタンバって、先方から電話が来て開始 【質問内容】・簡単な自己紹介と志望理由 ・グローバルに活躍したいという思いはどこから? ・学生時代に成し遂げたことは? ・グループで頑張ったことありま...
1
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20年卒
グローバルリーダー
20年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【学生時代に頑張ったこと】◯◯アルバイトの募集活動にて、入学者数を増加させた経験である。私が働いている◯◯にて在校生数が少ないという問題があった。私はこの問題に対し、五人のチームを組みリーダーとなって入学者を増やす取り組みをした。この問題に対し、意識していたことは情報共有と課題解決力である。月に二回ミーティングを行い、イベ...
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19年卒
グローバルリーダー
19年卒
最終面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の偉い人 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス入り靴で集合し、その後待機、順番になったら面接して解散 【質問内容】基本的には一次面接と同じだが、より狭く深い質問が多かった印象。部活動の話などだと、普段はどういう役割を果たすのか。それはなぜか。どのようなことに気を付け...
1
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19年卒
グローバルリーダー
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】世界No.1になるための事業戦略を立案し、現地の社員にプレゼンを行う。各都市、各班で自由に議論を進めていく。実際に海外に渡航し現地の店舗見学やヒアリングをおこなって、そこから得た情報を基に取り組んでいく 【ワークの具体的な手順】渡航前に下準備 渡航後、見学やインタビュー ...
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19年卒
グローバルリーダー
19年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の社員だが、部下を持っているクラス 【会場到着から選考終了までの流れ】Skype 【質問内容】自己紹介、ESに書いた内容の深掘りなど。どんな原体験が自分の性格を形づくっているのか。あとは志望動機。それぞれの質問は1かい受け答えをして終わりというよりは、キャッチボールが何度...
2
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19年卒
地域正社員
19年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【最も高い目標を立てて取り組んだこと】私が今までで最も高い目標を立てて取り組んだことは大学受験だったと思う。私の人生において、自分なりに精一杯努力をしたのにどうしても叶えられなかったという点で、非常に大きな挫折となった。しかし、この経験から得られたことは非常に多く、自分の人生や生き方について考えたり、考え方を変えたりするき...
13
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19年卒
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19年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】各30分程度 一般的な玉手箱 【対策方法】他社のテストで慣れるか、参考書を解く
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19年卒
グローバルリーダー
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンのほとんどがFRについての説明であった。具体的には、企業説明会のようなものとFRのシニア社員が自身のキャリアについてのお話をしてくださった。また、ワークは自分自身のモチベーショングラフを書いてグループ内で発表する自己分析ワークみたいなものがある。 【ワークの具体的...
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19年卒
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インターン選考通過
19年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【学生時代に最も頑張ったことを教えてください。(300~600字)】ベンチャー企業での長期インターンである。当時の私は、PCに疎くcommand+Cがコピーペーストだということも知らない状態であった。そこで、自分の弱みを克服するためにデータ分析事業を行なっているベンチャー企業で業務を通して弱みを強みに変えていこうと考えた。...
1
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19年卒
グローバルリーダー
内定
19年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【FRで実現したいことを、ご自身の今後のキャリアパスを踏まえて、自由にお書きください。】ファーストリテイリングを世界一の企業にしたいです。そのためには今後はIT事業に携わることで、店舗とITを掛け合わせた事業を世界で展開し、世界一先進的なアパレル企業、そしてアパレル企業という業界を超えた世界一を目指したいと考えています。若...
19
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19年卒
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19年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱 【対策方法】特になし
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グローバルリーダー
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ほとんどが会社についての説明で企業説明会のようなインターンだった。社員が実際にご自身のキャリアについてプレゼンしたり、ユニクロの変遷についてなど。ワークとしてはモチベーショングラフを書いて、社員も含めて学生同士で深掘りし合う、というもの。 【ワークの具体的な手順】自己分析の...
