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インフラ・交通
阪急阪神ホールディングス
阪急阪神ホールディングスのES・体験談一覧
阪急阪神ホールディングスのES(エントリーシート)・体験談一覧
阪急阪神ホールディングスの就活のES・体験談の一覧です。阪急阪神ホールディングスの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
説明会
26年卒
26卒
25年卒
25卒
24年卒
24卒
23年卒
23卒
22年卒
22卒
21年卒
21卒
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16年卒
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その他
ES
テスト
GD
面接/面談
セミナー
OB訪問
インターン
内定
371件
のES・体験談
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インフラ・交通
交通(鉄道・航空)
阪急阪神ホールディングス
24年卒
総合職
内定
24年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 理系
【経緯】フォロー面談を部門ごとに1回か2回行った後人事の人から電話がかかってくる。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】選考状況について ・他どんなところを受けているか ・選ぶ軸は何か ・内定を持っているか 学生時代に力を入れたことについて ・どんなことをやっていたか ・大変だったこと ...
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インフラ・交通
交通(鉄道・航空)
阪急阪神ホールディングス
24年卒
総合職
24年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでWEBに接続して開始。(集団面接の後にそのまま行う) 【GDのテーマ・お題】阪急阪神がこれから力を入れるべき(進出すべき)エリアについて 【GDの手順】20分弱で話し合い。やり方は任せるとのこと。 役割決め→全員の意見の発散→収束の流れだった。 ※全体としてはワークシー...
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インフラ・交通
交通(鉄道・航空)
阪急阪神ホールディングス
24年卒
総合職
24年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年目程の人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでWEBに接続して開始。 【質問内容】周りからどんな人かと言われるか(理由も含めて)、経験についての深掘り(リーダーは率先してやったのかなど)。 学生の話としては、ボランティアやアルバイトの経験が多かっ...
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インフラ・交通
交通(鉄道・航空)
阪急阪神ホールディングス
24年卒
総合職
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【あなたが就職活動の企業選びにおいて大事にしたいと考える要素と、その理由を教えて下さい。(300字以内)】私が就職活動の企業選びで大事にしたい要素は2つある。1つ目は、優秀な人がたくさん集まる場という、組織の軸である。より多くの人と話して幅広い知見を身につけ、自身の成長につなげたい。2つ目が、社会的影響力があり成果が目に見...
28
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交通(鉄道・航空)
阪急阪神ホールディングス
24年卒
総合職
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題は、「未来にわたり住みたいまちを創り出そう」というものだった。まちの魅力・活用するリソース・阪急阪神が提案する意義・具体策を検討していき、5分で発表し、5分質疑応答を受けるというもの。資料も作りながら発表を行った。 【ワークの具体的な手順】先述の通り、 ガイダンス→ワ...
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交通(鉄道・航空)
阪急阪神ホールディングス
24年卒
総合職
24年卒
録画面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで動画を取り、提出 【質問内容】自己PRのみでした。 エントリーシートと録画面接の結果は、両方を考慮した上で行われるもののようでした。通過した方にはグループディスカッションの案内が来ました。インターンシップ選考の中でも早期のも...
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交通(鉄道・航空)
阪急阪神ホールディングス
24年卒
総合職
24年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会が3時間程度あり、そのあとにワークを1時間程度行った。 【GDのテーマ・お題】自社の強みを生かした新規施策を考えるという一般的なものでした。 【GDの手順】役割を決めてからディスカッションをスタートしました。私は終始、あまり発言ができませんでしたが、笑顔でいることとうなずくことを意識...
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交通(鉄道・航空)
阪急阪神ホールディングス
24年卒
総合職
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【企業選びで大事にしたいと考える要素とその理由】2つあります。 1つ目は人々の生活を支え、豊かにする仕事がしたいということです。 私は塾講師のアルバイトで、◯◯を実施しました。他講師と協力してすべての英語問題の基盤となる単語力に力を入れた授業を展開し、今年度の受験生全員を志望校合格に導きました。合格した生徒が喜ぶ姿に感...
9
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交通(鉄道・航空)
阪急阪神ホールディングス
24年卒
総合職
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規施策を提案するワークを行いました。同じ内容を3日間行いました。ワークの途中でパネルディスカッションなどの説明会が何度も行われたので、企業理解が非常に深まりました。社員の方とお話する機会も沢山ありました。 【ワークの具体的な手順】3日間全く同じワークに取り組みました。3日...
1
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交通(鉄道・航空)
阪急阪神ホールディングス
25年卒
総合職
25年卒
ワンキャリア就職エキスポ
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】学生が支持する理由や、苦労について、実際に働く中で自社に出会えてよかったと思う瞬間や理由、求める学生像についてでした。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】活き活きとしている方が多いイメージでした。また、電車以外にも宝塚をはじめとしたエンタメなど、幅広い業務があるというイメージでした。 【...
