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野村證券の面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

野村證券の面接/面談の体験談一覧です。野村證券の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、野村證券の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

野村證券の面接の内容をAIが要約

面接の概要/面接で質問されたこと/内定者が面接で気をつけたこと/面接の結果通知時期

野村證券の

面接の概要

面接は録画面接を含め複数回実施され、和やかな雰囲気から厳かな雰囲気まで様々です

野村證券の面接は、録画面接を含め複数回実施されるようです。録画面接は、試験時間が1分から1時間30分と幅広く、学生1人...

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野村證券の面接の体験談一覧

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野村證券

総合職：オープンコース※24卒のみ募集中

野村證券

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの女性社員、20代くらいの人事、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】一対一の面接を20分程度で三回行った。それぞれの面接の間に20分の待ち時間があった。　【質問内容】一人目・事務的な個人情報の確認のみ二人目・志望動機・困難に直面した経験につい...

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総合職：オープンコース※24卒のみ募集中

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性社員二人。年次は離れていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションの後、そのままの席でグループ面接を行った。　【質問内容】・野村證券を志望する理由・これまでに一番困難だった経験とどう乗り越えたか・逆質問どの質問においても、先に手を挙げた人か...

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総合職：オープンコース※24卒のみ募集中

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接の前に20分程度の計算テストがあった。四則演算の簡単なものだったので、特に対策は必要ないと思う。　【質問内容】・志望動機・これまでに困難に直面した経験と、どう乗り越えたか・他社の選考状況、志望度・証...

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総合職：オープンコース※24卒のみ募集中

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やか　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待ち、一人ずつ面接室へと呼ばれる。1対1の面接を3回行うため、面接が終わるとその場で次の面接官が入室するまで待つ。　【質問内容】大学や住所の確認など個人情報についての事務的な質問、学生時代に頑張ったこと、それから得られたこと、失...

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総合職：オープンコース※24卒のみ募集中

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やか　【会場到着から選考終了までの流れ】ペーパーテストを受けた後に待合室で待機し、2人ずつ面接室へと呼ばれる。　【質問内容】なぜ証券会社を志望するのか、なぜ野村證券を志望するのか、最近気になるニュースについて深く掘り下げられた。長々と話すのではなく、端的に応えるよう指示された...

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総合職：オープンコース※24卒のみ募集中

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【経緯】5月中旬に電話で　【会場到着から選考終了までの流れ】ラウンジに到着して1対1で話をし、1時間ほどで解散　【質問内容】大学生活のこと、アルバイトのこと、アルバイトでの失敗談、なぜ証券がいいのか、なぜ野村證券がいいのか、他に受けている業界・企業について、他の業界はなぜ受けようと思ったのか、他の企業でリクルーターは付いて...

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総合職：インベストメント・バンキングコース

野村證券

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンシップ担当の人事・カバレッジ社員　【会場到着から選考終了までの流れ】GDの部屋で行う　【質問内容】自己紹介、応募のきっかけ、学部や趣味・サークルについて、基本的にESに基づいて（社員が目を通しながら）聞かれた。深掘りに関しては、普通の会話のように理由や気になったことに...

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総合職：オープンコース※24卒のみ募集中

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本社で働く社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→部屋へ移動→1人目面接→2人目面接→3人目面接　【質問内容】1人目（20分程度） ESに間違ったことはないかなどの確認逆質問 2人目（20-30分程度）志望動機学生時代頑張ったこと他社状況逆質問 ...

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総合職：オープンコース※24卒のみ募集中

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は分からないが、40代くらいの男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→筆記試験（四則演算・20分）→面接（30分程度）　【質問内容】（1）自己紹介（2）志望動機 ⑶ 野村證券でどんなことがしたいか ⑷ あなたにとって信頼できる人はどんな人 ⑸ 失敗し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は若手の女性、もう一人は50代くらいの男性社員だった。人事ではなく、支店の社員だと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→名前を呼ばれる→GD（20分）→そのまま集団面接（40分）　【質問内容】（1）大きな失敗をどうのりこえたか（2）最近受けた他人からの...

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総合職：インベストメント・バンキングコース

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京都大学 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】クール　【会場到着から選考終了までの流れ】GDののち、その部屋で集団面接　【質問内容】なぜインベストメントバンキングを志望するか、なぜ野村のインターンシップに参加したいと思ったか、学生時代に頑張ったことはなにか、なぜそれをやろうと思ったか、チームの中でどのような役回りを取ってい...