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グローバルリーダー
インターン選考通過
19年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【学生時代に最も頑張ったこと】◯◯の営業のアルバイトでの新勧業務で、初日成約率◯◯%から2回目には成約率◯◯%にあげることができたことです。「新勧」とは◯◯を購読しているお客様から新規の契約を取ることで、契約中のお客様から更新の契約を頂く通常の業務より遥かに難しく、一部のアルバイトしか任せられません。初日は全くまともに取り...
2
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19年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若くて爽やかな人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待機→移動 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・なぜファーストリテイリングでなければいけないのか ・入社してやりたいこと ・それぞれの深堀質問 ・現在の就活状況、ファーストリテイリングの志望度 ・逆質問 ...
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19年卒
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19年卒
本部セッション
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】10人ほどのグループでの最終面接前のイベント。社員の方によるユニクロの詳しい事業内容やキャリアパスの最終的な説明と、人事部長に対する質問会。 【注意した点・感想】最初の説明は、すでに説明会等に参加したことがある人に対しては同じような内容の繰り返しだが、最終面接をむかえるにあたって説明を改めて聞けたことで自分のやりた...
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19年卒
三次選考会
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若くおしゃれな雰囲気の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】待合席で待った後、個室に移動して面接。 【質問内容】最初一切質問をされず、まず自分の話したいことを話し切るまで話してくれと言われた。 自己紹介、志望動機、自己PRを5分間くらいで簡潔に話し、一通り話した後にそれぞれ...
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19年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語 非言語 性格診断 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分ほどだったと記憶しています。 【対策方法】対策せずに受けましたが、あまり難しくなく足切り点も低いと思いました。
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19年卒
二次選考会
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】経営計画部の若い男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合席に案内されて一列座って並び、時間になると中の部屋に誘導されました。 広い一つの部屋でブースに分かれてそれぞれ一対一の面接をしました。 面接官の方の自己紹介後、自分も自己紹介をし、一般的な面接の流れでした。 基...
4
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19年卒
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19年卒
最終面接
/
本選考
関西大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】少し厳しめの雰囲気の方でした 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様です。 【質問内容】・自己紹介・PR ・学生時代頑張ったこと・その深堀 この辺りは前回結果を引き継いでいたこともあり知っている様子でした。 ・大事にする価値観(何のために働くのか等) そこから...
2
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19年卒
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19年卒
一次面接
/
本選考
関西大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】九州の地域マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】時間が来たら部屋から面接官が呼びに来てくれる 【質問内容】自己紹介(強みを混ぜた) 自己紹介の深堀 学生時代頑張ったこと ここからは学生時代頑張ったことの中で、工夫した点や、そこから身についたこと、自分はグループの...
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19年卒
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19年卒
WEBテスト
/
本選考
関西大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】その他企業でならしておくと楽です
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19年卒
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内定
19年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】任意で内定者セッションあり 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】関関同立 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】学生団体やユニクロでバイトしていた人
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内定
19年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→解散 【質問内容】・志望動機 ・学生時代に最も力を入れて取り組んだことと、それの深堀り質問 ・自分の強み、弱みと、それが形成された背景 ・現在考えるキャリアステップ ・逆質問 特に学生を困らせるような質問は無...
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19年卒
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内定
19年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→解散 【質問内容】・志望動機 ・学生時代に最も打ち込んだこと、それの深堀り質問 ・自分の強み、弱み、なぜそうなったか ・自分は周りの人から見てどのような人だと言われるか ・将来どのようなキャリアパスを描いているか ...
2
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19年卒
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内定
19年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】郵送される誓約書に他社選考の辞退が条件付けられていた。 【内定後の研修など】辞退したため分からない。 【採用人数・倍率】四季報によれば、100くらい かなりの人数を採用する印象 【内定者の採用大学・学歴】どの大学からも幅広く受け入れている。 学歴は関係ない 【自分以外の内定者...
1
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19年卒
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内定
19年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室前のイスにて待機 →面接官が呼びに来る 【質問内容】部活やサークル活動 志望動機や学生時代に力を注いできた事 リーダーシップを発揮した経験について 様々な人間がいるなかで、どうやってまとめてきたか 服に対する思い 基...
