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就活サイトトップ体験談一覧メーカー素材

素材のES・体験談一覧

素材業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した素材業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
16001件 のES・体験談
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メーカー 素材

日本特殊陶業

23年卒
S職(一般職)※現在募集なし
公開日:2022/06/16
日本特殊陶業

23年卒 日本特殊陶業会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】日本特殊陶業の概要 事業について 業界説明 ビジネスモデル ビジョン 福利厚生  【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特にプラグは市販市場での安定的な売り上げがあるイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】点火プラグ・酸素センサ事業を柱とし、内燃機関向けのニッチな...
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神戸製鋼所

23年卒
事務系
公開日:2022/06/16
神戸製鋼所

23年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】神戸製鋼所の歴史や事業・今後のビジョン、社会課題への貢献について、本選考について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】関西に本社がある鉄鋼メーカー 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】鉄鋼以外にもさまざまな事業を展開している企業 【このイベントを通しての感想】企業理解を深めること...
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大日精化工業

23年卒
営業・管理系
公開日:2022/06/15
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】どの会社よりも私はここの社員様の雰囲気であったり心づかいが好きでした。 やはり事業内容などは化学メーカーだとかぶってしまう部分もありますし、そこは興味ありませんでした。 【内定後の課題の有無】わからない 【内定後の拘束】とくにない 【内定後の研修など】わからない 【採用人数・倍率】わからない 【内...
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大日精化工業

23年卒
営業・管理系
公開日:2022/06/15
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 営業部長 もう一人は忘れましたがお二方よりお偉い雰囲気でした 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→解散 【質問内容】選考状況と志望度順位 学生時代に力を入れたこと(深堀) 自己PR(深堀) 過去の体験 最近気になるニュース 逆質問 最初に選考...
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大日精化工業

23年卒
営業・管理系
公開日:2022/06/15
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内定

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退出 【質問内容】他社の選考状況(かなり細かく聞かれた) 志望動機 弊社について知ってることを全部話して 学生時代に力を入れたこと 自己PR 最初の選考状況や自社について知っていることを話して以外は、一般的な質問...
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大日精化工業

23年卒
営業・管理系
公開日:2022/06/15
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代 人事 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退出 【質問内容】アイスブレイク(初めての面接か、緊張しないでね、など) 志望動機、当社を知ったきっかけ、学生時代に力を入れたこと(深堀)、自己PR、逆質問など。 また、画面共有をされ、企業が求める人物像を三つ出さ...
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大日精化工業

23年卒
営業・管理系
公開日:2022/06/15
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】性格診断 【各科目の問題数と制限時間】企業独自の初めて見るタイプの性格検査だったが、時間が足りないことはなく、普通に解けば大丈夫だと思う。 【対策方法】一貫性をもって答える。
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大日精化工業

23年卒
営業・管理系
公開日:2022/06/15
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PR】私は◯◯と◯◯の◯◯のようにコツコツと毎日地道にゴールを目指し、根気よく努力する人間だ。大学一年次に友人と海外旅行に行った際、現地の方に自分の英語を笑われてしまい、言語という大きな壁にぶつかった。その経験があまりにも悔しく、コロナ禍のおうち時間を利用し、一年間で◯◯点を目標にTOEICの勉強を始めた。毎日最低◯...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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JX金属

23年卒
総合職(事務系)
公開日:2022/06/15
JX金属

23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望動機を記載してください。(200字以上400字以下)】貴社でなら、「日本と世界を繋ぐ架け橋になる」という私の夢を実現し、社会の発展と地球環境改善の双方に貢献できると考えるからだ。幼少期の海外滞在や、高校時代の海外研修などの経験を通じて、多くの人に「日本製品は質が素晴らしい」と称賛され、日本人としての誇りを感じた。同時...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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日本軽金属

23年卒
総合職※【理系】【文系】へ分割
公開日:2022/06/15
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PR】私は「何事においても常に考え、試行錯誤しながら改善を図れる」という強みを持っています。学生時代、その強みを活かして◯◯で◯◯に取り組み、担当案件の黒字化を達成しました。ビジネスの現場感覚を養いたいという考えと、目標を掲げて努力し自身の成長に繋げたいという想いを持って取り組みました。「担当案件の黒字化」を目標に掲...
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神戸製鋼所

23年卒
事務系
公開日:2022/06/15
神戸製鋼所

23年卒 神戸製鋼所説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】神戸製鋼所の歴史、神戸製鋼所の事業・今度のビジョン、神戸製鋼所の社会課題への貢献について、インターンシップについて 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】関西に本社を置く日本代表する鉄鋼メーカー 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】鉄鋼以外にも事業を展開し、素材・機械・電力を展開す...
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NGK(旧:日本ガイシ)

23年卒
営業・管理系
公開日:2022/06/15
NGK(旧:日本ガイシ)

23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【長所・短所】長所 私の強みは、「苦手を克服するための努力を惜しまないこと」です。見栄を捨てて本当に苦手な分野は基礎的なテキストから取り組んだ浪人時代に得たもので、どのような苦境でも克服してみせる自信があります。 短所 私の短所としては「飽き性」が挙げられ、物事を途中で投げ出してしまうことが多いです。その対策として...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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JX金属