1
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交通(鉄道・航空)
阪急阪神ホールディングス
24年卒
総合職
24年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】集団面接終了後、そのままグループディスカッションが開始。 【GDのテーマ・お題】阪急阪神ホールディングスは今後、関西と関東のどちらに力を入れて事業を行うべきか 【GDの手順】GD開始直前にマイページで自分の意見を記入する。そのときは「阪急阪神ホールディングスは今後何をするべきか」というテー...
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交通(鉄道・航空)
阪急阪神ホールディングス
24年卒
総合職
24年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続し、記入シートに回答を書く。その後ブレイクアウトルームに分けられてグループ面接が始まる。 【質問内容】集団面接は基本的な質問がほとんどでした。 ・学生時代頑張ったこと ・部活動の説明 ・なぜサークルではなく...
1
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交通(鉄道・航空)
阪急阪神ホールディングス
24年卒
総合職
24年卒
録画面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに提出 【質問内容】チームの一員として目標に向かってやり遂げたエピソード(45秒) 質問はこの1問だけです。事前にzoomなどの録画機能を使って撮影したものをアップロードするか、指定されたURLに飛んでその場で撮影し...
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交通(鉄道・航空)
阪急阪神ホールディングス
24年卒
総合職
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【就職活動において企業選びをする上で大切にしたいと考える要素とその理由(300字)】私が企業を選ぶ上で大切にしたい要素は「個人としてもチームとしても自分の強みが発揮できる」ということです。理由はチームで協力して物事を前に進めながらも、自分にしかない個性を活かして企業に貢献したいと考えているからです。私は中学から大学まで10...
9
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交通(鉄道・航空)
阪急阪神ホールディングス
24年卒
総合職
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマ:住みたい街にするためには何をするべきか 事前に住みたい街の定義や例を考えていき、ワーク中に共有する。 ワークでは阪急阪神ホールディングスのアセットを活かし、住みやすい街をつくるにはどんな施策をするべきか議論する。最後に発表がある。 【ワークの具体的な手順】事前課...
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交通(鉄道・航空)
阪急阪神ホールディングス
24年卒
総合職
24年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】個人フォームの入力→ディスカッション開始 【GDのテーマ・お題】阪急阪神ホールディングスがこれから注力すべき場所は関西か、それともそれ以外の地域か 【GDの手順】ディスカッション開始前に個人でお題について考えてフォームに記入する時間があり、そこで自分の意見をまとめる。 時間内にチームで一...
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交通(鉄道・航空)
阪急阪神ホールディングス
24年卒
総合職
24年卒
面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年目程の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】挙手した人から順に個人面接開始 【質問内容】学生時代に頑張ったことは何かを聞かれた後、その深掘りを2問程度された。 私自身は大学の学業の話をしたが、他の学生は塾のアルバイトの話や研究の話をしている人が多いように感じた。深掘...
1
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交通(鉄道・航空)
阪急阪神ホールディングス
24年卒
総合職
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマ:阪急阪神HDがこれから注力すべきことを4つの中から選び、具体的な新規事業を立案する ・1チーム5名、理系文系混合のチーム ・グループワークのみではなく、社員の方のパネルディスカッションや街歩きなどの時間もありつつグループワークを行った。 ・最終的には3日目のオ...
1
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交通(鉄道・航空)
阪急阪神ホールディングス
24年卒
総合職
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【あなたが就職活動の企業選びにおいて大事にしたいと考える要素と、その理由を教えて下さい。(300字以内)】私が就職活動の企業選びにおいて大事にしたい要素は、「自分の強みを活かしながら周りの人と協働して、人や社会に新たな価値を生み出せるかどうか」ということである。このように考える理由を三つ挙げる。一つ目は、自分の強みを活かす...
21
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交通(鉄道・航空)
阪急阪神ホールディングス
24年卒
総合職
24年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】一度全員集められて五人チームくらいに分かれる 【GDのテーマ・お題】SDGsの観点から関西の活性化に資するアイデアの提言 【GDの手順】まず、企業がSDGsの観点から取り組んでいる事業紹介を聞く時間があり、それが終わり次第GDが始まる. GDは自己紹介から始まり、それぞれのチームがSDG...
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交通(鉄道・航空)
阪急阪神ホールディングス
24年卒
総合職
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】長期ビジョンの戦略の中で1つ選択して、その戦略に即した事業を提案するワーク. 関西の今後の動向であったり、今後拡大していくであろう市場を把握してターゲットを決め、関西の活性化に資するプロジェクトを提案する. 【ワークの具体的な手順】阪急阪神HDの展開している事業の概要、プ...
1
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交通(鉄道・航空)
阪急阪神ホールディングス
24年卒
総合職
24年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【あなたが組織の課題を自ら見つけ出し、解決に向けて取り組んだ経験について教えてください。 活動期間や役割、人数等具体的なイメージができるように記載してください。(300字以内) 】アルバイト先の◯◯で課題を解決しました。私の働く店舗では学生用の接客マニュアルがなく、経験の浅い後輩がお客様に怒られることがよくありました。私は...