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19年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ25問程度 【対策方法】SPIの対策をやっていれば余裕 ボーダーも低い ESと試験の内容でもって結果がくる。
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19年卒
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19年卒
早期選考・説明会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】基本的な会社説明 会社の理念や事業内容等について 【注意した点・感想】グローバル規模のアパレルだけあって、有明の本社の大きさはすごい。 働いている社員がイキイキしている印象。 人事の説明のみならず、簡単な質問会もあったので素朴な疑問を解消できた。 有明という僻地にあるので、時間の管理には若干の注意が必要
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19年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】これまでと同じ 【質問内容】学生時代に力を注いできた事 リーダーシップを発揮した経験 志望動機・志望度 入社してからどのようなキャリアを歩んでいきたいか 服に対する思い 他社選考の状況 その他、面接官が気になった事 逆質...
1
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19年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同じ 【質問内容】学生時代に力を注いできた事 志望動機・志望度 なぜこの会社か 他に選考を受けている業界・会社 リーダーシップを発揮した経験 履歴書から面接官が気になった事 基本的にはそれぞれの深掘りです。 【雰...
1
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19年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 文系
【当社に入ってやってみたい事はなんですか?】海外店舗数が、国内よりも増加し拡大を続ける御社で海外事業の活躍の一翼を担いたい。自社で全行程を管理するSPAの強みも活かし、今後は新たな市場開拓に力を注ぎたい。 【各質問項目で注意した点】たった一問しかなく、重要視されてるのか正直微妙であった。 文字数もかなり少ない印象。
19
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19年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】特にありませんでした。任意で社長の講演会や展示会に参加できます。 【内定後の拘束】特になかったです。 【内定後の研修など】任意参加の講演会がありました。 【採用人数・倍率】かなり多かったと思います。500人はいそうです。 【内定者の採用大学・学歴】GMARCH、関関同立レベルが多かったです。 【自分以...
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19年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】英語、数学、国語 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱のような形式だった。ただし、英語があるので要注意。難易度はそれなりだが、全然できなくても通ったので、おそらくボーダーは低いと思う。おそらく足切りはないので、得意分野で点を稼ぐとよいです。 【対策方法】苦手な計数のみ、よくでる!シリーズを二周しました。計...
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19年卒
スカウト選考会(合同説明会)
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本選考
非公開 | 文系
【内容】大まかな企業説明(事業内容、ビジョン、キャリア、選考フロー)を聞き、出席カードを提出する。後日、メールで適性検査の案内がきて、これに合格すると早期選考フローに参加できる。 【注意した点・感想】この段階ではGUとユニクロ合同で説明をうけるので、細かい仕事内容や理念の違いについてはイメージしづらい。各々インターネットな...
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19年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 文系
【経緯】最終面接の直後に最終セッションという形で呼ばれる。どうもこれも面接の一環らしいが、諸説あってよくわからない。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、二グループに別れ、自己紹介や志望理由を話す。その後、社員から会社説明を再度受け、質問会をおこなう。 【質問内容】自己紹介をしてください(グループで自己紹介+他のメン...
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19年卒
二次面接(個人)
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次と同じく優しい人だった。管理職らしく一次よりは偉い人のようだったが、本部の人ではなさそうで、どのくらいのポジションの人なのかは不明。 【会場到着から選考終了までの流れ】名前を呼ばれて面接開始→終了 【質問内容】自己紹介をしてください、志望理由、学生時代がんばったこと、前の面...
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19年卒
一次面接(個人)
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】地方のエリアマネージャーの方でした。優しい人で、よく話を聞いてくれる印象でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】名前をよばれ、個室に入ります。そこから個人で面接をしました。終了後は次回の要件だけ告げられ、解散します。 【質問内容】自己紹介をしてください、志望理由は?、自分の...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】トークセッションがあり、その後面接 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・志望動機の深掘り ・なぜファーストリテイリングなのか ・入ってからやりたいこと ・逆質問 またトークセッションでは、偉い人への質問会や、軽くグループ...