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総合職：インベストメント・バンキングコース

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大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リクルーターと人事の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション後、2人ずつに分かれ同じ部屋で面接　【質問内容】学生時代頑張ったこと、及びその深掘りなぜ現在の学部に入学したのかなぜインターンに応募したのか短期留学について人生で一番困難だったこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代男性。管理職？　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、ホテルの一室に案内される。そこで20分の計算テストを受けさせられるが、本当に簡単な内容なので準備はいらない。その後面接官に呼ばれ別室に移動、面接終了後はすぐに解散。　【質問内容】・他社選考進捗、内定の有無・野村...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】GDのあとにそのままグループ面接に移行。座っている順番に一人ずつ質問されていく。　【質問内容】・学生時代にがんばったこと・最近、人からもらったアドバイス二つ目の質問は面接官やグループによって違ったらしい。どちらの質問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50代の社員。人事かどうかは不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、ホテルの一室に案内され待機。面接官に呼ばれ別室に移動し面接スタート。一人当たり約20〜30分の面接をし、面接官が入れ替わる方式。面接と面接の間は10分くらいある。最終的に3人の面接官と面接をする...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人目：穏やか 2人目：険しい表情 3人目：穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルの一室で待機。順次1人ずつ呼び出され別室へと案内される。そこに面接官が1人ずつ来て面接。それを全部で3回行う。3人目に内定を言い渡されその後エレベーターまで送っていただき解散。　【質...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やか。笑顔で話を聞いてくれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルの1室に集合して、時間になったら社員が2人ずつ呼びに来て別室にて面接。終了後はその場で解散。　【質問内容】・自己紹介・自身の強み3つ・強み3つのうち1つについて具体的エピソード・自身の弱み3つ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は司会者。もう一人は記録者。二人ともI PADを持って評価している。　【会場到着から選考終了までの流れ】大会場に集合し、そこに社員が来て4人ずつ呼び出されて別の大会場で行う。終了後は入り口まで社員が見送ってくれて解散。　【質問内容】・自己紹介・企業の志望動機（金融業界、...

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大学非公開 | 文理非公開

【経緯】大学での学内セミナー後電話で。複数回実施（私は3回で終わってしまった）　【会場到着から選考終了までの流れ】同日に何人もの学生と面談しているようで、前の学生が終わったら次の学生と、といった感じで進めていた。40分〜60分ほど面談し、終了後はその場で解散。　【質問内容】逆質問メインだが所々志望動機や学生時代頑張ったこと...

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総合職：インベストメント・バンキングコース

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京都大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目前後の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】GDが終わった後、学生6人が1人班2つ、2人班2つに分けられ、一旦面接官4人が退席。その後面接官が各班に1人つき面接をし、再度退席。しばらく後に別の面接官が担当し、再度面接。　【質問内容】面接では理系なのになぜIBに興味をも...

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野村證券

総合職：リサーチコース

野村證券

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】クオンツリサーチから1人、クオンツリサーチソリューションから1人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、応接室に通される。そこに面接官がやってきて面接開始。途中面接官が入れ替わる。　【質問内容】自己紹介志望理由クオンツを知ったきっかけ研究内容について簡単に説明 ...

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甲南大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会で良く見かける人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】GDが行われている合間に、3グループほどに分けてGDを中断して別室で面接をする。　【質問内容】・自己PRも含めた自己紹介を1分で行ってください・あなたにとって野村證券の魅力とは・他のインターンシップに行か...

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総合職：オープンコース※24卒のみ募集中

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大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中年女性　【会場到着から選考終了までの流れ】GDの発表→待機→グループ面接　【質問内容】学生時代頑張ったことと志望動機の2点のみでした。それぞれに関して、なぜの深堀が数回されました。学生は面接に慣れていない人が多く、答えにつまってしまっている人もいたので、最低限の受け答え...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40歳近い女性社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】証券業界の簡単な説明の後、グループワークがはじまり、その途中で順次面接に呼ばれていき、面接終了後、ワークに戻る。　【質問内容】・簡単な自己紹介をお願いします。・学生時代なにをやってきましたか。・なぜ、金融業界をみて...

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総合職：インベストメント・バンキングコース

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員30代くらいだと思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後に行われる　【質問内容】志望理由、そして学生時代頑張った事とは言われなく、何をしていたのかを聞かれる。非常にフランクに行われるため、選考だと忘れるくらいである。あとは、どういうキャリアを踏みたいかというのも聞...

