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総合商社のES・体験談一覧

総合商社業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した総合商社業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
12079件 のES・体験談
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商社 総合商社

三井物産

25年卒
総合職(担当職)※総合職へ統合
三井物産

25年卒 「挑戦と創造」追体験セミナー / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】三井物産の社員の方々が、実際に行ったプロジェクトを題材として、実際に自分たちだったらどうするか、どういうマインドで望むかなどのグループワークがメインであった。そのワークを通して、三井物産の社員の方々が抱く仕事への思いや、実際の仕事の内容ややりがいを享受するセミナーであったかと思う。 【説明会前の企業...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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商社 総合商社

興和

25年卒
技術職
興和

インターン選考通過

25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

立命館大学大学院 | 理系
【1day仕事体験≪価値観発見イベントへの参加動機を教えてください。(300字程度)】貴社と自身の価値観のマッチングを図りたいためです。私は幼い頃体が弱く病気がちであった経験から、将来、人々の健康で豊かな生活に貢献したいと考えています。そして、その中で私が最大限に力を発揮できるのは、これまで学んできた有機化学の力で革新的な...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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商社 総合商社

日鉄物産

24年卒
総合職
日鉄物産

24年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが大学生時代に力を入れてきたことについてご記入ください。】集団塾講師のアルバイトで、生徒のやる気向上に尽力した。 ◯◯学習に尽力した。 優秀な成績を修めることに尽力した。 【あなたの強みを教えてください】妥協しない力、関係構築力、計画力 【あなたの弱みを教えてください】悩みすぎてしまう、周りを気にする 【学業で...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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商社 総合商社

丸紅

25年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
丸紅

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、呼ばれたら面接開始。 【質問内容】なぜ総合商社なのか、他の業界ではダメだったのか、他社の選考状況、これまで友人にはどんな人だと言われてきたか、就活を始めた時期とそのきっかけ、現在内定を持っているところと丸紅を比較してど...
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商社 総合商社

丸紅

25年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
丸紅

25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接よりは年次高め。役職などは不明。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】一次面接で聞かれたこと以外のエピソードの深掘り。モチベーションや、自分なりに工夫した点、コミュニケーションを取る上で気をつけていることなどが聞かれた。なぜ総合商社なのかは、一次面...
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商社 総合商社

丸紅

25年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
丸紅

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次は若め。役職肩書不明。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】基本的にはエントリーシートの深掘りだった。学生時代に力を入れたことに対して、なぜこの取り組みを行おうと思ったのかのモチベーション、周りから何と言われ反対されたか、それをどう乗り越えたか、など。...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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商社 総合商社

丸紅

25年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
丸紅

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】英語、計数、言語 【各科目の問題数と制限時間】普通のcgabと同じ。 【対策方法】他社のエントリーで経験を積んでいいものを出す。
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商社 総合商社

丸紅

25年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
丸紅

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたの強みである個性を表すキーワードと、その個性がよく表れている具体的なエピソード(最大3つ)について、概要を記載してください。】行動と交渉 【【エピソード①】】○○のリーダーとして、自身の経験を混ぜた施策を主導。 【【エピソード2】】高校時2/5の英語成績を変えるための言語留学を自ら両親と学校に交渉。多国籍な環境で生...
32人の方が「参考になった」と言っています。
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商社 総合商社

兼松

25年卒
プロフェッショナル
兼松

25年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったため特になし。服装は自由だった。 【GDのテーマ・お題】過疎地域の人口減少を抑える施策 【GDの手順】20分ほどの時間の中でグループのメンバーと話し合い、最終的な結論まで持っていくことが求められた。最後に班員の誰かが代表として発表する。話し合いの中で、わかりやすいように書...
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商社 総合商社

兼松

25年卒
プロフェッショナル
兼松

インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【夏季ワークショップに志望する理由(300字)】私は判断力・思考力・想像力の観点から貪欲に自分の成長を求め続けることができるという点で商社業界を強く志望している。また、TOEICのスコアを上げるために自分1人で勉強するのではなく学内の留学生に積極的に声をかけ昼食や休日に一緒に遊びながら英語力を高めたり、前述の塾講師で教室全...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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商社 総合商社

兼松

25年卒
プロフェッショナル
兼松

25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】トレーディング業務の体験。取引先の飲料メーカーで新しくコーヒー飲料を作りたいという依頼が来る。その依頼に合わせた豆を世界各地の産地から選び、移動手段を選び、コストを計算し、お客様の要望に合わせる、というワークだった。 【ワークの具体的な手順】1日目と2日目の半分はワークを進...
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商社 総合商社

丸紅

25年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
丸紅

25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【あなたの強みである個性を表すキーワードと、その個性がよく表れている具体的なエピソード(最大3つ)について、概要を記載してください。】【キーワード】恐れを知らぬ向上心 【エピソード】(1)◯◯の幹部としてイベントの満足度向上を目指すべく海外支部での偵察に挑戦した(2)長期インターン先の飲食事業にて外国人来店客を増やすため...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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商社 総合商社