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二次面接
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の上がった男性現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→案内→待機 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・志望動機の深堀 ・他に受けているところ ・他社の志望動機 ・頑張ったこと ・なぜ頑張ったか ・理想と現実のギャップに耐えられるか ・入社してから...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い女性の人事。優しい。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→案内→一人で待つ 【質問内容】・自己紹介+志望動機 ・どんな就活をしているか ・どんなことを学生時代頑張ったか ・リーダー経験はあるか、またそれはどんなものか ・チームで自分はどんなタイプか ・なんでフ...
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インターン応募者のみ特別セミナー
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【内容】会社説明と選考フロー 【注意した点・感想】このセミナーに参加すると、一次面接が免除になります。志望度がそんなに高くない人にとってはとてもお得なセミナーなので、出てみると良いと思います。 質問会があるので、そこでいくつか質問してみると良いと思います。
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【内定後の課題の有無】辞退したため不明 【内定後の拘束】辞退したため不明 【内定後の研修など】辞退したため不明 【採用人数・倍率】辞退したため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に案内される 【質問内容】どのようにGSPを知ったか なぜGSP参加したか GSPで学んだこと GSPで難しかったこと、苦しかったことがあれば、それは何か ユニクロの志望動機 学生時代に頑張ったこと 最後に逆質問で...
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1週間の現地(ロンドン)でのインターン
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【会場到着から選考終了までの流れ】羽田空港での現地集合 ロンドンでは宿、ワーク場所、食事などが用意されていた。 羽田空港に帰ってきて解散。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ファーストリテイリングが世界一になるための戦略策定。現地での市場調査を踏まえて、ロンドンでの課題をどのように解決して、世界一に繋げてい...
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内定
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本選考
慶應義塾大学 | 理系
【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】辞退したのでわからない 【内定後の研修など】ない 【採用人数・倍率】かなり多い 【内定者の採用大学・学歴】全国各地から様々なレベルの大学の学生がいた。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会は少なかった。
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19年卒
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19年卒
WEBテスト
/
本選考
慶應義塾大学 | 理系
【試験科目】国語、数学、性格 【各科目の問題数と制限時間】1時間の一般的なウェブテスト。 【対策方法】とくに難易度は高くないので、参考書を一周するぐらいでよい。
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19年卒
会社説明会(グローバルリーダーコース)
/
本選考
慶應義塾大学 | 理系
【内容】会社説明会。選考要素はない。 【注意した点・感想】普通の会社説明会なので、選考ではない。ただ、会社の強みなどを説明されるので、自己分析をしておくと、面接で話すことが決まってくる。これはファーストリテイリングに限った話ではないが、説明会をただ聞くだけではもったいない。自己分析を完成する必要はないが、ある程度進めておく...
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19年卒
最終面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事の方だった。最終の意思確認だけだった。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に待機していると面接官の方がきて、そのまま部屋へ移動する。 【質問内容】確認として、学生時代に力を入れてきたことと、苦しかったことを聞かれた。そして、現在の就職活動の状況を聞かれた。素直にほ...
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二次面接
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本選考
慶應義塾大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代のやや厳かな雰囲気の人。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通されたあと、面接官の人が迎えにくる。 【質問内容】学生時代頑張ったこと。 今までの人生で一番つらかったこと。 これらの深掘りをされる。怪我の話をしたところ、「なぜつらかったのか?」「その時の周りとの...
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19年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【あなたが今まで最も高い目標を立てて取り組んだことは何ですか?具体的なエピソードで教えてください。】私は長期インターン先で営業の仕事をしている時に、単独訪問をして契約まで結びつけるという目標を立てた。私が現在もインターン生として所属している会社での主な業務内容は電話でアポイントメントの約束を取り付けてから実際に会社へ伺い自...
1
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19年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【( 1 )あなたが今まで最も高い目標を立てて取り組んだことは何ですか?具体的なエピソードで教えてください。】私がニュージーランドにいた時にしていた、シングルマザー自立支援プログラムだ。移民であり、難民である私の担当しているシングルマザーの仕事探しが私にとって一番高い目標を持ってやっていたことだ。私は英語のネイティヴではな...
