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楽天グループの就活のES・体験談の一覧です。楽天グループの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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22年卒
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22年卒
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2つのFintech事業に関するグループワークを行った。1つ目は電子決済に関する新規顧客営業の体感ワークを行い、営業のロールプレイを行った。2つ目はクレジットカードの売上向上施策を考案するものだった。 【ワークの具体的な手順】1つ目:情報整理→営業での提案内容や質問内容に関...
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22年卒
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22年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】問題数はかなり多かった。 【対策方法】オリジナルなので対策できません
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ビジネス職
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WEBテスト
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非公開 | 非公開
【試験科目】ef1gというオリジナルテスト。言語と非言語。 【各科目の問題数と制限時間】50問ほど。制限時間は1時間弱。 【対策方法】オリジナルなので対策の使用がない。他に使用している企業も見たことがない。
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22年卒
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は楽天の歴史に関するワークでほとんど企業宣伝的な内容。2日目はECやモバイルに関するワークと新規事業立案ワークがあり、かなりタイトなスケジュールで発表資料の作り込みまで行った。最後には各チーム発表して優勝チームを決める。 【ワークの具体的な手順】ワークの説明→グループ...
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21年卒
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21年卒
内定
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立教大学 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】自分のやりたいことがあって、そのために「色んな事業を廻しているノウハウ」を学ぼうかと思ったのですが、ちょっと回りくどい気がしたので辞退してしまいました。 ちなみに内定後の人事面談で各面接での評価を聞けたのはよかったです。 【内定後の課題の有無】Webテストみたいな課題があったと思います。英語で...
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WEBテスト
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立教大学 | 非公開
【試験科目】独特なやつ 【各科目の問題数と制限時間】数十問 【対策方法】あんまり覚えてないですが、特殊な形だったと思います。対策とかはあきらめた方がいいと思います。
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四次、個人面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社20年近い営業社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接 【質問内容】自己紹介、これまでの面接で感じた楽天、または社員の印象、学生と社会人の違い、前回の面接で聞かれた受けている他社と楽天が似ているところ・大きく違うところ(軸がぶれてないか)、楽天がここまで成...
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二次、個人面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社五年目の営業 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接 【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと(深堀)、長所・短所、志望動機、入社後したいこと及びその理由、逆質問。1対1の面接なので、もちろん一次面接より深堀が多くなってくる。逆質問でもとにかく熱意が伝わ...
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WEBテスト
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【試験科目】思考力を問うような見たことのない問題ばかりだった。 【対策方法】web上で探して例題を載せているサイトで一周対策。
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WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語MIX、ef1Gというマイナーなテスト 【各科目の問題数と制限時間】科目ごとに分かれていない 【対策方法】特になし
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2つのワークをしました。午前中は小売店などに楽天キャッシュレス機能(楽天Payなど)を販売するような営業体験をしました。午後は楽天クレジットカードにまつわる新規企画をグループで1時間で成果物を出すようなワークをしました。 【ワークの具体的な手順】営業体験では、リストにあるお...
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【試験科目】言語・計数 【対策方法】時間がなくても全て回答することくらい。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めにアイスブレイクと、会社が大切にしているコンセプトについて講義をし、個人目標の設定。 次にワーク1「楽天ペイの新規営業体感」店舗に楽天ペイ導入の営業をしていく。ポイント制でチームごとの対抗戦 お昼休みを挟み、ワーク2「楽天カードの取扱高向上のための新規施策立案」いく...
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【試験科目】ef-1Gという珍しい形式のwebテスト。性格診断、能力テストが出題される。 【各科目の問題数と制限時間】251問の性格診断(20~40分ほど)と、19ブロック114問の能力テスト(約30分)。 【対策方法】特殊な形式のため参考書は少なく、対策は難しいと思う。
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】EC事業とモバイル事業について理解を深める。6人チームで課題に取り組む。時間を区切って、大きな課題が3つ程度与えられ、それらをチームで取り組む。アウトプットの質よりも、発表に名乗りをあげるなどの積極性が重視されていたと感じた。 【ワークの具体的な手順】6人チームで課題に取り...
