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16081件 のES・体験談

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メーカー 素材

AGC

17年卒

技術系

公開日：2016/09/29

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内定

17年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】性格、能力（言語、非言語）　【各科目の問題数と制限時間】計数20問／15分、非言語50問／15分、性格30問／10分　【対策方法】通常のテストセンター対策で問題なし

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AGC

17年卒

技術系

公開日：2016/09/29

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内定

17年卒 イベント / 準備

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【内容】企業説明、業務内容紹介を受けた後、別室で各部門の社員との質問会。質問会の参加は任意で自由解散である。　【感想】特に何かを見られているという感じではなかった。

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AGC

17年卒

技術系

公開日：2016/09/29

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内定

17年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明　【内定後の拘束】辞退したので不明　【自分以外の内定者の所属大学】辞退したので不明　【内定後の課題有無】辞退したので不明　【内定後の研修など】辞退したので不明

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帝人

17年卒

技術系総合職

公開日：2016/09/29

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内定

17年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長、役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機 人事の方に呼ばれて入室後面接　【質問内容】志望動機、他社の選考状況、帝人の志望度、企業選びの軸、なぜ素材メーカーか、なぜ帝人か、研究概要、研究で学んだことが入社後どのように活かせるか、入社後やりたい仕事、海外勤務...

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帝人

17年卒

技術系総合職

公開日：2016/09/29

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内定

17年卒 【技術系】【素材】専門・人事面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人目：人事、30歳前後、説明会時と同じ方 2人目：技術系社員、40歳前後、炭素繊維担当 3人目：技術系社員40～50歳、新規事業担当　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機、前の学生の面談終了後、入室し人事面談（30分） その後隣の部屋に移動して技術系社員2人と技...

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帝人

17年卒

技術系総合職

公開日：2016/09/29

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内定

17年卒 筆記試験 / 本選考

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【試験科目】クレペリン　【各科目の問題数と制限時間】クレペリン15分を2セット　【対策方法】クレペリンで求められる結果を事前に調べておくこと

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帝人

17年卒

技術系総合職

公開日：2016/09/29

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内定

17年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】数学、国語、性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】SPIの対策をしておけば問題ないと考えられる。

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メーカー 素材

帝人

17年卒

技術系総合職

公開日：2016/09/29

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内定

17年卒 イベント / 準備

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【内容】簡単な会社説明の後に素材系研究所のマネージャーと若手社員による説明、事例紹介、質問会があった。その後クレペリンを行った。この時点では30～35人程度の学生が残っていた。　【感想】実際の業務内容についてのお話しを聞くことができ、その中で事業を融合することで新たな価値を創出しようと挑戦する風土である点に魅力を感じ志望度...

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メーカー 素材

帝人

17年卒

技術系総合職

公開日：2016/09/29

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内定

17年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】5人はすでにいた模様　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学、体育会　【自分以外の内定者の所属大学】九州大学、慶応大学など

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メーカー 素材

AGC

17年卒

技術系

公開日：2016/09/29

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内定

17年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手（3年目くらい）、中堅（8年目くらい） どちらも穏やかな雰囲気。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着 面接開始まで面接官と雑談。 面接が始まり、ESの内容に関して1人1人に対して違ったを質問される。 質疑応答。 終了。　【質問内容】ESの学生時代頑張った...

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AGC

17年卒

技術系

公開日：2016/09/29

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内定

17年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】特に対策は無し

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AGC

17年卒

技術系

公開日：2016/09/29

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内定

17年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【質問項目】インターンシップの応募理由、学業以外で力を注いだ経験、趣味・特技、自己PR、インターンシップ企画を知ったきっかけ　【各質問項目で注意した点】正直に自分のことを書いた。また、学業以外で力を注いだ経験などは他のインターンの応募にも使えるので、書き方を先輩に聞いたり、ネットで調べたりしながら学んだ。

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メーカー 素材

AGC

17年卒

技術系

公開日：2016/09/29

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内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主に会社説明、工場見学、簡単なワークの3つ。会社説明では自動車部門、ビルディング部門それぞれの社員からどのような事業を行っているかを詳細に説明してもらった。工場見学では、見学ルートが出来上がっており、社員が作業工程ごとに順番に交代しながら説明してもらえた。ワークに関してはそ...

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メーカー 素材

ブリヂストン

16年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

公開日：2016/09/29

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内定

16年卒 三次面接（個人面接・最終） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人のうち1人は二次面接の時の面接官と同じで、もう1人はこれまでに面接官として出会ったことのない方だった。どちらも男性で、人事部の方である模様。　【会場到着から選考終了までの流れ】これまでの流れと同じであった。　【質問内容】二次面接で言及した合計3つの学生時代頑張ったことについ...