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19年卒
会社説明会
/
本選考
上智大学 | 文系
【内容】ファーストリテイリングの会社説明、社員との座談会 【注意した点・感想】人事の方から、ファーストリテイリングの行なっている事業について説明があり、企業の今後の展望を聞くことが出来たので面白かった。座談会では、3人の社員の話を聞くことが出来た。社員との接点があったため、積極的に質問した。
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内定
19年卒
内定
/
本選考
上智大学 | 文系
【内定後の課題の有無】内定辞退のため不明 【内定後の拘束】内定辞退のため不明 【内定後の研修など】内定辞退のため不明 【採用人数・倍率】内定辞退のため不明 【内定者の採用大学・学歴】MARCH、早慶上智 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】内定辞退のため不明
1
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最終面接
/
本選考
上智大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社の女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】本部セッション終了後に参加する。 【質問内容】志望動機(なぜユニクロか、入社後どのような職種に関わりたいかということをメインに聞かれた) 普段どのようなブランドが好きか 他社の選考状況 逆質問(最終面接だったので、ほと...
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19年卒
本部セッション
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本選考
上智大学 | 文系
【内容】全体で会社の説明会。その後2つのグループに分かれ、人事部長クラスの社員の方と学生数人での質問会。 【注意した点・感想】最終選考前に会社への理解を深めるためであり選考とは関係ないとされていたが、気を抜かず積極的に質問するべきだと思う。主に逆質問になるので、入念な企業研究を行なった上で参加する方が自分をアピール出来ると...
2
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19年卒
三次選考会
/
本選考
上智大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長の女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待っていると社員の方が迎えに来てくださった。 【質問内容】自己紹介(大学で何を勉強しているか) 学生時代頑張ったこと アパレルでのアルバイトについて(なぜその店を選んだか、何か働く上で意識していたことはあったか、...
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19年卒
二次選考会
/
本選考
上智大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社、マーケティング担当の女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待っていると社員が迎えにきて、面接会場へと移った。 【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこと(なぜその活動をしたか、その活動で難しいと感じたことは何か、課題に対してどのような施策を考えたか、何...
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内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
上智大学 | 文系
【試験科目】基礎学力(言語・非言語)、性格適性判断 【対策方法】SPIの問題集で対策しておくといい。
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二次面接
/
インターンシップ選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やかだが、その人の内面の深い部分までみようとしている 【会場到着から選考終了までの流れ】しばらく待機し、個別の部屋で面談 【質問内容】自己紹介をしたあと、ESに書いた内容の深掘りをされた。また、自分の人生について振り返ってどんな原体験が自分の性格を形づくっていったのか質問され...
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インターン選考通過
19年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
東京大学大学院 | 理系
【あなたが今まで最も高い目標を立てて取り組んだことは何ですか?具体的なエピソードで教えてください。(600字)】地方創生のアイデアを提案するインターンに参加し、◯◯というテーマを目標として課題解決をおこなった。実際に当該自治体へ滞在し、学生と社員のチームで昼夜ステークホルダーへのヒアリングと議論をおこなった。ほぼ眠らずに活...
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インターンシップ
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インターンシップ
東京大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】世界No.1になるための事業戦略の立案 あらかじめ提示されるテーマは比較的抽象的なので、そこから各都市、および各班で自由に定義やロジックを組み立てて議論を進めていく。実際に海外に渡航し現地の店舗見学やヒアリングをおこなう。 【ワークの具体的な手順】事前研修:アイスブレイク、...
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最終面接
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インターンシップ選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】厳かな雰囲気 【会場到着から選考終了までの流れ】しばらく待機したあと、個人で部屋に通される。 【質問内容】二次面接と基本的には同じ内容。自己紹介とESの深掘り、自分の性格や強みについては詳しく質問された。「どういうことなのか」「具体的には」「なぜそう考えるか」など、より内面に、...
