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素材のES・体験談一覧

素材業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した素材業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
16001件 のES・体験談
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王子ホールディングス(グループ募集)

23年卒
事務職
公開日:2022/04/18
王子ホールディングス(グループ募集)

23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【趣味】芸術鑑賞(葛飾北斎の展覧会をきっかけに浮世絵ファンになりました。最近は、ミュシャやクリムトにも関心があります。)筋トレ(腕立て伏せ◯◯回を日課にしています。) 【長所】真面目で、コツコツと努力出来る点です。大学では◯◯学部に所属しており、試験前には1日◯◯時間以上の勉強をしてきました。おかげで、単位を落としたことは...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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帝人

23年卒
事務系総合職
公開日:2022/04/18
帝人

23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたの長所とそれを活かした経験を教えてください。300文字以下】挑戦心と行動力だ。この長所を活かし、大学◯◯部でコーチを務め、後輩の練習意識を改革した。そこではコーチに依存し、自ら考えて練習できない◯◯◯が多いことが問題にあると考えこれまでにない3つの施策導入に挑戦した。1. ◯◯◯◯。毎日1人の◯◯◯と共に練習計画立...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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SUMCO

23年卒
事務系(総合職)
公開日:2022/04/18
SUMCO

23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【SUMCOのインターンシップに参加を希望する理由をご回答ください。(400)】応募理由は、貴社のプレゼンスを高め、世界中に製品を届けるために事務系社員はどのような活躍の場や仕事の醍醐味があるのか理解するためである。事務系社員が営業や広報などを通して、ニーズに合った製品や知名度を世界中に広めることができなければ、高い技術力...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 素材

日本製紙

23年卒
事務・林材系
公開日:2022/04/18
日本製紙

23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【研究室・ゼミ卒業論文等について、 目的とご自身の取り組み等を具体的に説明してください。 また、 学生時代に一番力を注いだ 科目について、選んだ理由(その授業をなぜ取りたかったのか)学習方法と合わせて、 具体的に説明してください。】卒業論文はありませんが、◯◯ゼミに所属しています。私は小学生の時に、◯◯として人の役に立ちた...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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三菱マテリアル

23年卒
事務系
公開日:2022/04/18
三菱マテリアル

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、経理部長、営業統括? 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・志望動機、志望事業、志望職種 ・選考分野について ・卒業論文の流れについて ・最終的に入社先をどうやって決めるか。 3名の面接官から順々に質問をされた。人事部長の方が司会とし...
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三菱マテリアル

23年卒
事務系
公開日:2022/04/18
三菱マテリアル

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】2回目のリクルーターの方から紹介 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】大半が業務内容に関する詳細な説明とそれに対する質問。就職活動の相談などにも乗って頂いた。私の事を何らかの形で評価しないといけないためいくつかESの内容に沿った質問がされたが、そこまで大きく評価に響く感じはしなかった。 【雰囲...
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三菱マテリアル

23年卒
事務系
公開日:2022/04/18
三菱マテリアル

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】1回目の方からの紹介で。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】前半部分でざっと業務内容の説明をして頂いた。その後は話を聞いた上で気になる点を質問した。残りの時間でESに沿って質問された。具体的には、学生時代に力を入れたことの深掘りや専攻分野について。面接の評価を補完するような役割と思われる。 ...
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三菱マテリアル

23年卒
事務系
公開日:2022/04/18
三菱マテリアル

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】志望しているカンパニー・職種のベテラン社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・専攻している会計学はどう学んだか  ・専攻している研究によって何が分かったか ・キャリアプランについての考えはあるか ・海外経験や語学力について ・最初は地方配属だが...
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三菱マテリアル

23年卒
事務系
公開日:2022/04/18
三菱マテリアル

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】インターンで選抜され、リクルーターがついた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ほとんど業務の紹介が中心で、あまり聞かれることは少なかったです。注力している事業や選考対策などのアドバイスも頂き、面接の対策としても企業理解としても非常に良かった。終了後、違う職種の方を紹介していただく運びとなっ...
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三菱マテリアル

23年卒
事務系
公開日:2022/04/18
三菱マテリアル

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】性格 【各科目の問題数と制限時間】分からないです。 【対策方法】対策のしようはあまり無いと思います。
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三菱マテリアル

23年卒
事務系
公開日:2022/04/18
三菱マテリアル

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたに関連するキーワードを箇条書きで教えてください。好きなもの、好きなこと、趣味、特技、性格等自由に記入してください。】一人旅 スポーツ観戦 ポケモン 人の顔と名前をすぐに覚えること ◯◯主義 計画性 縁の下の力持ち 【研究テーマ、又は、学業で一番取り組んでいる科目・内容の概要を入力してください。(200文字以内)】...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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JFEスチール

23年卒
事務系
公開日:2022/04/18
JFEスチール

23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【当社インターンシップへの応募理由をご回答ください(200字以内)】海外営業案件の業務を体験できる点に興味を持ち、応募した。◯◯歳で◯◯に訪れた際、日本企業や日本製品が海外の人々の生活も支えていることを知り、将来は「日本のものづくり」で世界中の生活を支えられる仕事に就きたいと思うようになった。グローバル鉄鋼サプライヤーとし...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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日本特殊陶業