23年卒
総合職(事務系)
公開日:2022/06/15
JX金属

23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【卒論/修論(無い場合は現在取り組んでいる研究内容)について記述してください。(300文字以下)】私はゼミで知的財産法を研究し、その中でも◯◯法に強い関心がある。その◯◯法によると、例えばある人が制作した絵画が◯◯だと認められるには、「製作者の◯◯」がその作品の中に表れている必要がある。しかし近年、AIによる線画作成・着色...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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神戸製鋼所

23年卒
事務系
公開日:2022/06/15
神戸製鋼所

内定

23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【これまで最も満足感を得た出来事について、事例と理由を記述して下さい。(200文字以内)】「◯◯のボランティア活動を成功させた」経験がある。活動は6人1チームで行われ、チームリーダーを務める中で、それぞれが異なる目標意識の下に参加していることに気づいた。そこで全員の目標を等しく達成するために、(1)業務シフトの設定をし、(...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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日本製紙

23年卒
事務・林材系
公開日:2022/06/15
日本製紙

23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【研究課題について400字で。】社会教育のゼミに所属し、◯◯の教育をテーマに研究しました。ボランティアとして◯◯に携わって感じた、食育実践とご飯を囲む経験を発表していました。◯◯を選んだきっかけは、コロナウイルスの影響によって食事支援のあり方が変化したことに興味を持ったからです。◯◯は食事を提供するだけでなく、地域交流の場...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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DOWAホールディングス

23年卒
事務系
公開日:2022/06/14
DOWAホールディングス

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】自己紹介がないため不明。おそらく全員人事で中堅以上。 【会場到着から選考終了までの流れ】始めに人事と軽く面談、オフィス案内もしてもらえる。その後、面接会場が整い次第、会議室に案内され最終面接開始。 【質問内容】・会社を知ったきっかけ ・志望動機 ・志望職種 ・志望事業部門...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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DOWAホールディングス

23年卒
事務系
公開日:2022/06/14
DOWAホールディングス

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】性格検査 【各科目の問題数と制限時間】指定された用紙に回答し他の書類と共に郵送する。試験時間は無制限。 【対策方法】性格検査のみなので無し。
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DOWAホールディングス

23年卒
事務系
公開日:2022/06/14
DOWAホールディングス

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】案内されたURLに入り、面接開始。 【質問内容】知ったきっかけ ・業界の志望動機 ・志望職種、事業部 ・選考状況 ・大学の志望理由 ・アルバイトの経験 ・弱みの経験の深堀り ・変化球質問(人によって変わると思う) ...
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DOWAホールディングス

23年卒
事務系
公開日:2022/06/14
DOWAホールディングス

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【研究要旨】地域別のワクチン接種率と繰り返される新型感染症拡大の関係性について、自国第一主義の蔓延による国際社会の分断を踏まえて考察し、◯◯の在り方を論じた。 【自己の正確で好きなところ、直したいところ(正確を著すエピソードを含む)(200字)】好きな所は、主体的に目標を設定し、粘り強く取り組む所だ。例えば、◯◯展覧会では...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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DOWAホールディングス

23年卒
事務系
公開日:2022/06/14
DOWAホールディングス

23年卒 オンラインインターンシップ / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに接続し、時間になると開催される。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】夏:ビジネスモデルについて理解を深めるため、グループワークが実施された。 冬:ワークは無く、人事部から事業説明をされたのち、10名弱の社員1人1人と少人数の学生で質疑応答が行われる(座談会形...
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NGK(旧:日本ガイシ)

23年卒
営業・管理系
公開日:2022/06/14
NGK(旧:日本ガイシ)

23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に力をいれたこと、そこで得た成果はどのようなものか(400字以下)】ゼミ活動で、◯◯を目的とした絵本の製作・販売を実現させました。◯◯を充実させて◯◯な社会を実現することで、誰もが生きやすくなると考えたからです。グループでの活動だったため、当初はモチベーションの高さに個人差がありましたが、自ら積極的にグループの一...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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日本特殊陶業

23年卒
事務系総合職
公開日:2022/06/13
日本特殊陶業

23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目:企業説明、グループワーク 二日目:グループワーク続き、プレゼン、新規開発部署の社員への質問、座談会(任意) グループワークでは、社会課題を解決する新製品の立案を行った。グループはおおよそ文理半分ずつ6名で構成された。 【ワークの具体的な手順】解決を図りたい社会課...
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日本特殊陶業

23年卒
事務系総合職
公開日:2022/06/13
日本特殊陶業

23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが、一般的なSPIだった。 【対策方法】参考書を一通り解く。
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日本特殊陶業

23年卒
事務系総合職
公開日:2022/06/13
日本特殊陶業

インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【ゼミ・研究のテーマ(50字以内) 】「移動の時代」における異文化接触が生む教育現象  【研究内容(100-200字) 】異文化との接触が主に子どもに及ぼす影響に関心をもっている。 ゼミでは、特に多文化家庭で育つ子どもの母語教育を研究している。国際間を移動する人が増加し社会が多様化する中、現在の日本の教育の在り方に...
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住友金属鉱山

23年卒
技術系
公開日:2022/06/13
住友金属鉱山

内定

23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【自分の強み(300文字以内)】私の強みは基本から見直す力です。学生時代の部活動や研究活動を通して、私は問題解決や新アイデアの創出というものは常に基本に立ち返ることによって成り立っていると考えました。そう考えたのは、◯◯部で新入部員募集活動を行った際、今までの募集活動の問題点や他の部が行っている勧誘方法、過去の入部数を細か...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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