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エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【あなたが今まで最も高い目標を立てて取り組んだことは何ですか?具体的なエピソードで教えてください。】◯◯部の新入生勧誘活動です。3年生の時に新入生勧誘活動リーダーとして、選手◯人マネージャー◯人と言う目標と向き合いました。目標達成のため、内部環境の整備が重要だと考え、部員の活動しやすさに重きを置きました。主に(1)選手の負...
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19年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】他社と変わらない30分弱 【対策方法】特に対策はしていない。
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、各回1名ユニクロの海外進出の主要社員が講義をしてくれる。その後、自分自身がどのようにこれまでの進路を決めてきたのか、そしてその理由は何かの深堀りを行うワークを個人で行った。その際には人事の社員さんが各チームについてフォローをしてくれた。 【ワークの具体的な手順】渡され...
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19年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
大阪大学 | 文系
【次の2つのテーマについてご自身の経験にも触れながら述べてください。 あなたが今まで最も高い目標を立てて取り組んだことは何ですか?(400~600字程度)】―留学先での日英通訳・翻訳ボランティア― 留学先大学と◯◯大学からの依頼を受け、1週間にわたる医療系の通訳・翻訳に参加した。自身が留学先の学生2名とチームを組み、事...
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19年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
神戸大学 | 文系
【あなたが今まで最も高い目標を立てて取り組んだこと(400〜600字以内)】「自分を変える」という目標が私の人生で最も大きな挑戦でした。私は人見知りが強く、主体的性に欠けることが欠点でした。そんな自分を変えたくて、ゼミで積極的に発言するように心掛けたり、色々な運営のスタッフをしてみたりしましたが成果は出ませんでした。そこで...
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19年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【海外インターンシップ「Global Study Program」を通して、成し遂げたいことは何ですか。】私が成し遂げたいことは、自らの強みである「問題の本質を見抜いた上で、問題解決に行動する」を、海外でも発揮し成果を出すことです。 私は今年の3月に、◯◯に本拠地を置くベンチャー企業でインターンを開始しました。海外でイン...
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19年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
東京大学 | 文系
【あなたの強みが発揮された経験について教えてください。(300~600字)】私の強みは常に幅広い事に関心を持ち、新しい事に挑戦し、結果を残す事です。 中高時代には◯◯人の入部希望者に対し例年7〜8人しか残らないような上下関係の厳しい◯◯部に初心者でありながら挑戦し、「やめたら負け」という思いで引退までやり抜きました。引退...
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19年卒
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19年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【インターンを通じて成し遂げたいこと 600字】私が「Global Study Program」を通して成し遂げたいことは、自身の視野を広げ、今後のキャリアについての目標を明確にすることです。私はつい最近まで、自分はほとんどの人よりも能力があるという自信を持っていました。なぜなら、中学高校ではバスケットボール部部長や学級代...
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19年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【あなたが今まで最も高い目標を立てて取り組んだことは何ですか?具体的なエピソードで教えてください。 ※400~600字以内】大学を見学に来た中高生を案内する◯◯の◯◯を引継ぎ、運営を改善した経験だ。そこでは、◯◯人以上の大学生を束ね、年間◯◯人以上の、海外からの学生を含む中高生を案内してきた。私が引き継いだ際はシフト員の不...
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19年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【◆次の2つのテーマについて、ご自身の経験にも触れながら述べてください。(【1】、【2】それぞれ400~600字程度) 【1】あなたが今まで最も高い目標を立てて取り組んだことは何ですか?具体的なエピソードで教えてください。】サークル内で自分が中心となって、芸能人の講演会イベントを行ったこと。私は大学でできたサークル仲間と...
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個人面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事課長、部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし、待合いスペースに通され、時間になると面接官が迎えに来てくれる。 【質問内容】GSP(Global Study Program)をどこで知ったのか。 なぜGSPに参加しようと思ったのか。 昨年の参加者の知り合い...
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最終面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長、役員クラス。人間的圧を感じた。 【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様、待合いスペースで待機。時間になると面接官が呼びに来てくれる。 【質問内容】君はどういう人なの? うちの会社の問題点は何だと思う? 有価報告書読んでると思うけど、うちの財務体質についてどう思う?...
