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総合商社のES・体験談一覧

総合商社業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した総合商社業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
12597件 のES・体験談
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商社 総合商社

三菱商事

19年卒
ビジネスサポート職(一般職)※現在募集なし
公開日:2018/08/08
三菱商事

19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

早稲田大学 | 文系
【あなたが他者と関わるなかで、信頼関係を築いた経験について、あなた自身が果たした役割を含めて具体的に記してください(250文字以下)】約◯人規模の◯◯サークルの会計責任者として、幹部と共にサークル運営を行った。前任の会計に度重なるミスがあったため、幹部全員で原因や運営の問題点を洗い出し体制の立て直しを図った。また仕事内容の...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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商社 総合商社

伊藤忠商事

19年卒
総合職
公開日:2018/08/08
伊藤忠商事

19年卒 二次面接 / インターンシップ選考

神戸大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】とても朗らかで話しやすい方だった 【会場到着から選考終了までの流れ】GDの後に引き続いて行われた 【質問内容】最初に少しGDやってみた感想を聞かれた。 ESの内容について聞かれたり、また他の学生が答えた質問内容に対してどう思うかなどの意見も求められた。 そして最後に逆質問で...
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商社 総合商社

伊藤忠商事

19年卒
総合職
公開日:2018/08/08
伊藤忠商事

19年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

神戸大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に6人集められ、面接室で3対3に分けられてディベートをした。 ディベートの後に分けられた3人一グループで集団面接を40分くらいした。 【GDのテーマ・お題】公共交通機関を24時間制にするべきかどうか ディベート形式 【GDの手順】待合室にいた6人を人事が3人ずつに分け、テーマに対...
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商社 総合商社

伊藤忠商事

19年卒
総合職
公開日:2018/08/08
伊藤忠商事

19年卒 一次面接 / インターンシップ選考

神戸大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事一人と営業一人 朗らかな雰囲気 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で8人になって待たされ、それを半分に区切って面接をした。面接が終わると人事に先導されて会社を出る。 【質問内容】人事がESに書いたことについて順次学生に質問し、その後営業の人がおそらくその場で思いつい...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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商社 総合商社

伊藤忠商事

19年卒
総合職
公開日:2018/08/08
伊藤忠商事

19年卒 インターンシップ / インターンシップ

神戸大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学生を7つのカンパニーに分けてそれぞれのカンパニーが持つ課題に対して解決策を提案するという内容がメイン。最終日に実際の営業の方たちの前で発表し、点数化される。 これに加えて座学で三方よしについて教えてもらったり、何人かの営業の方から実際過去に携わったビジネスを紹介してもら...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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商社 総合商社

伊藤忠商事

19年卒
総合職
公開日:2018/08/08
伊藤忠商事

インターン選考通過

19年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

神戸大学 | 理系
【あなたが、日頃から「理不尽だ」と感じていることと、そう感じる理由を教えてください。(解決策は記載不要です)(200文字以下)】私は同期のある女子部員に対して理不尽を感じています。その人はよく恋愛について「女は男から声をかけられるのを待ってるから男がもっと行動を起こして女を楽にしてあげて。」とあたかも男性にはその義務がある...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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商社 総合商社

三井物産

19年卒
総合職
公開日:2018/08/07
三井物産

19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【三井物産において、業務職として働くことを志望する理由を教えてください。(200文字以上400文字以内)】私は「世界中の人々の生活を根底から支え、世界中の人々のライフスタイルを豊かにする」事に貢献できる仕事に携わりたいと考え、商社を志望しています。このように考えるのは、◯◯の語学学校に通った際に、様々な国籍の方と関わる機会...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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商社 総合商社

住友商事

19年卒
事務職 ※現在募集なし
公開日:2018/08/07
住友商事

内定

19年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 文理非公開
【採用人数・倍率】事務職だけで60名程度と聞きました。 【内定者の採用大学・学歴】早慶上、MARCHなどと聞きました。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わかりません。
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商社 総合商社

住友商事

19年卒
事務職 ※現在募集なし
公開日:2018/08/07
住友商事

内定

19年卒 三次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次や二次より若い方に見えました。 【会場到着から選考終了までの流れ】大部屋に集まり、面接官に呼ばれ入室。面接終了後、小論文を書き解散。 【質問内容】・自己紹介 ・生まれてから小学校までの間で自分の人生に影響を与えたと思うこと ・中学、高校時代頑張っていたこと ・両親の教...
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商社 総合商社

住友商事

19年卒
事務職 ※現在募集なし
公開日:2018/08/07
住友商事

内定

19年卒 二次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長〜部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】大部屋に学生が集められ、面接官に呼ばれ入室。面接終了後解散。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代やっていたこと ・その中で1番力を入れていたこと+その深掘り ・語学力について ・住友商事に入社してやりたい仕事はあるか ...
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商社 総合商社

住友商事

19年卒
事務職 ※現在募集なし
公開日:2018/08/07
住友商事

内定

19年卒 一次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅以上 【会場到着から選考終了までの流れ】大部屋に学生が集められ、その後面接官に呼ばれ入室。面接をして解散。 【質問内容】・自己紹介 ・今日の面接で1番話したいトピック(住友商事はESがないため) ・上記のトピックについて聞かれ、そこから深掘り ・人生で直面した困難と、...
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住友商事

19年卒
事務職 ※現在募集なし
公開日:2018/08/07
住友商事

内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

早稲田大学 | 文理非公開
【試験科目】言語理解、計数理解、英語 ※パーソナリティ試験は、各自事前にWeb上で受験。 【各科目の問題数と制限時間】言語理解:32問15分 計数理解:29問15分 英語:24問10分 【対策方法】対策はしませんでした。 ですがテストで落ちている子がとても多い印象だったのでしたほうがいいと思います。
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住友商事