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京都大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代半ばくらい。少々厳しめ。　【会場到着から選考終了までの流れ】グループ面接はGDの途中に順次別室に呼び出されて行われる。面接が終わったらGDに戻る。　【質問内容】・軽く自己紹介・学生時代頑張ったこと。・なぜ営業職か。・その中でもなぜ野村証券か。・逆質問 ...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後会議室に通され待機。テレビ電話で面接。　【質問内容】・理系の大学院生なのになぜ証券会社のリサーチ部門のインターンシップに応募したのか。・投資銀行についてどの程度理解しているか、またリサーチ部門は何をしているかを...

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中央大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半の女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→席に着く→会社説明→ワークと面接同時並行→発表→終了　【質問内容】学生時代頑張ったこと自分の強み・弱み最後にアピールしたいことがあれば申してくださいなぜそのことを頑張ったのかなどの深堀りはされなかった...

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総合職：インベストメント・バンキングコース

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しい雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】GDが終わった後にGIを行う　【質問内容】オーソドックスな内容であった。志望動機は何か、インターンで何を得たいのか、人生で一番の挫折は何か、尊敬する人は誰か、逆質問、各々について、簡単に問答が繰り返されると...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】クオンツリサーチの社員とクオンツソリューションリサーチの面接官が一人ずつ出てくる。落ち着いていて厳格な印象。　【会場到着から選考終了までの流れ】1人目と1時間面接、2人目と30分面接　【質問内容】1人目自己紹介、大学での研究内容について徹底的に深掘り（面接官も私の研究テーマに...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年ほどの社員の方。営業から人事まで多くのことを経験されている方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】金融業界に関しての講義を受け、グループディスカッションを行った後、三人一組で別会場に呼び出され、グループ面接を行う。　【質問内容】インターンへの志望理由、学生時代に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員の方と人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】軽いグループディスカッションを受けたあと面接二回　【質問内容】自己紹介。どうして投資銀行業界に興味をもったのか。どうしてこの会社なのか。投資銀行業界ではどんな仕事がしたいのか。学生時代に力を入れて取り組んだことは何か...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手。営業をされている方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】証券業界の展望に関する講義を受けた後、グループワーク。グループワークが終わると三人一組で呼び出され、グループ面接。　【質問内容】インターンへの志望理由、大学での勉学の深堀、大学での課外活動の深堀など、想定できる...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】スマートで真面目な感じ。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ部屋に通され、しばらくして面接官が入ってくる。　【質問内容】・軽い自己紹介・志望理由・専門は何か・大学での専攻が国際経済や国際金融であったため、今の世界経済のリスクは何か、金融危機は近い将来起こ...

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【経緯】説明会で名刺をもらい、その名刺に書いてあったメールアドレスに面談を頼んだ。　【会場到着から選考終了までの流れ】代わる代わる、様々な部門の社員と面談をした。自分の適正を見ているような質問が多かった。　【質問内容】野村證券を志望する理由自分の強みはどうしてクオンツを志望するのか自分の研究内容についてプロ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】クオンツの人しかいなかったため、どの人も優秀な人ばかりであった。また、理系出身者しかいなかったため、研究についても深堀りが多かった。　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに、面接会場に移動をした。毎回、代わる代わるクオンツの社員がきて、一人30分程度、面談をした。　【質問内容...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長面接官は、年齢や役職等ばらばらであった　【会場到着から選考終了までの流れ】GDと同じ　【質問内容】・学生時代力を入れたこと・志望動機・これまで参加したインターンシップについて・感想事前にシートに記入し、それをもとに質問される。同業他社のインターンシップに...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンシップ事務局の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後に開始　【質問内容】自己紹介、参加理由、大学での研究内容がメイン。その他エントリーシートと当日持参した自己紹介シートに沿って質問がなされる。面接官と学生が1対1になった場合、時間を持て余します。私の場合半分く...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかで相づちを打って丁寧に対応してくれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】集合→グループディスカッション→グループ面接→グループディス化ションに戻る→発表　【質問内容】・志望理由・頑張ったこと・これらに対して気になったことを随時質問・野村證券に対してどういうイ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員が歩いて各グループを随時見ている。アドバイスなどを適宜していた。　【会場到着から選考終了までの流れ】集合→グループディスカッション→グループ面接→グループディス化ションに戻る→発表　【質問内容】投資をしてみようと顧客に思わせるプレゼンテーションは何かという議題。ペンや模造紙...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】投資銀行担当の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付したら案内される　【質問内容】自己紹介、どうして投資銀行業務に携わりたいのか、どうしてこの会社なのか、投資銀行に入った際はどんな業務をしたいか、他に検討している会社はあるか、学生時代に頑張ったことは何か、趣味など、一...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】IB部門の採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】今回は一人だけで集まり、面接する部屋に案内される　【質問内容】なぜIBか？なぜ野村か？ IBでどんな仕事がしたいか？インターンには行ったか？そのインターンではどんな買収提案を行なったか？強みは何か？弱...