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18年卒
個人面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事課長、部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし、待合いスペースに通され、時間になると面接官が迎えに来てくれる。 【質問内容】GSP(Global Study Program)をどこで知ったのか。 なぜGSPに参加しようと思ったのか。 昨年の参加者の知り合い...
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】世界No.1になるために、今アメリカ事業がやるべきことを提案せよ。 実際にニューヨークの町中で現地調査をし、競合店分析を行ったり、街角インタビューをしたりと自分たちの創意で工夫して行動することができる。 【ワークの具体的な手順】手順はない。自分たちで考え、行動できる。 【...
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18年卒
内定
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本選考
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【内定後の課題の有無】辞退したので分からない。 【内定後の拘束】全くない。正直に受けたい企業を言っていたので、全て終わるまで待ってくれる。 【内定後の研修など】分からない。 【採用人数・倍率】分からない。 【内定者の採用大学・学歴】懇親会で出会った数十人の内々定者しか分からないが、非常に幅広い学歴。日東駒専から早慶まで。 ...
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18年卒
人事セッション
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本選考
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【内容】人事採用担当者と少人数で直接話せるイベント。座談会形式でフランクなイベントである。 【注意した点・感想】これは選考である。どこにも選考と書いていないし、実際分かっていない学生がたくさんいたが、私は選考だと思っていたので積極的に質問していた。結果このイベントをないがしろにしていた学生は落ちていた。このイベントに限らず...
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18年卒
最終選考会
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代くらいの人事の男性で役職者。 【会場到着から選考終了までの流れ】イスに座って待っていると呼ばれる。 【質問内容】二次面接と何ら変わらない。 しかしこれまでの評価と、適性検査などを踏まえて性格を見られていると感じた。特に、「頑張る性格なのはわかったけど、一人で抱えすぎてし...
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18年卒
筆記試験
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】SPIの自宅パソコンで受けれるもの。 【対策方法】何ら勉強はしていない。 これで落ちる人はほとんどいないと思われる。
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18年卒
二次選考会
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の採用担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、設置されたイスに座って待っていると呼ばれる。入った瞬間から「君の顔、GDの時見かけて覚えてる」と言われ合格を確信した。 【質問内容】エントリーシートがなく、経歴みたいなものを書くだけのものがあり、それに沿って気になった...
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18年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会と同日開催。 選考を受ける上で参加必須であり、30分程度の説明会後、別室に移動してGD開始となる。 終了後各自解散。 【GDのテーマ・お題】ファーストリテイリングが世界一になるための案を考える。 【GDの手順】テーブル一つに学生5、6人が座り、社員1人がつく。アイスブレイクも兼ね...
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18年卒
店舗見学レポート
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本選考
非公開 | 理系
【内容】SPI合格通知と同時に課されるレポート。 実店舗へ赴き、改善点などをレポート形式で記述し提出する。 【注意した点・感想】実際にその店舗の店長となると、どういった問題点があり、どう解決するかという事を端的にまとめた。実際は最大3200字などの制約があるが、私は箇条書きにして800字程度しか書いていない。長々と分かり...
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18年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 非公開
【経緯】内定をいただいた後、今後のキャリアを具体的に考えるための社員との面談が行われる 【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプにより、面談が行われることが多かった。 関西出身だっため。 【質問内容】就活の軸、自己紹介、どこに悩んでいるのか、他社選考状況を聞かれた上で、 聞きたいことに対して社員さんがなんでも答えてく...
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18年卒
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本選考
非公開 | 非公開
【内定後の課題の有無】社員との面談があります 【内定後の拘束】特になし。リクルーターさんから電話があります。 【内定後の研修など】内定者懇親会などが開かれます。 また、研修は2018年3月1日からあるそうです。 【採用人数・倍率】知りません。 【内定者の採用大学・学歴】本当に様々。地方採用も合わせると、全国各地の大学学歴...