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ブリヂストン

16年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

公開日：2016/09/29

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内定

16年卒 二次面接（個人面接） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どちらも男性・人事部の方であった。年齢についての言及はなかったが、入社10年目ほどではないかという印象を受けた。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様の流れであった。唯一の違いとしては、30分の面接後、部屋を後にしてエレベーターに乗るまでに人事部の方がついてきてくれる...

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ブリヂストン

16年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

公開日：2016/09/29

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内定

16年卒 一次面接（個人面接） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の入社8年目の方であった。人事部に異動する前は営業を務めていたとのこと。物腰柔らかな方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】1階の受付を済ませると、エレベーターで上の階に移動する。10分ほど待つと面接官がやってきて、一緒に面接室に行く。30分の面接後、部屋を後にして...

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ブリヂストン

16年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

公開日：2016/09/29

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内定

16年卒 筆記試験 / 本選考

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【試験科目】英語・言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】問題数は回答者の正答率や回答時間によって変化し、難易度も正答率によって変わるので一概には言えないが、それぞれ20分ほどで終了した。　【対策方法】言語・非言語に関しては専用の対策本で練習。英語は特に対策しなかったが通過した。　【参考にした書籍・WEBサイト...

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ブリヂストン

16年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

公開日：2016/09/29

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内定

16年卒 イベント / 準備

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【内容】自前のPCで参加できるWEBセミナーであり、簡単な会社説明を人事部の方が行い、その後に現場職員の仕事紹介があった。WEBセミナーのチャット機能を活かして視聴者から質問を募り、それに人事部の方と現場社員が答えていくセッションがあった。　【感想】視聴者からの質問のコーナーでは毎秒大量の質問が流れ、「やりがいは？」「職場...

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ブリヂストン

16年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

公開日：2016/09/29

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内定

16年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明　【内定後の拘束】内定の連絡時に8月1日に内定者の集まりがあるということは伝えられた。　【自分以外の内定者の所属大学】辞退したため不明　【内定後の課題有無】辞退したため不明　【内定後の研修な...

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旭化成

16年卒

事務職

公開日：2016/09/29

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内定

16年卒 面談（二次） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事を除いて部長クラス。人事は二次面接と同じ30代半ばの方だった。全員男性。 前回の面接と比べると非常に穏やか。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着ののち、就活状況をシートに記入し、持参した履歴書を提出してから面接。　【質問内容】自己紹介。 就活状況。（内定先企業）...

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旭化成

16年卒

事務職

公開日：2016/09/29

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内定

16年卒 面談（一次） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代半ば人事、30代半ば営業、30代半ば管理部門 圧迫というほどではないが、攻撃的な口調であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着ののち、就活状況をシートに記入し、持参した履歴書を提出してから面接。　【質問内容】自己紹介。 現在の就職活動の状況。 入社したら...

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旭化成

16年卒

事務職

公開日：2016/09/29

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内定

16年卒 キャリア面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代半ばの人事部の女性であった。 終始穏やかな口調でうなずきながら自分の話を聞いてくれたため、非常に話しやすい。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着ののち、就活状況をシートに記入し、持参した履歴書を提出してから面接。　【質問内容】自己紹介。 現在の就職活動の状況。...

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旭化成

16年卒

事務職

公開日：2016/09/29

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内定

16年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】計数、言語、英語、性格診断　【対策方法】玉手箱・webテストの対策本で対応可能。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会・必勝・就職試験！ 8割が落とされる「Webテスト」完全突破法

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旭化成

16年卒

事務職

公開日：2016/09/29

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内定

16年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【質問項目】あなたの学生時代のことを自由にお書きください(300文字) ＜未来・技・誠実・意志・爆発・クラウド・立体・宇宙・猿＞のうち３つ以上用いて物語・詩・自分の考え等(200文字)　【各質問項目で注意した点】文字数が非常に少なく、特殊な質問も混ざっていたため、要点を絞って自分の長所をアピールした。

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メーカー 素材

旭化成

16年卒

事務職

公開日：2016/09/29

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内定

16年卒 イベント / 準備

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【内容】企業に関しての簡単な説明の後に、旭化成のブラジルでの商品開発に関する案を一人、そしてグループディスカッションで議論する。一人で考えた際の紙は回収された。後にグループでの案を全体で発表。　【感想】ESを提出した後の説明会だったので企業に関する説明は比較的少なく、作業がメインであった。お題の回答を書いた紙は回収されたた...

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