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【試験科目】ef1gというテストです。言語非言語問題があります。 【各科目の問題数と制限時間】問題数は全部で50問程度。時間は1時間程度。 【対策方法】事前にネットで形式を調べておく
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は楽天の事業内容を過去から未来までを考えること。チームは5,6人程度。両日通して、ワークを1時間したあとに解説をし、またワークを進めていくというスタイルで進みます。最後のワークでは全チームで優勝を決めます。 【ワークの具体的な手順】ワーク1時間→解説を二日間で5,6回繰...
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22年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】中途で入った方が配属リスクもなく、良いと思ったから。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】面談が組まれます。 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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1dayインターン
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】楽天主義に関する話を社員の方から聞き、シート渡され、それを埋める形式。自分の得意な楽天主義の分野や、対して苦手な分野などについて内省する時間がある。特に全員の前で発表するような時間はなく、後々の選考で喋るという形である。 【ワークの...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】算数や発想力が求められる設問が多い 【各科目の問題数と制限時間】問題数がとても多い 【対策方法】なし。発想力を鍛える。
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】取り組むインターンの種類によって差がある。今回は初日に携帯事業の説明とマネジメントの立場ならどのように対処するべきかを、2日目はコマース事業における店舗の課題解決のために何をしていくべきかについて取り組んだ。 【ワークの具体的な手順】課題の説明があり、その後チームで解決策を...
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22年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 文系
【経緯】内定通知 【会場到着から選考終了までの流れ】15分前待機 【質問内容】-他社の選考状況と内定があれば教えて下さい -楽天の志望順位 -面接を受けてきた中で楽天への志望順位は変わったか -今までの面接のフィードバックと講評をして、内定を告げられる -他に聞きたいことがあれば何でも 【雰囲気】フランク 【注意し...
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22年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代人事マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に待機 【質問内容】-自己紹介を1分程度でお願いします -交換留学をした理由 -交換留学中の部活について -英語が話せるかどうか -なぜ楽天を志望しているのか -楽天は第一志望か、他はどこを受けているか...
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個人面接
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続し、面接がスタートする 【質問内容】学生時代に力を入れて取り組んだことと、その深堀 人を集めるためには、何が必要なのかのアイディア出し(学生時代に力を入れて取り組んだこととして、講演会の来場者数を増やした経験を話した...
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ビジネス職
20年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】不明。算数や発想力が求められる設問など、幅広い質問がある 【各科目の問題数と制限時間】問題数がとにかく多い 【対策方法】無し。とにかく時間が足りないから、諦める勇気を持つことも大切
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】楽天の様々な部署の体験ワークを行うことがメイン。体験ワークを行う前に、実際にその部署で働かれている社員の方のお話を伺い、イメージを膨らませてから行う。最後は、その社員さんからワークのフィードバックを頂ける。 【ワークの具体的な手順】社員さんからの実際の業務の説明があり、そこ...
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WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語と係数 性格 【対策方法】企業オリジナルなので対策のしようが無いと思います。
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内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】自分自身の挑戦したいという気持ちが一番体現できると感じたから 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】無し 【内定者の数】わからない 【自分以外の内定者の所属大学】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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21年卒
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21年卒
最終面談、役員面談
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方1人に対して、補佐役として2人女性がいた。話し手は役員の方のみ。 【会場到着から選考終了までの流れ】とくに普段の面接、面談と変わりなし 【質問内容】学生時代に力を入れたこと学業と学業以外 楽天主義について 三木谷さんをどうおもうか スポーツをやっていたか どんな...
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21年卒
二次面接、個人
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】約30分間、ESの深堀がメイン、少し緊張感があったが、すぐフランクになった 【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀がメイン 困難だったこと、それをどう乗り越えたか 他に頑張ったことはあるか またそこでも困難と乗り越...
