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素材のES・体験談一覧

素材業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した素材業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
16050件 のES・体験談
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ユポ・コーポレーション

21年卒
技術系総合職
公開日:2020/09/30
ユポ・コーポレーション

内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】社員の方々の人柄がとてもよかったが、第一志望の企業から内々定を頂けたため。 【採用人数・倍率】辞退のため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退のため不明
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ユポ・コーポレーション

21年卒
技術系総合職
公開日:2020/09/30
ユポ・コーポレーション

内定

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】幹部の方が4人、人事の方が1名 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様に、企業オフィスで待機。時間になったら人事の方が出迎えてくれる。 【質問内容】一次面接をしていただいた人事の方が進行する形式で合った。事前に送った研究概要とES、一次面接の議事録をもとにした質問であ...
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ユポ・コーポレーション

21年卒
技術系総合職
公開日:2020/09/30
ユポ・コーポレーション

内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】テストセンターのSPIであった 【対策方法】対策本で勉強する 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会
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ユポ・コーポレーション

21年卒
技術系総合職
公開日:2020/09/30
ユポ・コーポレーション

内定

21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・入社4年目 【会場到着から選考終了までの流れ】企業本社オフィスで待ち合わせ。時間になると面接室へ呼ばれる。 【質問内容】志望動機を始め、人柄を知る内容 ・自己紹介 ・ユポコーポレーションを志望した志望動機 ・学生時代に頑張ったこと、力を入れたこと ・自分の強みと弱...
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ユポ・コーポレーション

21年卒
技術系総合職
公開日:2020/09/30
ユポ・コーポレーション

内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【当社に興味を持った理由、もしくは志望動機】「人」のためになる「ものづくり」をしたいと思い志望しました。貴社は合同説明会の場で出会い、ユポという合成紙は、説明会を聞いて初めて知り、興味を持ちました。なかでも地図に採用されているユポは、高校から山に登っている私の経験からもユポの利点を最大限生かせていると思ったと同時に、人に貢...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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ユポ・コーポレーション

21年卒
技術系総合職
公開日:2020/09/30
ユポ・コーポレーション

内定

21年卒 合同企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】機電系の会社が多く集まる企業説明会であった。一会社30分ほどで、参加企業すべてを回る内容であった。 【注意した点・感想】合同説明会の参加理由が、興味のある業界を知ることであった。そのため、会社を見つけるというよりは自分に合う業界があるかどうかを重視していたため、企業を巡る際に印をつけるなどしていた。幅広く知れたので...
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三菱マテリアル

21年卒
技術系
公開日:2020/09/30
三菱マテリアル

21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【研究テーマ(50)】◯◯ペロブスカイト型酸化物◯◯◯のエピタキシャル◯◯と◯◯電性 【研究概要(300)】IoT社会の発展にはコンピューターメモリの低消費電力化が不可欠です。そこで注目を集めているのが、◯◯性と◯◯性を併せ持った材料です。しかし、◯◯性と◯◯性は従来の発現機構では共存できない性質であるため、特に◯◯での報...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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NGK(旧:日本ガイシ)

21年卒
※現在募集なし 総合職
公開日:2020/09/30
NGK(旧:日本ガイシ)

21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【あなたはどんな時に充実を感じているか記入してください。(500字)】私は、人の役に立ったときに充実感を感じる。この充実感は、◯◯サークルの新歓運営リーダーとして、新歓に打ち込んだ経験で強く感じた。大学2年生の春頃、人数不足により公式戦に出場できず、会長が頭を悩ませていた。そこで私は、会長のためにも現状を打開したいと思い、...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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三菱マテリアル

21年卒
技術系
公開日:2020/09/30
三菱マテリアル

内定

21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【研究テーマ名を入力してください。(50文字以内) 研究テーマ・学業の概要を入力してください。(300文字以内) 】エネルギー・環境問題の注目すべき解決策として、◯◯による◯◯がある。しかし既存の代表的な◯◯は(欠点)という欠点から、実用化に十分な効率は未達成である。そこで私は新規◯◯材料の◯◯を用いて◯◯し、(手段)...
26人の方が「参考になった」と言っています。
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JFEスチール

21年卒
技術系
公開日:2020/09/30
JFEスチール

21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

神戸大学大学院 | 理系
【ゼミまたは研究室に参加されている方は研究テーマをご記入ください。 40文字以下 】自動車の◯◯において◯◯が与える影響の実験的評価 【研究内容 200文字以内 】私の研究テーマは◯◯です。現状の自動運転システムは全ての走行を自動で行うことができないため、自動運転では対処出来ない場合を想定して、 ◯◯によってトラブ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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日本特殊陶業

21年卒
事務系総合職
公開日:2020/09/30
日本特殊陶業

21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代頑張った事 テーマ】◯◯企画のリーダー 【上記の活動の中で、あなたはどのような役割を担い、何を一番頑張りましたか?(200)】自分が発案した企画を成功させたく、リーダーに立候補して活動しました。この企画で、私の経験不足が招いた計画不十分により、メンバーが半数になってしまう問題が生じてしまった事を反省し、相手側の立...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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三菱マテリアル