6
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交通(鉄道・航空)
阪急阪神ホールディングス
23年卒
総合職
23年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【あなたは周囲からどのような人物だと思われていると考えますか?具体的なエピソードを交えて教えてください。】周りからは「冷静さと情熱をあわせもっている」と言われる。常に冷静な思考をし、冷めることのない情熱を持って物事に取り組むことを大切にしており、日々の生活でも意識している点でもある。高校で所属していた◯◯部や、大学で所属す...
7
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交通(鉄道・航空)
阪急阪神ホールディングス
24年卒
総合職
24年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【あなたのキャッチコピーとその理由を教えて下さい。】私は挑戦する努力家です。所属サークルにて◯◯を作成した経験からこのように考えました。◯◯の作成は当サークルでは前例がなく全くの新しい挑戦でした。その中で副幹事長として半年以上にわたってサークル運営に尽力しました。コロナ禍の影響もあり通常練習が出来ない中で工夫を重ね、◯◯に...
16
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交通(鉄道・航空)
阪急阪神ホールディングス
24年卒
総合職
24年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【あなたが組織の課題を自ら見つけ出し、解決に向けて取り組んだ経験について教えてください。 活動期間や役割、人数等具体的なイメージができるように記載してください。(300字以内) 】私は◯◯部に所属しており現在は◯◯を務めている。 部員は◯◯名程度である。 この組織の問題点は情報の共有と引き続きである。幹部代での情報共有...
7
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交通(鉄道・航空)
阪急阪神ホールディングス
24年卒
総合職
24年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【あなたが就職活動の企業選びにおいて大事にしたいと考える要素と、その理由を教えて下さい。(300字以内)】要素は2つあり、1つは若手から裁量権もあり、且つ必要な時には上司に頼れる環境だ。 体育会◯◯部に所属しているが、そこでは、早くから◯◯◯◯として、◯◯◯の担当を任された。最初は難しく、何度も失敗してしまった。しかし、...
20
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交通(鉄道・航空)
阪急阪神ホールディングス
24年卒
総合職
24年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【あなたが就職活動の企業選びにおいて大事にしたいと考える要素と、その理由を教えて下さい。(300字以内)】大きな目標達成のために、チームで協力し、尊重し合うことができる環境を大切にしたい。理由は、一人でできることには限りがあり、◯◯部の活動を通してチームで達成することの感動を知っているからだ。私はポジションリーダーとしてチ...
17
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交通(鉄道・航空)
阪急阪神ホールディングス
24年卒
総合職
24年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】人数が揃い次第開始 【質問内容】学生時代に力を入れていたこと。最初に話した内容に対して深掘りも1.2問される。集団面接なので、一人ひとりが話す時間はとても短い。深掘りされる内容も変わったことは聞かれないので、一般的な面接対策で対応でき...
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交通(鉄道・航空)
阪急阪神ホールディングス
24年卒
総合職
24年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】揃い次第開始 【GDのテーマ・お題】阪急阪神HDが今後力を入れるべき事業は関西かそれ以外か?だった気がする。 【GDの手順】10分程度各自で考える時間があり、マイページに書き込んで提出。その後、グループでディスカッション。最後に発表という流れ。 GDの流れは一般的なGDの流れと同じ。最初...
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阪急阪神ホールディングス
24年卒
総合職
24年卒
動画面接
/
インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】各自URLに接続して撮影 【質問内容】あなたの強みと、その強みが活きたと思う具体的なエピソードを教えて下さい。(45秒以内) <動画提出のルールおよび注意事項> ・最初に顔がはっきり映りこむようにして氏名(大学・学部名は不要)を名乗り...
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阪急阪神ホールディングス
24年卒
総合職
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【あなたが就職活動の企業選びにおいて大事にしたいと考える要素と、その理由を教えて下さい。(300字以内)】私が就職活動の企業選びにおいて大切にしていることは、2点ある。 一つ目が、ビジョンへの共感、二つ目が生長できる環境である。どちらも、自身の過去の経験の経験からである。一点目に関して、大学生時代で所属していた◯◯は「◯...
9
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24年卒
総合職
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
京都大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1〜3日目 ・アイスブレーク ・グループワーク 3日目にプレゼンあり。グループワークに取り組む時間はあまりないので、インターンの時間外に各グループ計画的に進める必要がある。 ・各事業会社の社員さんによるパネルディスカッション 4日目 ・ワールドカフェ ・管理職...
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24年卒
総合職
24年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【あなたが就職活動の企業選びにおいて大事にしたいと考える要素と、その理由を教えて下さい。(300字以内)】企業選びにおいて大事にしたいと考える要素は、「人を大切にしている企業かどうか」です。理由は、アルバイト経験から組織は人であると実感し、大切にしない企業は成長しないと考えているからです。そのため、消費者、クライアントだけ...
10
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23年卒
総合職
23年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られていたURLから入室。 自己紹介などのアイスブレイクを挟んでから選考が始まる。 終了後、退室。 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと。 ・上記の深堀り。 →なぜその活動をやろうと思ったのか。 →その活動の中で、何が最...
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23年卒
総合職
23年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られていたURLから入室。 その後、自己紹介などを挟んでから選考が始まる。 終了後、退室。 【GDのテーマ・お題】社会人と学生の違い 【GDの手順】まず前提の認識を揃えるために、前提条件の確認を行なった。その後、グループの全員がテーマに対する回答を挙げていき、似たものはまとめる...