23年卒
事務系総合職
公開日:2022/04/18
日本特殊陶業

23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【当社インターンシップに参加する目的・得たいことをご記入ください。(400字以内)】2点ある。 1点目は貴社への理解を深めるためである。私は11歳でマレーシアに訪れた際、日本企業や日本製品が海外の人々の生活も支えていることを知った。そして、将来は日本製品を世界に広め、世界中の人々の心や生活を豊かにしたいと思うようになった...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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王子ホールディングス(グループ募集)

23年卒
技術系※エンジニア職、研究職へ分割
公開日:2022/04/18
王子ホールディングス(グループ募集)

インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【【長所】】長所は計画的にコツコツ努力できる点です。大学院入試では他の人より半年早く動き出し、自分で立てた計画に沿って勉強したことで上位合格を果たしました。 【【短所】】マイペースすぎる点です。何事にも手を抜けず、こだわってしまうため行動に時間がかかります。そこで、他の人よりも早めに動きだすことで時間不足をカバーしています...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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王子ホールディングス(グループ募集)

23年卒
技術系※エンジニア職、研究職へ分割
公開日:2022/04/18
王子ホールディングス(グループ募集)

23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めに会社概要や研究所についての説明があった。その後、事前に指定されていた事業ごとに学生がグループ分けされ、自己紹介と事前課題についての10分間のプレゼンテーションを行った。その後、社員の方からフィードバックをいただいた。 【ワークの具体的な手順】自己紹介・事前課題について...
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住友電気工業

23年卒
事務系
公開日:2022/04/18
住友電気工業

23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あなたがインターンシップに期待することは何ですか。】インターンシップで、海外と仕事を進める上で必要なスキルを身に付けることを期待する。どのようなリスクを予測しなければいけないのか、意見が対立した時にどのように解決するのかなどを学び、「世界で活躍する営業パーソン」になるという将来の目標に近づきたい。留学で培った異文化理解力...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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日本製鉄

23年卒
技術系
公開日:2022/04/18
日本製鉄

インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください。(100文字以下)】私は大学院の研究において、様々な分野の人と議論することで、多面的な思考力を得た。様々な知見を得た結果として、新たな材料に着目することができ、これまで困難であった、材料作製手法の原因を解明した。 【インターンシップにご応募いただいた志...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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日本製鉄

23年卒
技術系
公開日:2022/04/18
日本製鉄

23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】鉄鋼の精錬に関して、歩留まり率の向上に向けてのアプローチ。高炉には様々な工程が含まれるため、その中でどの工程において、どんなアプローチができるかといった内容であった。内容としては、ほぼ答えは決まっていた。 【ワークの具体的な手順】グループワークをそれぞれで行い、その後発表を...
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三菱マテリアル

23年卒
事務系
公開日:2022/04/18
三菱マテリアル

23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に軽く会社説明会を行った。その後はグループワークを2つ行ったが、1つ目は学生のグループからそれぞれ担当事業を決めて、同じ担当事業の学生で新たなグループを作りワークを行った。2つ目は、元のグループは戻り、1つ目のワークで学んだ事を元に新規事業立案を行った。 【ワークの具体...
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三菱マテリアル

23年卒
事務系
公開日:2022/04/18
三菱マテリアル

23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語 数理 論理 英語 【各科目の問題数と制限時間】言語 10分20問 数理 18分20問 論理 25分20問 英語 15分20問 【対策方法】SPIや玉手箱を対策していれば十分解けるレベル。英語も簡単。
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三菱マテリアル

23年卒
事務系
公開日:2022/04/18
三菱マテリアル

インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【「学生時代に一番力を入れて取り組んだこと(学業、部活動、サークル活動、アルバイト、課外活動等何でも可)について、その目的や活動を通じて得られたことなども含めて教えてください。(400文字以内)」】所属する◯◯リーグの知名度向上を目的に、公式戦の◯◯企画を立ち上げたことです。2年時に出場機会があった私は所属するリーグの知名...
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AGC

23年卒
技術系
公開日:2022/04/18
AGC

内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI 【対策方法】他社選考で経験を積むのが最良の対策だと考えます。
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AGC

23年卒
技術系
公開日:2022/04/18
AGC

内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】希望の勤務地と異なることが明白だったため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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23年卒
技術系
公開日:2022/04/18
AGC

内定

23年卒 部長面談 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部門長、採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→若手社員と雑談→面接会場→面接→終了 【質問内容】・志望動機 →なぜ素材なのか →なぜ当社なのか ・研究内容 →専門的な質問 →研究意義 ・学生時代頑張ったこと →取り組んだキッカケ →得た力が研究に活...
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23年卒
技術系
公開日:2022/04/18
AGC

内定

23年卒 マッチング面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員4名+部長4名 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→座談会→部長面談→退出 【質問内容】座談会 ・雑談と逆質問のみ 部長面談 ・研究内容 →研究内容における自身の立ち位置 →研究の意義 →苦労したこと →研究から得た力 ・長所と短所 ・志望動機 ...
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