21年卒
事務系
公開日:2020/09/29
三菱マテリアル

21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【部門または当社への志望理由を入力してください。(200文字以上400文字以内)* 】モノづくりを通して社会の根幹を支え、豊かな社会を創出したいため志望しています。サークル活動において、人間関係の調整や上手く馴染めていない人の巻き込みなど全員が楽しむ事が出来る、形の無い「環境」を創出し、サークルを支える事で組織の発展に貢...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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リンテック

21年卒
グローバル型コース:技術系
公開日:2020/09/29
リンテック

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と技術系の方。 役員面接とのことで役員クラスの方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】交通費全額支給のもと、本社に直接むかう形式だった。一次面接がwebだったが最終面接は対面だった。到着し、人事の方から簡易な流れを説明してもらってから開始 【質問内容】志望動機やどう...
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リンテック

21年卒
グローバル型コース:技術系
公開日:2020/09/29
リンテック

21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と技術。 人事の方は40〜50代、技術は30〜40代の印象 【会場到着から選考終了までの流れ】Web面接用のURLから待機。 先に人事の若手の方が流れを説明してくれ、その後に二人の方が自己紹介をし、面接開始 【質問内容】人事の方に、会社の拠点がどこにあるか、海外売上率は...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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リンテック

21年卒
グローバル型コース:技術系
公開日:2020/09/29
リンテック

21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語と非言語、性格 【対策方法】Gab対策本 【参考にした書籍・WEBサイト】GABまとめサイト
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リンテック

21年卒
グローバル型コース:技術系
公開日:2020/09/29
リンテック

21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は、◯◯を用いて◯◯した際に発生する◯◯を、シミュレーションを用いて不具合を予測する研究を行いました。不具合の予測は、生産現場において修正や無駄削りの回避に繋がります。また、不具合の有無を◯◯する事で◯◯も可能となります。私は◯◯をシミュレーションし、その結果である◯◯のデータを...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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神戸製鋼所

21年卒
技術系
公開日:2020/09/28
神戸製鋼所

21年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】作文。 A3の紙を一枚用意して記入する。 【各科目の問題数と制限時間】「ものづくり」をテーマに作文を書いてください。 制限時間は30分。 テーマは他に2つあったが年によって変化するようです。私は「夢」「仕事」でした。 【対策方法】事前に就活サイトなどでお題の傾向を調べ、自分の中で簡単にではあるが考えをまと...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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神戸製鋼所

21年卒
技術系
公開日:2020/09/28
神戸製鋼所

21年卒 マッチング面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系の部長ともう一人技術系の方。 50代付近 【会場到着から選考終了までの流れ】10分前から待機 【質問内容】・簡単な自己紹介 ・研究内容について説明 ・研究内容について向こうから質問 ・志望動機 ・実際に働く上で活かせる力はなにか?といった質問 ・海外はいけるか...
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神戸製鋼所

21年卒
技術系
公開日:2020/09/28
神戸製鋼所

21年卒 Web面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】10分前から接続して待機、のちに面接官が入室 【質問内容】・研究内容についての質問 かなり深堀される。アプローチよりは、実際の内容についての解説を要求された。簡単に説明できるように準備は必要だと感じた。 ・現在の状況や過ごし方に...
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神戸製鋼所

21年卒
技術系
公開日:2020/09/28
神戸製鋼所

21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】本やサイト
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神戸製鋼所

21年卒
技術系
公開日:2020/09/28
神戸製鋼所

21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【卒業論文・修士論文について(200文字以内)】【テーマ】◯◯シミュレーション結果の解析に基づく、◯◯の検出 【概要】 ◯◯には◯◯が現場で幅広く用いられますが、◯◯に◯◯する問題があります。その対策の1つに◯◯がありますが、コストが大きいため、事前に◯◯する方法が望まれています。この研究では、◯◯シミュレーションの結...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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特種東海製紙

21年卒
技術・研究系
公開日:2020/09/28
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内定

21年卒 面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】自己紹介と何が好きか、趣味など雑談 【注意した点・感想】インターンに申し込んだ場合、一次面接免除のため面談となった。とても和やかな雰囲気で、こちらが回答しやすいように導いていただきました。初めての面接のようなものでしたが自分のことをうまく話しやすかったです。
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特種東海製紙

21年卒
技術・研究系
公開日:2020/09/28
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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】内定を頂いた場合御社で働きたいということを伝えていたため内定承諾検討期間はありませんでした。お願いすれば時間をいただけるかもしれません。 承諾理由は、製紙業界の中では比較的高収入。また、自分の受けた企業の中でも待遇や働き方、業種があっていたため。大きな機械を使用できること、自家発電を積極的に行って...
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特種東海製紙

21年卒
技術・研究系
公開日:2020/09/28
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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新東海製紙社長と配属予定の偉い方だった気がします。緊張してはっきりと役職は覚えていません。進行役は総務の方がしてくれました。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、採用担当者様と待ち合わせて交通費の清算をし、そのまま雑談で緊張をほぐしていただきました。時間になると総務の方が...
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特種東海製紙

21年卒
技術・研究系
公開日:2020/09/28
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内定

21年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】総務部人事部長と人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】普通のWEB 【質問内容】一次面接はインターン参加者免除だったので事前面談というものでした。学生時代に何をしていたか、自己紹介、趣味についてなど雑談です。 二次面接は一次面接の内容の深堀、また、職場にはいろいろな人...
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