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23年卒
総合職
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【あなたは周囲からどのような人物だと思われていると考えますか?】私は周囲から「聞き上手な相談役」と思われることが多いと考えます。大学の○○サークルでは「情報の銀行」と呼ばれるほど、学年問わず多くの仲間から相談を受けていました。以下の2つの理由から私が相談役に選ばれたと考えています。一つ目は、相手の気持ちに寄り添い真摯に話を...
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23年卒
総合職
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は対面開催であった。各事業に携わる社員の方のお話を聞くことができ、また外に出て実際に阪急阪神ホールディングスがどのような事業を行なっているのか目で見て知ることができた。2日目以降はオンラインで、新規事業立案ワークを行なった。 【ワークの具体的な手順】グループワークでは...
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24年卒
総合職
24年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【GDのテーマ・お題】阪急阪神ホールディングスは関西に注力すべきか、関西以外に注力すべきか 【GDの手順】はじめに司会、書紀、タイムキーパーを決め、全体の時間配分を全員で相談してからスタート。まずは全員自分の意見を話した上で、共通点と相違点を整理し、主には後者について...
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24年卒
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24年卒
一次面接
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方で10年目くらいの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】ESと動画面接の深掘りがメインであり、人によって質問はさまざまでした。私の場合は動画面接で部活のことを話していたため、それに関する質問がほとんどでした。あとは大学での研究内容や志...
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24年卒
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】阪急阪神ホールディングスが中長期経営計画にて柱としている4つのテーマについて特にどれに注力し、具体的にどのような事業を展開していけば良いかについて議論し、発表する。グループワークの前には社員さんから詳しい事業内容について話がある。 【ワークの具体的な手順】社員さんの事業紹介...
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24年卒
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インターンシップ選考
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【あなたが就職活動の企業選びにおいて大事にしたいと考える要素と、その理由を教えて下さい。(300字以内)】私が大事にしたいと考える要素は「サステナビリティへの貢献」です。大学にて◯◯の持続的利用に関する研究を行う中でSDGsに興味を持ち、将来の自分や子供に私たちが今当たり前に利用できているものを残すことができるのか疑問に思...
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23年卒
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23年卒
集団面接
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年の男性人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室後すぐに面接が開始される。 【質問内容】自己紹介→3つの質問→逆質問(あれば) 質問1 : 自己紹介の深堀り(なぜ休学したのか、いつからの活動か、など) 質問2 : 学生時代に注力した経験、成果を上げた...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室後すぐに面接が開始される。 【GDのテーマ・お題】デベロッパー事業に関する、新規事業 【GDの手順】まず、アイスブレイクとして、簡単な自己紹介を全員で行う。そして、面接官からお題が発表される。このタイミングで、わからない点があれば、一回だけ面接官に直接質問することがで...
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インターンシップ選考
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【あなた表すをキャッチコピーを教えてください。】「芸人魂・柔軟・成果」 【そのキャッチコピーを選んだ理由を教えてください。】私の強みは芸人魂・柔軟・成果であると考え、上記キャッチコピーを選定した。留学で◯◯に訪れた際、◯◯の運営に私は携わった。当時、◯◯万円/月の利益は減少傾向にあった。利益額を増加させ、世界に誇れる日本食...
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阪急阪神ホールディングス
23年卒
総合職
23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】20-30年後の社会で必要とされる、阪急阪神ホールディングスの新規事業。2日間ディスカッションをする時間が与えれるが、業界・企業紹介、座談会・懇談会も十分な時間割かれる。したがって、ディスカッションの時間が足りないので、残業がある。 【ワークの具体的な手順】資料の読み込み・...
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阪急阪神ホールディングス
23年卒
総合職
23年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【自分を表すキャッチコピー】目標から逆算し、常に考え続けるイノシシ 【そのキャッチコピーを選んだ理由】私を表すキャッチコピーは「目標から逆算し、常に考え続けるイノシシ」である。中高時代、私は◯◯部に所属していた。中学一年生の時、部活の中で一番大きなイベントである演奏会のオーディションに挑戦した。しかし、自分はそのオーディシ...
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阪急阪神ホールディングス
24年卒
総合職
24年卒
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インターンシップ選考
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【あなたが就職活動の企業選びにおいて大事にしたいと考える要素とその理由を教えてください(300字以内)】社会基盤の構築に携わることができるかどうかだ。この考えは高校◯年時の◯◯◯◯◯◯での経験に起因する。震災当時、通学で利用していた公共交通機関や電気・ガス等のインフラ機能の停止により大変苦労した。この経験から人々が当たり前...
14
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阪急阪神ホールディングス
23年卒
総合職
23年卒
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本選考
非公開 | 文系
【今回、当社の二次募集にご応募いただいた理由を率直に教えてください。(300字以内)(夏期選考)】私は、人々の暮らしの根幹を支えられる仕事がしたいと思い、就職活動を行ってきました。6月頃までは、公務員試験に注力しており、そこから民間の就職活動に切り替えたため、貴社の一次募集に応募できなかったことが理由です。公務員試験対策に...