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21年卒
リクルーター面談
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【経緯】長期インターン終了時あたりで面談を行う 【会場到着から選考終了までの流れ】フランクに、入社意志の確認程度。 【質問内容】就活状況について聞かれる。 他社の選考状況。 楽天に来るか来ないか? なぜ楽天か? 他は受けるのか? 楽天で何をしたいか? うちが内定出したら就活どうするか? 入社する際何か不安なこ...
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四次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】・自己紹介 ・学ちか ・就活の軸 ・楽天のいいなって思うところ ・どういった価値観や理念に共感する? ・楽天でやってみたいこと ・楽天は何番目? ・逆質問 逆質問以外は12分くらいで終わり、あとは...
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一次面接
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】6年目の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで集合した後、社員さんが部屋まで案内してくれる。 面接後はそのまま帰宅。 【質問内容】・自己紹介(簡潔に30秒〜1分くらいだった) ・自己紹介で話したことの深掘り ・ガクちかとその深掘り ・志望理由 ・逆質問 ...
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【承諾/辞退理由の詳細】他業界へ就職のため 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【承諾/辞退理由の詳細】やりたいことができる環境であること 成長が望めること 社員さんの人柄が良いこと 【内定後の課題の有無】TOEIC800点必須です 他はありません 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】未定 【内定者の数】5〜600人程度(例年通り) 【自分以外の内定者の所属大学】旧帝〜MARCH ボ...
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リクルーター面談
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【経緯】1回目の面談の後に行われた 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomを使った面談 【質問内容】近況報告、就職状況の報告 第一志望かどうかの最終確認 今までの面接のフィードバック(グループ面接から最終面接全ての担当者からコメントがもらえます) 内定通知書の説明とともに内定の案内 内定に関する質問など 【雰囲...
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リクルーター面談
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本選考
非公開 | 文系
【経緯】人事面談の後にリクルーターと初の接触がありました。 リクルーターの方は選考終了までフォローをしてくれます。最終面接の結果報告後にそのままリクルーター面談の日程調整をします。 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomを使った面談 【質問内容】コロナの影響で対面機会がなかった為お互いの自己紹介がメインでした。 就...
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21年卒
人事面談
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 入社8年目程度 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomを使った面談なので家で行った 【質問内容】1.ECコンサルタントとしてどんな成長を遂げたいか 2.仕事で問題が起こった際にどんな対応を取るか(業務理解をかなり問われる問題) 3.逆質問 業務に踏み込ん...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ECコンサルタント 5年目の方 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomを使ったオンライン面接 接続確認後面接開始 【質問内容】1.自己紹介 2.就活軸に関する深掘り 3.学業でがんばったこと 4.挫折経験 5.逆質問 面接自体は20分で終わり、残りは逆質問...
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グループ面接
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】楽天市場のECコンサルタント 入社5年程度の方 【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着→3人まとめて面接会場まで案内される 面接 30分程度で各自自己紹介 がくちか 挫折経験 逆質問各自一問 面接終了 【質問内容】1.がくちか 2.挫折経験 がくち...
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21年卒
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【試験科目】言語と係数 性格 【各科目の問題数と制限時間】言語と係数で40分程度 性格で30分程度 【対策方法】初めて見るテストなので対策のしようがないです。 発想力を見られていたと思います。
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一橋大学大学院 | 文系
【試験科目】言語 非言語 性格 【各科目の問題数と制限時間】言語 30分程度 非言語 30分程度 性格 30分程度 【対策方法】企業独自のWEBテスト形式を採用しているため、ウェブ等を通してテストに関する情報収集を行った。 また、玉手箱やGABの対策本を使用して基礎を固めた。 【参考にした書籍・WEBサイト】WE...
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グループディスカッション(GD)
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関西学院大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】実際にチームを組んでお題のシステムを開発する 【GDのテーマ・お題】楽天の検索機能の簡単なものを作る 【GDの手順】まず、楽天の企業紹介から入り、楽天が他の会社と違うシステムの強みまで説明されたのち、ある程度組んであるプログラムをどのように組み合わせて検索システムを作るのかチームで話し合い...