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18年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 男 強面 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→アンケート記入し待機→部屋に誘導される→面接→終了 【質問内容】「自己紹介を1分で簡潔にしてください」 「あなたの人となりがわかるように、強み、弱みを3つずつ教えて」 「他社選考状況」 「入社後どういった...
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18年卒
最終面接
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の女性と1対1 【会場到着から選考終了までの流れ】本部セッションを行ったあと、別室に呼ばれ個人面接。 【質問内容】店舗インターンはどうだったか、本部セッションはどうだったか、入社したら何をやってみたいか、店長になる覚悟はあるか、などを面接というよりは自然に会話をする中で話し...
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18年卒
1day店舗インターン+本部セッション
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早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】ユニクロの各店舗でインターンシップを行う。他のインターン参加の学生と売上向上戦略を立てるGDも行った。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】店舗の見学に加えて、その店舗の地域特性などを踏まえ、売上の向上を目的として販売戦略を立てるグループディスカッションも、他のインターン参加の学...
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18年卒
二次面接
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途採用の男性と新卒入社の女性の2名 【会場到着から選考終了までの流れ】待機スペースから別室に案内され、景色の良い部屋で個人面接。 【質問内容】自己紹介、志望動機、学生時代頑張ったことの深掘り、留学の経験について、またアパレルでアルバイトをしていたためその経験について多く聞かれ...
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内定
18年卒
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早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格検査 【対策方法】SPIの勉強をしておけば大丈夫だと思う。
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18年卒
一次面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】待機スペースで待たされた後、同時に学生1:社員1のペアが4つ、同じ部屋で個人面接を行った。 【質問内容】志望動機、学生時代頑張ったこと、海外経験について、なぜ留学したか、なぜその留学先を選んだか、留学から学んだこと、リーダーとし...
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グループディスカッション(GD)
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本選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに企業説明会を実施し、その後別室でそのままGDを行う。 【GDのテーマ・お題】会社を成長させる戦略 【GDの手順】学生4:社員1のグループディスカッション。自己紹介などアイスブレイクから始まり、約20分間ほどディスカッションをしたと思う。最後に発表者を一人決めて、他のグループと2グル...
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本選考
早稲田大学 | 文系
【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】内定者セッションやリクルーター面談に呼ばれるなど、囲い込まれている感があった。 【内定後の研修など】参加していないのでわからない。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCH、MARCH以下もいるのではないかと思う。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生...
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18年卒
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18年卒
最終面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長〜執行役員レベルの方 男性 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→ロビー→スタッフさんが誘導→面接個室に移動→面接→終了 【質問内容】「どこから来たのか」 「大学に行っているか」 「大学の専攻何か?」 「他のインターン参加状況」 「なんで起業したのか」 ...
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18年卒
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18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「2050年にファーストリテイリングが世界No.1になる施策を考えよ」グループは指定されたメンバーに別れる。タイムスケジュールは市場調査の時間が多く与えられている。店舗見学やミーティングに参加させていただくことができる。現地社長と直接お話しさせていただくことができる。 ...
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18年卒
グローバルリーダー
18年卒
スカイプ面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代前後の女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】面接が開始する前に、電話がかかってくる。 やりとりをしながら、スカイプをつなぐことができたら、面接が開始されました。 【質問内容】「自己紹介をしてください」 「なぜ、このインターンシップにエントリーしたのか」 「学生...
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18年卒
グローバルリーダー
インターン選考通過
18年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【学生時代最も力を入れた活動について】1年の時は、◯◯運用を行うNPO法人団やフットサルサークル、日本酒サークルに所属し、 2年の時に、「◯◯」という理念のもと、学生団体立ち上げ 1年後、その学生団体を法人化し、その団体の◯◯として運営していました。 【なぜGSP(グローバルスタディプログラムに参加したか)】大学1年生...
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店舗インターンシップ
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】店舗の最寄り駅に集合し、店長と合流して店舗へ。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず店長の業務について講義がある。業務内容などについてワークシートをもとに学ぶ。 その次にグループで店舗経営に関して話し合い、提案を考えてプレゼンした。 プレゼンに対して、社員からフィードバッ...
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