9
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阪急阪神ホールディングス
24年卒
総合職
インターン選考通過
24年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【あなたが就職活動の企業選びにおいて大事にしたいと考える要素と、その理由を教えて下さい。(300字以内) 】多くの人に影響を与えられるまちづくりに携われることと、チームで協力しながら仕事ができる環境を重視します。理由は二つの経験からです。まず、生まれ育った池袋が都市開発により快適で魅力的に変化する過程を近くで見て、過ごす人...
20
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阪急阪神ホールディングス
24年卒
総合職
インターン選考通過
24年卒
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インターンシップ選考
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【あなたが就職活動の企業選びにおいて大事にしたいと考える要素と、その理由を教えてください。(300字以内)】要素は2つある。1つ目は業務を通して人々を笑顔にできることだ。なぜなら、私は自身の行動によって他者が笑顔になる瞬間に大きなやりがいを感じるからだ。大学の◯◯部ではトレーナーとして選手の身体面でのサポートに尽力し、各選...
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阪急阪神ホールディングス
24年卒
総合職
24年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで説明があった後、GDをして発表、解散 【GDのテーマ・お題】阪急阪神HD沿線での新規事業立案 【GDの手順】15分で議論をし、代表者が3分で発表という流れ。正確には覚えていないが、面接官から役割を決めるように言われることなどは特になく、かなり学生主体で議論を進めていく感じだった...
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阪急阪神ホールディングス
24年卒
総合職
24年卒
動画面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】無 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】「あなたにキャッチコピーをつけ、その理由も教えてください。」という端的なお題であった。動画面接ではよくあるものであるため、ほかの学生とどこで差をつけるのかが重要だと思う。自分の場合は少し考えないといけないキャッチコピ...
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阪急阪神ホールディングス
24年卒
総合職
24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「20◯0年における阪急阪神HDの新規事業戦略」を7つのグループごとに考えた。1日目は対面で、会社概要説明と現地見学会があった。2、3日目はオンラインでワークを行った。4日目は座談会が対面で行われる。 【ワークの具体的な手順】1日目は対面で顔合わせが行われ、課題が発表される...
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24年卒
総合職
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【「あなたが就職活動の企業選びにおいて大事にしたいと考える要素と、その理由を教えて下さい。(300字以内)」】人を幸せにすること。これが私の大切にする価値観である。理由は、周囲のために行動できたときに強い喜びを感じるからだ。中学、高校時代の生徒会活動や大学での◯◯の大会運営では一貫して裏方に徹し、生徒や選手の幸せを第一に考...
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24年卒
総合職
24年卒
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インターンシップ選考
大阪大学大学院 | 理系
【あなたが就職活動の企業選びにおいて大事にしたいと考える要素と、その理由を教えて下さい。(300字以内)】私が企業選びにおいて大切にする軸は2つあります。1つ目は、地元の関西を盛り上げたいということです。というのも、私は生まれも育ちも大阪で、様々な企業の本社が集中する関東に負けたくないという想いがあるためです。2つ目は、環...
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阪急阪神ホールディングス
24年卒
総合職
24年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【あなたが就職活動の企業選びにおいて大事にしたいと考える要素と、その理由を教えて下さい。】私の就職活動の軸は「自らの提案によって、顧客の課題解決に貢献する」ことだ。私は困っている人を放置できない性格である。塾の担任助手として働く中で、生徒のメンタル面のサポートを強化するため、担任助手による個人面談を入社後一ヶ月で導入した。...
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阪急阪神ホールディングス
23年卒
総合職
内定
23年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】事業幅が広すぎてキャリアがどうなっていくのかわからなかった 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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23年卒
総合職
内定
23年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】事前に配信されたzoomに入室して開始。 【GDのテーマ・お題】・梅田を盛り上げるイベントを考える 【GDの手順】最初に個人個人でお題を出されて個人ワーク、そこから会議でグループワークという流れ。随時、追加で課題が出されるので注意が必要。個人ワークは各自時間になったらマイページにて回答を提...
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23年卒
総合職
内定
23年卒
部長面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長2名 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後担当人事に案内され、面接を行う部屋に案内される。 【質問内容】部長1人ずつと話す(30分×2回) 自己紹介 志望動機 入社してやりたいこと 学生時代の話 (いままでの面談履歴や当日提出する履歴書をもとに気になった所...
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23年卒
総合職
内定
23年卒
課長面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部課長(男性と女性が1名ずつ) 【会場到着から選考終了までの流れ】時間まで人事部の担当社員と会議室で1対1で会話をして、その後別室にうつり面談がはじまる。 【質問内容】・軽く雑談 ・自己紹介 ・就活状況について ・志望理由 ・学生時代の活動について ・中高生時代に...