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21年卒
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インターンシップ
関西学院大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームでの様々な開発を行う。その中で楽天の新しいシステムをまずチームで考えるディスカッションに取り組んだ。そしてその後発表し、チームごとにその案を実現するためにシステムを組む工程に入る。それがデスまーちにつながるかどうかはその班次第。 【ワークの具体的な手順】指導員がある程...
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非公開 | 文系
【試験科目】言語 非言語 構造把握 英語 【対策方法】企業独自なので対策があまりできませんが、構造把握能力を問う問題数が多く、難易度も高い印象を受けました。苦手な場合は対策本で対策するといいと思います。
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非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】楽天の説明(1時間) ロールプレイングゲーム(3時間) 広告提案ワーク(4時間) プレゼンテーション(2時間) 社員との座談会(1時間) 懇親会(2時間) 2日間で大きく分けて3つのワークを行い、3つのワークの合計点を争う。 【ワークの具体的な手順】◯ロールプレ...
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ビデオ面接のため、いません。 【会場到着から選考終了までの流れ】携帯で撮影。 【質問内容】下記の質問を1分程度で答える。 自己紹介。 学生時代にがんばったこと。 インターンシップの志望動機。 制限時間は1分のため、各設問で簡潔に分かりやすく答える必要がある。結論を真っ先...
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非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】各設問に対する制限時間は非常に短いため、焦らないように気を付けると良い。 【対策方法】特になし。
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【承諾/辞退理由の詳細】同時期に受けていた他社の方が魅力的であったため 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】なし(承諾検討期間の返答を迫られた) 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接→帰宅 【質問内容】自己紹介 志望動機 今までどんなインターンに参加してきたか そこでどんなことをしたか(面接官の興味だと思います) これからどんな仕事がしたいか 企業選びの軸 どうしてその軸を持っているのか詳し...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手エンジニア 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接→帰宅 【質問内容】自己紹介 自分が今までぶつかってきた壁 その壁に対してどのように対応したか また、それを乗り越えることで何を学んだか 逆質問(約10分) 学生3に対して面接官は1なのであまり質問され...
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【試験科目】数学、国語 【対策方法】特になし
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【承諾/辞退理由の詳細】もう1社行こうか迷っているベンチャーがあったが、具体的に入社後1か月に自分が使えるお金を計算した時、13万円も差があったので楽天にした。 【内定後の課題の有無】入社までにTOEIC800点以上の取得 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【内定者の数】700人(総合職とエンジニア職...
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二次面接
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東京外国語大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】メディア事業部のマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】個人面接だが、同じ時間に面接を受ける就活生4人でまとめて呼ばれ、待合室に案内された。その後各々順番に呼ばれ、面接後は全員が終わってから出口までまとめて案内をされる形であった。 【質問内容】・学生時代頑張ったこと ...
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東京外国語大学 | 文系
【試験科目】表示されたサイコロの立体図の正しい展開図を、10秒前後の制限時間で選択しなければならない。 【各科目の問題数と制限時間】問題数は覚えていないが、時間は50分くらいだった。 【対策方法】特に対策はしませんでした。
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インターンシップ
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インターンシップ
千葉大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】座った時点で、6〜7名程でチームが決められており、1日目には「どの企業にどのシーズンでどういった広告を出すか」という実際のECコンサルタントが行う業務課題に取り組んだ。点数制になっており、チームごとに順位がついた。2日目は、「ECサイトの閲覧率を上げる施策を考えること」に取...
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千葉大学大学院 | 理系
【試験科目】不明 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】初めて見る問題形式で、対策をしないまま受けた。
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専修大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と少しお話をしてから面接をして終了。 【質問内容】この業界を志望する理由はなんですか。その中でこの会社を志望する理由はなんですか。学生時代頑張ったことの深掘り。よく本を読むみたいだけど、例えばどんな本を読むんですか?一番心に残って...