19年卒
事務職 ※現在募集なし
公開日:2018/08/07
住友商事

内定

19年卒 学内合同説明会 / 本選考

早稲田大学 | 文理非公開
【内容】企業説明や採用情報。 【注意した点・感想】登壇している人事部の方が、入社からほとんど人事部で仕事をされている方だったのが印象的だった。 ジョブローテーションはあまり重要視されていないのかなと感じたが、その分プロフェッショナルなんだろうとも感じた。
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三井物産

19年卒
総合職(担当職)※総合職へ統合
公開日:2018/08/07
三井物産

19年卒 3day / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】班内で挨拶して、プレゼンなどの準備や会社の理解、商社についてを学んだ。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】<DAY1> 8:40〜8:50 受付 9:00〜9:30 オープニング 9:30〜10:30 パネルディスカッション 10:30〜15:00 トレーディングセッシ...
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商社 総合商社

三井物産

19年卒
総合職(担当職)※総合職へ統合
公開日:2018/08/07
三井物産

19年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で時間になるまで待機し、別室でGDを行った。その後はGDの振り返りを社員と共に行った。 【GDのテーマ・お題】新しいレストランの立地に関してA地かB地かを選ぶ 【GDの手順】待合室で周囲のキャラなどを知った上で立ち回った。GDで落ちる人は、何も刺さらない発言ばかりしており、通過する人...
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商社 総合商社

三井物産

19年卒
総合職(担当職)※総合職へ統合
公開日:2018/08/07
三井物産

インターン選考通過

19年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【1.あなたにとって挑戦とは 2,挑戦した体験 3.インターンに求めるものは】1.未知を切り拓くことを楽しみ、最後までやり遂げることです。 2.大学生活は自分が今まで触れてこなかったものに全て捧げたいと考え、応援団への入部を決意した。推薦入部や経験者の人が多い中、初心者の私は1から技術を身につけなければならなく、指導...
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商社 総合商社

三井物産

19年卒
総合職(担当職)※総合職へ統合
公開日:2018/08/07
三井物産

19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】<DAY1> 8:40〜8:50 受付 9:00〜9:30 オープニング 9:30〜10:30 パネルディスカッション 10:30〜15:00 トレーディングセッション 15:30〜18:30 グループワーク 18:30〜19:00 夕食 19:00〜20:3...
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商社 総合商社

伊藤忠商事

19年卒
総合職
公開日:2018/08/07
伊藤忠商事

19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方々。 眼光が鋭い 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室案内後、部屋へ移動 【質問内容】自己紹介 志望動機 学生時代がんばったこと 高校ではどんな事をしていたか 商社のビジネスモデルについてイメージできているか 志望度 やりたいことはなに やりたい事が...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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商社 総合商社

伊藤忠商事

19年卒
総合職
公開日:2018/08/07
伊藤忠商事

19年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】性格検査 【各科目の問題数と制限時間】質問形式と図形 【対策方法】なし
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伊藤忠商事

19年卒
総合職
公開日:2018/08/07
伊藤忠商事

19年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人若い人事の方 2人40〜50代の役職がついている方 【会場到着から選考終了までの流れ】ディベート後その場で面接 【質問内容】自己紹介 アイスブレイク 弱みについて 今後商社はどうなって行くと思う? 今の人格は今までどんな経験をして今のような人格が築かれたか 今回...
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伊藤忠商事

19年卒
総合職
公開日:2018/08/07
伊藤忠商事

19年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】控え室案内後、部屋に移動 【GDのテーマ・お題】日本の交通公共機関は24時間営業にするべきか 【GDの手順】最初チームで3:3に賛成か反対かに面接官がランダムで分ける。 その後、7分間チームで話し合う時間を与えられ残った13分間で討論開始。 最初の2分間、お互いに1分ずつ自分たちのチー...
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商社 総合商社

伊藤忠商事

19年卒
総合職
公開日:2018/08/07
伊藤忠商事

19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの人事 二人方とも話しやすい雰囲気 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室案内後、部屋へ移動 【質問内容】一番はじめに、「伊藤忠のCMを今後やるとしたらイメージキャラクターは誰がいい?」と聞かれ面接が始まり最後にまた聞かれる。 自己紹介 人生の葛藤についてを...
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伊藤忠商事

19年卒
総合職
公開日:2018/08/07
伊藤忠商事

19年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】非言語 言語 構造把握 英語 【各科目の問題数と制限時間】一般的な物です 【対策方法】参考書をやってもやらなくてもいいくらい
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商社 総合商社

伊藤忠商事

19年卒
総合職
公開日:2018/08/07
伊藤忠商事

19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたはどのような人間ですか。そう考える理由とともに教えて下さい。(動画一分)】何事も諦めない人間です。高校時代に骨折をしましたがそれでも諦めずに部活を続け大会に出場しました。 【あなたは伊藤忠というフィールドでどのような事をやってみたいですか。現時点で構いませんので表現して下さい。】具体的にやりたいことはいまのところイ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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三菱商事

19年卒
総合職
公開日:2018/08/06
三菱商事

インターン選考通過

19年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【本イベント(Business Workshop)に期待することを教えてください。】本イベントに期待することは、商社のビジネスモデルを理解すること、社員の方との交流を通じて「経営人材」に必要な能力を吸収することである。前者について、プログラムを通じて、進化を遂げてきた商社ビジネスについて理解を深めたい。後者について、私は貴...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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