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23年卒
総合職
内定
23年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常通りの設問、時間は35分 【対策方法】SPIの青本
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阪急阪神ホールディングス
23年卒
総合職
内定
23年卒
人事面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されるリンクをクリックしてスタート 【質問内容】・学生時代について(頑張ったこと、学業について) ・中高時代について ・阪急阪神HDの志望理由 ・他に受けている会社 ・志望度合い ・志望部署 ・逆質問 ...
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阪急阪神ホールディングス
23年卒
総合職
23年卒
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本選考
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【『あなたが当社で実現したい夢は何ですか?当社で実現する意義も併せて教えてください。』(300字以内)】「関西に住む多くの人々の生活を支えたい」 貴社の沿線は住みたい街として長年選ばれ続けています。私自身、阪急沿線で生まれ育ち、自身の住む街が年々暮らしやすくなっていくことを実感しました。そこで私は、貴社の沿線をさらに暮ら...
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阪急阪神ホールディングス
23年卒
総合職
23年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 理系
【あなたが当社で実現したい夢は何ですか?当社で実現する意義も併せて教えてください。(300字以内)】街づくりを通し関西を活性化させることが夢である。私は演習授業を通して鉄道路線1本が持つ影響力を実感したことから、学んでいる都市交通や最適化理論の知識を活かし、人の流れをもって沿線価値の創造をしたいと考えていた。貴社は鉄道事業...
19
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阪急阪神ホールディングス
23年卒
総合職
23年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
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【あなたが当社で実現したい夢は何ですか?当社で実現する意義も併せて教えてください。300文字以下 】関西中に、人々の生活に豊かさと幸せを生む街をつくりたい。この夢は◯◯にて仲間が求める制度を作り上げた経験で、彼らの行動を変え、喜びをもたらした時の達成感が起点となる。ここから地元岐阜市の再開発を見届けた経験を通じて、地域の...
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交通(鉄道・航空)
阪急阪神ホールディングス
23年卒
総合職
23年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
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【『あなたが当社で実現したい夢は何ですか?当社で実現する意義も併せて教えてください。』(300字以内)】私は貴社で「甲子園から関西を豊かに、元気にしたい」という夢を実現したいです。そのために、貴社で甲子園エリアを365日賑わいのあるまちにすることに取り組みたいです。関西出身で大学から東京で生活をしていく中で、東京というまち...
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阪急阪神ホールディングス
22年卒
総合職
22年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【チームで物事に取り組む上で大切だと思うことは何ですか?ご自身の経験を踏まえて教えてください。】私は「頼れる環境」だと思う。私は大学2年目の春、新歓の◯◯責任者を担当。私たちのサークルは、フライヤーやポスターなど静止画やSNSで使用する動画・インターネットサイトなどを一から制作していた。私の役目はそれらの管理や外部へ発信す...
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阪急阪神ホールディングス
23年卒
総合職
23年卒
面談3(最終面接)(部長面談?)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】さらに年次の高い方。確か部長だったかと思いますが、緊張のせいであまり覚えていません。 【会場到着から選考終了までの流れ】挨拶したのち、面接が始まります。 【質問内容】これまでの質問と本質はほとんど変わりません。 学生時代の取り組みを軽く、そして深堀りが少し。 そして志望理由...
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阪急阪神ホールディングス
23年卒
総合職
23年卒
面談2(課長面談?)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高いお偉いかたです。 【会場到着から選考終了までの流れ】挨拶したのち、面接をします。 【質問内容】自分の学生時代の取り組みについて。またその深堀。 志望理由。なぜそこを志望するのか。他の◯◯ではだめなのか。 学生時代に力を入れたことに関しては他企業と同じような質問がき...
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阪急阪神ホールディングス
23年卒
総合職
23年卒
夏インターンシップ
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでそれぞれのブレイクアウトルームに分けられ、すぐに集団面接が開始します。私のグループでは学生の一人が話が長く、学生時代に力を入れたことのみしか聞かれませんでしたが、他のかたはもう少し聞かれたようです。 そののち、GDが始まります。時間は20分とタイトでした。お題はごく一般的もので...
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阪急阪神ホールディングス
23年卒
総合職
23年卒
人事面談
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インターンシップからお世話になってきた人事 【会場到着から選考終了までの流れ】近況報告から入り、面接とは口には出さないがしっかり選考されているようにほぼ面接です。 【質問内容】・志望度 ・他受けている企業 ・阪急阪神でなにがしたい ・志望理由 ・志望理由に対する深堀(か...
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阪急阪神ホールディングス
23年卒
総合職
23年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 非公開
【経緯】インターン参加者で悪い意味で目をつけられていない限りは呼ばれると思います。 【会場到着から選考終了までの流れ】お互いの自己紹介から始まって世間話など交えつつ柔らかい雰囲気で終始進みます。 【質問内容】・阪急阪神のどういったとこに魅力を感じてるか ・第一志望は不動産か ・他にどんな企業をうけているのか ・なにか...
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22年卒
総合職
22年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 理系
【チームで物事に取り組む上で大切だと思うことは何ですか?ご自身の経験を踏まえて教えてください。(400字以内)】私はチーム内で思いやりを持つことが最も重要だと考えています。 私が特にこれを感じたのは研究活動の実験作業です。私の研究室では、担当者が指揮を執り他の学生も一緒に作業を行います。しかし実験期間が長くなると学生が作...