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【経緯】二次面接後、おそらく多くの方がリクルーター面談を受けることになると思います。人事の方も二次面接以降でしたらリクルーターをつけますのでなんでも質問してくださいと言っていました。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着して話して終わりです。 【質問内容】ここでは、特に質問をするといった段階ではなかったです。むしろ、こち...
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一次面接
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専修大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員(比較的若い) 【会場到着から選考終了までの流れ】まず、待合室で開始まで待ちます。スタッフの方に呼ばれたらスタートです。面接を受けて終了。面接は挙手制で行われました。 【質問内容】自己紹介兼自己PRと学生時代頑張ったことを質問されました。1人あたり10分しかないのでそれ...
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【試験科目】適性検査eF-1Gです。数理、言語、連想ゲームのような問題が出ます。 【各科目の問題数と制限時間】19問くらいです。 【対策方法】参考書もないので、あまり対策のしようがないですが、他の企業もこのテストを使っていることがあるのでそれで練習したらいいと思います。
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立教大学 | 文系
【内定後の課題の有無】TOEIC800点以上 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】必須のものはないが、イベントなどが開かれている 【内定者の数】700人ほど 【自分以外の内定者の所属大学】あまり一貫したものはない。あまり学歴にこだわっている印象はない。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インタ...
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四次面接
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立教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2016年入社。三次面接後についた担当リクルーター。 【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで待っていると担当リクルーターが迎えに来てくれ、面接。 【質問内容】自己紹介。 学生時代力を入れてきたこと。 志望動機。 他にどのような業界、企業を受けていて、企業選びの軸...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い女性の方。2016年入社 【会場到着から選考終了までの流れ】広い待合室のようなとこらで待たされる。たくさん面接予定の人がおり、面接の時間もバラバラ。名前が呼ばれ三人一組で面接ブースへ。終了後はすぐ解散。 【質問内容】自己PRを含めた自己紹介。 学生時代に力を入れたこと。 ...
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【試験科目】おそらくeF-1Gというテスト。 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】連想ゲームなどがあるので対策というより頭の回転
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【内容】歴史、事業内容、実際に働いている人の話 【注意した点・感想】大体の事業内容などを聞き、メモをした。様々な事業で働いている人が登壇して話してくれたので具体的なイメージがわいた。エンパワーメントや楽天エコシステムについての話が多かったので、そこを重要視していることを把握した。
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【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【経緯】選考の一環 【会場到着から選考終了までの流れ】本社のカフェで行なった 【質問内容】全ての面接を終えた上で、 今どこに内定をもらっていて 今後どういう基準で決めていくのか また、トーイックのスコアを提出してくださいということや 話を聞きたい部署があれば現場社員との面談をアレンジしてあげるよ、というようなこ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】結構年配の社員の方で自分は中途の総務?(会計系)の社員の方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】本社にてきちんとした個室で行なった 【質問内容】学生時代頑張ったこと なぜ頑張れたか 自分の強み、弱み 楽天の良い点と悪い点 就職活動の軸、またその軸をもとにしてどうい...
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【経緯】選考の一環 【会場到着から選考終了までの流れ】本社の食堂で行なった 【質問内容】学生時代、勉強や留学やアルバイトやインターンを全てを100とした時に割合で表すとそれぞれどのくらい? 就職活動の軸 他にどういった企業を受けていて、全てから内定をもらったらどういう基準で選ぶのか 【雰囲気】食堂だったこともあ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】そんなに年ではない現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接時と同じ 【質問内容】質問内容も一次面接時とほぼ変わらず、学生時代に力を入れたことや強みや志望動機であった。 しかし、一次と違い個人面接のため 学生時代に頑張ったことについて深掘りされた。 (例えば...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年ではない現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室のようなところで待たされ順番に呼ばれていく。一つの会場を仕切りで仕切っているのでガヤガヤしているが緊張はしない。 【質問内容】自己紹介を最初に軽くして、 学生時代頑張ったこと、 志望動機、 自分の強みなど基本的な...