日鉄物産

25年卒
総合職
日鉄物産

25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【自己紹介をしてください。(200文字以内)】向上心を持ち挑戦し続ける人間である。一例として、伝える力を向上させようと◯◯のアルバイトに挑戦した。◯◯の前は塾講師として中学生に勉強を教えていたが、幅広い年代の方に◯◯という高額なものを販売することで、伝える力を磨きたいと考えた。当初は、年上の方に対し複雑な◯◯をうまく説明す...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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商社 総合商社

住友商事

25年卒
プロフェッショナル職
住友商事

25年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでリンクを押してスタート 【GDのテーマ・お題】2つの異なるアイデアを組み合わせて架空の新規事業を作り出すというもの 【GDの手順】構成としてはデザイン思考の説明→お題の発表→議論→発表→FBであった。デザイン思考についての詳しい説明やお題の資料が共有され、その方にそって議論...
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住友商事

25年卒
プロフェッショナル職
住友商事

25年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】テストセンター形式のGAB 言語、計数、英語、パーソナリティ 【各科目の問題数と制限時間】計2時間ほど 【対策方法】ネガティブテェック程度だと思われる。結果もGDと同時に出るため、GDのできにもよるが体感5〜6割でも通過すると考える。 対策方法は市販の参考書を行うこと。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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商社 総合商社

住友商事

25年卒
プロフェッショナル職
住友商事

25年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】デザイン思考テスト 想像セッションと評価セッションの2項目 【各科目の問題数と制限時間】各30分の合計1時間 【対策方法】詳しくはデザイン思考テストのHPに記載されているが、2つのセッションから構成されている。正直対策は難しいため、他の企業の選考やお金を払ってデザイン思考テストを練習してみるのがいいと思う。
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商社 総合商社

住友商事

25年卒
プロフェッショナル職
住友商事

25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全体の参加人数は60人ほどで、1つの班に6〜7人いるような形であった。また、全体の流れとしては今回のメインであるデザイン思考の説明と簡単なワークを行なった後、ある事業部の新規事業の立案をデザイン思考のフレームワークを用いながら行うというものであった。そして最終日にプレゼント...
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商社 総合商社

興和

25年卒
技術職
興和

インターン選考通過

25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【1day仕事体験≪価値観発見イベント≫への参加動機を教えてください。(300程度、500字以内)】貴社についての理解を深め、技術系職種に求められるスキルや視点などを学ぶために参加を志望いたします。私は、医薬品の研究開発という面から人々の健康に貢献するため薬学部に入学しました。しかし、近年の激しい社会情勢の変化や急速なデジ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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商社 総合商社

三井物産

25年卒
総合職(担当職)※総合職へ統合
三井物産

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】QRコードで入館 【質問内容】簡単な自己紹介と志望動機 なんで商社? 部活に入った理由は? 部内ではどんな立ち回りをするの? なんで今の学校を選んだの? 専攻を選んだ理由は? コンサルは? 気になるニュースは? 興味ある国...
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商社 総合商社

三井物産

25年卒
総合職(担当職)※総合職へ統合
三井物産

25年卒 Postgraduate Internship / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスでQRコードを認証して入る 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三井物産社員として新規事業を考える お題は班によって違う。アドバイザーさんが不明な部分に関してはしっかり説明してくれる。3日間で考え最終日に発表。他の班と発表を競い、優勝の班を社員さんが決めておわり。 【ワ...
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商社 総合商社

三井物産

25年卒
総合職(担当職)※総合職へ統合
三井物産

25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】偉そうだった 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自分史の深堀 特に幼少期から高校生までを深堀された 何を考えて行動していたのか、困難があったときにどのように対処したのか。事細かに聞かれる。内面の部分にフォーカスして聞いてくる印象。 最後に少し背景か...
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商社 総合商社

三井物産

25年卒
総合職(担当職)※総合職へ統合
三井物産

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ケース面接と学生時代に力を入れたこと 前半はケース面接 お題に対してのボトルネックと三井物産が取り組む理由を考える。時間は7分で考え1分で発表、その後ディスカッション 学生時代に力を入れたことは簡単な深堀のみ...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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商社 総合商社

三井物産

25年卒
総合職(担当職)※総合職へ統合
三井物産

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】計数言語英語性格 【各科目の問題数と制限時間】1っ時間 【対策方法】なし
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商社 総合商社

三井物産

25年卒
総合職(担当職)※総合職へ統合
三井物産

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【ご自身の研究/活動テーマ・概要】◯◯を用いた◯◯の研究を行っている。特に、◯◯を用いて◯◯の◯◯を解明する研究を行っている。 【研究/活動の内容(400文字いない)】現在は、◯◯を用いて、◯◯を明らかにする研究を行っている。現在は◯◯を中心に研究を進めており、特に◯◯試料についての研究を行っている。この試料は興味深い◯◯...
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商社 総合商社

三井物産

25年卒
総合職(担当職)※総合職へ統合
三井物産

25年卒 「挑戦と創造」追体験セミナー / 説明会

早稲田大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】三井物産で手がけた事業投資案件をモデルに案件の立ち上げを追体験する。 同じテーブルに座った学生同士で、立ち上げ、運営するまでにはだかる課題に対して、最適な施策やアプローチをを共に考えていく。 どうしてその案件を手がけたのか、どのような問題があったのか、どのような思いで乗り越えたのか、実際にそ...
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