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阪急阪神ホールディングス
22年卒
総合職
22年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【「あなたがこれまでに何かを成し遂げた経験を教えてください」 ・上記のテーマについて、30秒以内で動画でお伝えくださいお伝えくださいお伝えください。 ・氏名(大学・学部名は不要)を名乗り、後は自由にお伝えください。】こんにちは。◯◯と申します。 私は、大学で◯◯を取ることを成し遂げました。希望の研究室は成績上位◯◯...
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阪急阪神ホールディングス
23年卒
総合職
23年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【「あなたは周囲からどのような人物だと思われていると考えますか?具体的なエピソードを交えて教えてください。」300字以内】周囲から「失敗を糧に努力を惜しまず、成功に繋げられる人」と言われます。 これは◯◯の留学経験で発揮されました。私は留学経験が二度あり、◯◯の初の留学では現地学生と上手く英語で会話ができず、周囲から笑わ...
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阪急阪神ホールディングス
22年卒
総合職
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【あなたを表すキャッチコピーと、それを選んだ理由】キャッチコピー:「広範な視野で問題を解決へと導く名探偵」 私は大学で所属していた大学祭実行委員会で培った「問題解決のために課題を発見する幅広い視野」を自身の強みと考えているため、これをキャッチコピーで表現しました。当委員会は写真(1)のように約200人が所属する学生団体...
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23年卒
総合職
23年卒
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インターンシップ選考
神戸大学 | 理系
【あなたは周囲からどのような人物だと思われていると考えますか?具体的なエピソードを交えて教えてください。】「誰とでも分け隔てなく接することができる人」と思われていると考えます。理由は、アルバイト先の飲食店で新人スタッフの離職率改善を目指した中で、私の姿勢に対して、店長や仲間が信頼を置いてくれたからです。店舗では、ベテランス...
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23年卒
総合職
23年卒
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インターンシップ選考
同志社大学 | 文系
【あなた自身のキャッチコピー(20文字以内)】信頼関係構築人間 【その理由(600字以内) それに関連する写真】誰とでも信頼関係を築くことができるからだ。大学のゼミ活動の際同期はもちろん、先輩からすばやく信頼を得て親睦を深めることができた。私の所属しているゼミは、昨年のコロナウイルスの影響と今年で二年目の新規ゼミということ...
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23年卒
総合職
23年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【あなたは周囲からどのような人物だと思われていると考えますか?具体的なエピソードを交えて教えてください。(300文字以内)】みんなの「お母さん」だと考える。チーム全体を俯瞰し、一人一人に寄り添えるからだ。 私は、高校ので指揮者を務め、「クラスのお母さん」として皆をまとめて金賞へ導いた。 当初は練習へのやる気が人によって...
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22年卒
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22年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【このイベントへの参加を希望する理由を教えて下さい。】貴社の強みを活かし、鉄道会社が社会貢献にどのような形で寄与できるのか具体的に学びたいからだ。鉄道事業は、それを軸に不動産業や小売業など多分野への事業展開が可能な非常に裾野が広い事業といえる。また、「交通インフラ」として高い公共性を持つ事業でもある。「鉄道」という、社会的...
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22年卒
総合職
22年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】GDに先駆けてワークシートの記入、集団面接が行われる。 【GDのテーマ・お題】最高のチームをつくるために必要なこと 【GDの手順】お題が与えられるのみで、役割分担、議事録の記入など全て任されていた。時間も限られており、定義付けを丁寧に行いすぎると結論に辿り着けないことも想定され、難しい。 ...
1
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22年卒
総合職
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず丁寧なインプットがあり、後半でグループワークに臨む。 インプットの時間では、ホールディングス傘下にある7つのコア事業について、スライドや動画での説明、現場社員さんによる説明が行われる。 グループワークでは、15年後を見据え、阪急・阪神の沿線価値向上に向けた経営計画を...
1
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22年卒
総合職
22年卒
集団面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の方、各グループ4人程度の学生に対して1名 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後案内があり、 ワークシート記入→集団面接→グループディスカッション の順に行われる。 【質問内容】ワークシートでは、 ・学生時代の経験 ・自分を一言で表すと ・最近気になった、大学...
2
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22年卒
総合職
22年卒
録画面接
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】無し 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページにて録画した動画を提出。 【質問内容】自己紹介、大学時代の経験を30秒で語る。 この他、紙に同様に自己紹介を記し、郵送するという形での応募も可能であった。3日間のインターンシップとは別に、1日の仕事体験も用意されており、一つの...
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22年卒
集団面接
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インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン まずシートに5分ほどで記入し、それを元に1人5分ほど質問される。 その後GDに入る。 【質問内容】・シート 学生時代に力を入れたこと 専攻に関係する、あるいは興味あるニュース 革新か伝統か 今の自分を表す言葉 ...