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【試験科目】変わった国語 【各科目の問題数と制限時間】覚えてないです 【対策方法】対策しようがないと思います。 見たことない不思議なwebテストでした。 できてるのかできてないのかも分からなかったです。
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【内定後の課題の有無】TOEIC800点 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】内定者アルバイトができる。ただし、東京のみ。 【内定者の数】300名程度と聞いた。自分と同様のルートは9名。 【自分以外の内定者の所属大学】同じルート 東大 一橋 京大 慶応 通常ルートは幅広い 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団...
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【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】あり 【内定者の数】300人 【自分以外の内定者の所属大学】幅広いと思う。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会からインターンなど様々な人がいた
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様の流れ 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望動機などが聞かれる。二次は学生時代に力を入れたことについてもっと多面的に聞かれると感じた。1対1であるため対話力はかなり問われる。それは何で、どうして、大変だったことは?...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員、中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】貸会議室でパーテーションごとに区切られている。待合室というより椅子が並んでいる。 【質問内容】学生時代に力を入れたことや志望動機を中心に聞かれる。なんでその学部を選んだのか、その学生時代に力を入れたことでどんな挫折を経験したかな...
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上智大学 | 文系
【試験科目】非言語、言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】結構多い、制限時間は大体90分 【対策方法】SPIの知識だけだと難しい。
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【内定後の課題の有無】あるとほのめかされた 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】分からない 【内定者の数】分からない 【自分以外の内定者の所属大学】分からない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後個室に通され面接 【質問内容】面接というよりも雑談要素の方が強かった。最後にマッチングを測っている印象だが、楽天の企業理念やビジネスモデルについての理解は最後まで求められた。面接官に質問したところ、時間をかけて回答してくれたため、自...
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社員登壇会
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【内容】最終面接の準備のためのワークと現場社員との座談会 【注意した点・感想】選考要素はなかった。業務理解を深める事と、最終面接のための準備をしてくれるイベントだった。イベント終了後も残って質問して良いとの事だったので、終了後も残って質問すれば社員との交流も深めることが出来ると思う。
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【経緯】次の面接案内に従って予約したら、当日に担当者からリクルーター面談だと伝えられた。 【会場到着から選考終了までの流れ】本社で受付を済ませ、カフェテリアで面談をした。 【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘りから志望動機、他社の先行状況など事細かに聞かれた。楽天に入ってやりたいことも聞かれ、キャリアビジョンについて...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控え室で3人1組で待つ。オーソドックスな集団面接。 【質問内容】自己紹介と学生時代に力を入れたこと。志望動機も簡単に聞かれたが変化球的な質問はない。基本的なコミュニケーション能力を見られていると思う。面接官も現場の社員であり、人事で...
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【試験科目】言語 非言語 英語 【対策方法】無いと思う。受けた事のない形式だった。
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【内定後の課題の有無】TOEIC650点獲得した段階で内定 入社までに800点必要 ちなみに内定の通知はリクルーターの方がメールで連絡してくれます。 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インター...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】メールで指定された場所に待機し、時間になったら担当の方が呼びに来る。 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・論理的思考力を問う問題が2題 1.モンスターペアレントが生まれる原因 2.外国人労働者増加についてどうすれ...
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【経緯】これまでと同じ方法で、マイページから面接予約を行った。リクルーター面談であることは、面接官が来てから知らされた。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場で予約表を出力し、指定された場所で待機。時間になると担当の人が呼びに来る。 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・楽天でやってみたいこと。 ・逆質問 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30台の中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、時間になったら呼ばれる 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・第一志望かどうか ・逆質問 志望動機については聞かれず、学生時代に力を入れたことについて深堀された。 面接自体は15分ほどで終わり、...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の現場社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、順に呼ばれる。 【質問内容】・自己紹介 その中で面接官が気になった点がいくつか会話形式で質問される。 自分の場合はゼミの研究内容について聞かれた。 ・学生時代に力を入れたこと なぜリーダーをやろうと...