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22年卒
総合職
22年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】お金と家族と友人 【GDの手順】集団面接後に同じメンバーで引き続き行われる。 15分でお題に関して議論した後、2~3分ほどで代表者が発表する。 役割や時間配分、何人で発表するかもすべて学生にゆだねられている。 毎回テーマは違うが、一貫して選択するタイ...
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22年卒
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インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【あなたがこれまでに何かを成し遂げた経験を教えてください。(30秒動画)】こんにちは、◯です!塾で指導した生徒が第一志望に合格しました!指導ではただの暗記ではなくなぜそうなるのか、原理から理解してもらうよう努めました!また、合間で自分が面白いと思う小話を挟み、興味を持って勉強してもらうよう意識しました!結果一番の苦手科目を...
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22年卒
総合職
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
京都大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間で取り組む課題 20、30年後の未来を予想し、(外部環境やニーズの変化、今は実現されていない技術を用いてもよい)、新たに車両設計をせよ。 3日間を通してワークの準備の他にあるプロジェクトの紹介や座談会が行われる。 【ワークの具体的な手順】まず外部環境や取り組む...
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23年卒
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23年卒
グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】集団面接後、そのグループでGDへ 【GDのテーマ・お題】”住みたいまち”とはどんな街か 【GDの手順】15分で議論をし、代表者が3分で発表という流れ。正確には覚えていないが、面接官から役割を決めるように言われることなどは特になく、かなり学生主体で議論を進めていく感じだったと思う。パワーポイ...
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総合職
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手(入社10年以内)の人事社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】集団面接を行った後、そのグループでGDを行う。 マイページにて、設問に対して10分程度で回答し、それをもとに面接。 【質問内容】マイページにて入力する質問 ・プチ自慢 ・周りからどんな性格と言われ...
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【あなたを表すキャッチコピーとその理由を教えてください。動画(30秒)】私を表すキャッチコピーは「みんなの地図」です。 私は周囲の人々から頼られることが多く、そのたびに一人一人と真摯に向き合って、今後についての道を示しました。 その力を活かして、数百人規模の◯◯イベントの責任者を務め、成功に導くことが出来ました。 イ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「”住みたいまち”の提案」というテーマのグループワークをメインとしながら、各業務分野で活躍する若手の先輩社員(2名)との座談会を適宜混ぜながらの進行であった。グループワークのテーマが非常に漠然としているため、難易度は高い。 【ワークの具体的な手順】事前の顔合わせが行われ、事...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部で比較的若い女性社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】先に集団面接を行い、のちにGD 【質問内容】・組織を巻き込んで貢献した経験。それを行った理由と得た学び ・自分のゼミや研究内容と関連したニュースで気になったもの。その理由 ・今後弊社は「日常」「非日常」のいずれ...
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】まずグループ面接を行い、その後にGDを行った。 【GDのテーマ・お題】住みやすい街とはどんな街か 【GDの手順】お題が発表されてすぐにGDが開始された。時間は20分間で時間後に人事に発表。やり方や発表方法などは特に指定がなく、学生同士でgoogleドキュメントを利用しながら議論を行った。発...
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【あなた自身のキャッチコピー(20文字以内)】非前例主義 【その理由(600字以内) それに関連する写真】前例にとらわれず、現状をより改善するために分析・課題発見・解決できるという強みがあります。そのため、このキャッチコピーを選びました。 この強みを発揮した例として、◯◯の当日運営責任者を務めた経験があります。 ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は業界・企業紹介や設備・プロジェクト紹介が大半。残りにグループワークの説明と議論を行った。 2日目は午前中まで議論を行い、午後から発表・FB、夜は懇親会。 グループワークは20-30年後の社会情勢を見据え、新サービスを提案するもの。 【ワークの具体的な手順】約7時...
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京都大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い男性の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて実施 【質問内容】面接が始まる前に、10分ほど質問シートに回答を記入する時間が与えられた。「阪急阪神HDが今後力を入れるべき事業は何か」といった質問が3問ほどあった。その後、事前に提出した学生時代に力を入れたこと...
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グループディスカッション(GD)
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京都大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて実施 【GDのテーマ・お題】「新卒採用において重視すべきこととは」 【GDの手順】アイスブレイクをする時間は無く、いきなりGDが始まった。抽象的な議題のGDだったので、前提や定義を決めるのに時間を割いた。議事録の画面共有は可能だった。最後に簡単に発表を行って、FBを頂いて終了し...
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京都大学 | 理系
【【あなた表すをキャッチコピーを教えてください。】】分析と努力の男 【【そのキャッチコピーを選んだ理由を教えてください。】400~600字】私がこののキャッチコピーを選んだ理由は、学生時代、分析と地道な努力によって夢を実現した経験があるからだ。風景写真を趣味とする私は、自分の作品をまとめた写真集を自費出版してみたいという夢...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「20~30年後に阪急阪神HDを取り巻いている問題を予想し、それらを解決する施策を立案せよ」という課題だった。施策は、電気設備系統が担当するものと、車両設備系統が担当するものの、2つに分けて考えるよう指示がった。 【ワークの具体的な手順】初日に少し講義があった後、課題が発表...
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