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【試験科目】国語と数学 【各科目の問題数と制限時間】忘れました。 【対策方法】オリジナルではあるが、TG-webに近いと感じたので、そういった参考書が良いかもしれない。性格が重視されていると感じた。
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京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】本社で人事と落あってから、会議室へ案内してもらう。 【質問内容】質問されて答えていくというよりは殆ど、こちらの相談に乗ってくれる。 自信がどんなことをしたいかを聞かれた後、其の志向性にマッチした部署とそこでどの様な経験を積むべきかについ...
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【経緯】長期インターン生にはリクルーターがつく。 【会場到着から選考終了までの流れ】飲みに行った。選考要素はない。 【質問内容】・楽天でどのようなことをしたいかについて話し合った。基本的にあちらが自身の思考性を聞き、志向性にマッチしていそうな部署を紹介してくれた。 ・自分自身が今どのような企業と、どのような点で迷っている...
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20年卒
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大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社後に上司となる同じ部署の方 【会場到着から選考終了までの流れ】比較的ゆったりした待合室で自由に過ごしながら自分の面接の順番を待つ感じであった。 【質問内容】・学生時代頑張ったことはなにか ・自分の長所と短所 ・プログラミングでの開発経験の有無 ・企業でのインターンシッ...
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【試験科目】プログラミング 【各科目の問題数と制限時間】プログラミング:1時間 【対策方法】特になし
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【内定後の課題の有無】TOEIC800 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】希望制で内定者アルバイトあり 【内定者の数】400人弱 【自分以外の内定者の所属大学】旧帝大、早慶、MARCH、関関同立 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】留学経験者、帰国子女...
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【経緯】二次面接通過後の人事面接 【会場到着から選考終了までの流れ】クリムゾンハウスの社員食堂で面接 【質問内容】・なぜ楽天か ・就活の軸 ・他にどこを受けているか ・就活の変遷 →志望理由や就活の軸についてのみ聞かれました。特に自分の場合、「グローバル」を就活の軸にあげていたので「自分にとってのグローバルの定...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】8年目の女性現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ 【質問内容】・趣味について ・強みは何か ・志望理由 ・入社後のキャリアプラン →ESはほとんど見られなかったです。特に志望理由と入社後に何をしたいかについて詳しく聞かれました。イメージが実際と...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒5年目男性現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし、待合スペースで着席して待つ。 グループ面接だったので、同じタームの就活生と談笑。 受付の人事も緊張をほぐすようなことを言ってくれるのでリラックスして臨んだ。 【質問内容】・学生時代に力を入れたことはなん...
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【試験科目】四則演算や連想ゲーム、図形問題、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】問題数不明 制限時間は問題が30分、性格診断が30分。 【対策方法】特になし
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【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】比較的幅広いと聞きました 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】TOIECの点数が入社条件になっているため、留学経験者は少し多いようです。
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2024/05/07
ワンキャリ編集部
【志望動機の書き方】職種・業界・動機別内定者の例文17選!
こんにちは、ワンキャリ編集部です。就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事が最初に着目するポイントであり、面接でも志望動機は掘り下げて聞かれます。ですが、エント...
2024/05/17
ワンキャリ編集部
ESの書き方&例文集|エントリーシートの基礎から質問別/業界別の回答例まで完全対策
今回の記事では、エントリーシート(ES)の書き方を網羅的にご紹介します。ESをこれから初めて書くという方やESを通過するコツを知りたい方は、ぜひ参考にしてみてください。 また、ワンキャリアでは...
2024/05/07
ワンキャリ編集部
【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問一覧と内定者の回答例
就活で大切な面接対策。対策のやり方がわからず、戸惑っている方もいるかもしれません。仕事人生を左右する一大イベントなので不安は当然です。しかし一つ一つ落ち着いて対策すれば、不安はやがて自信に変わ...
2024/04/19
ワンキャリ編集部
自己PRの書き方【例文30選】就活で差をつけるコツとテンプレート
就活用の履歴書やエントリーシート(ES)には、自己PRを書く欄があります。しかし、自己PR欄に記載することが見つからず「自己PR欄に何を書けば良いのか分からない」「自己PRってなぜ必要なの?」と...
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