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慶應義塾大学 | 文系

【経緯】MD質問会後、1vs1でランチを食べた方のキャリアサポーターから電話がくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルのロビーで集合し、カフェで30分ほど　【質問内容】志望度の確認他社の選考状況推薦状について説明と実際に書いていいかという確認 →推薦状を書いてもらうと9割方内々定をもらえる代わりに、内々定...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員MDで厳かな雰囲気があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】学生3人が3部屋にわかれ、順にMDに会っていく。　【質問内容】IBの志望理由なぜ銀行じゃだめなのか？銀行系IBと独立系IBの違いを説明して野村の志望理由学生時代頑張ったことアルバイトで得た学...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員EDクラス　【会場到着から選考終了までの流れ】学生3人が3部屋に分かれて、順番に社員に会っていく。　【質問内容】IBの志望理由英語はどれくらいできるか？学生時代頑張ったことは何か？聞かれたことはこの3点のみ。あとは逆質問で、優秀な若手の特徴や、若い時どんな意...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員VPクラスの社員で順番にシンジケート、M&A、カバレッジの方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】学生6人が3部屋に別れ、3人の社員をローテーションしていく形式　【質問内容】IBを志望する理由英語はできるか組織の中でリードするタイプか、リーダーの補佐をするタイプ...

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【経緯】電話で、二人いるキャリアサポーターのうち片方から今度は1vs1で会いましょうと連絡がくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】大手町本社で待ち合わせ、Oazoでランチを取りながら　【質問内容】英語はどれくらいできるかインターンはどんなとこ行ったか他のIBの選考状況他はどんな業界を考えているのか残りは...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】IBの人事、GMの人事、IBの採用責任者（人事面接の時の人）　【会場到着から選考終了までの流れ】研修センターについたら、まず玉手箱を受験し、その後3名と1vs1で20分ずつ面接　【質問内容】1人目事務的なこと（野村に親族いないかなど）英語で自己紹介英語で野村の志望理...

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【経緯】座談会、ES、ウェブテスト受験後、キャリアサポーターから電話がかかってきて、ランチ会に呼ばれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介後、全員でお弁当を食べながら、キャリアサポーターの二人にひたすら質問をしていく形式。　【質問内容】キャリアサポーターからの質問は一つもなし。普段の業務についてや、LINEの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員の方と人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】軽いグループディスカッションをして面接二回　【質問内容】自己紹介。どうして投資銀行業界に興味をもったのか。どうしてこの会社なのか。投資銀行業界ではどんな仕事がしたいのか。学生時代に力を入れて取り組んだことは何か。長所...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員の方と人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】軽いグループディスカッションを受けたあと面接二回　【質問内容】自己紹介。どうして投資銀行業界に興味をもったのか。どうしてこの会社なのか。投資銀行業界ではどんな仕事がしたいのか。学生時代に力を入れて取り組んだことは何か...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり話しやすくフランクな感じであった。　【会場到着から選考終了までの流れ】GD（40分）→1：1又は1：2の面談を2回（1回10分）　【質問内容】「どうやって投資銀行を知ったのか、興味を持ったのか」この一点だけを聞かれた。あとはほぼ雑談ベースで、学生時代頑張ったこちやサー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手のインベストメント・バンカー（アソシエイト）　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションからそのまま面接に移る。 6人の学生が2、2、1、1に分かれ、4人の社員の方が面接を行う。　【質問内容】なぜインベストメント・バンキングのインターンに応募したのか。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋で待機し名前が呼ばれる　【質問内容】・事務的なこと（プロフィールに偽りはないか等）・志望動機インターンに参加した時の感想、インターンから何を学んだか他社と野村証券のインターンの違い・学生時代にがんばってきたこと・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目以上の大ベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋で待機し名前が呼ばれます　【質問内容】・志望動機（なぜ野村証券なのか、野村証券でなければいけない理由）・最近気になるニュース・学生時代頑張ったこと（なぜそれを頑張り、どんな結果が得られたのか）・野村證券...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目ほどの社員雰囲気を作っているのかやや威厳あり　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に集められ名前が呼ばれる　【質問内容】・志望動機（なぜ野村証券なのか、野村証券でなければいけない理由）・最近気になるニュース・学生時代頑張ったこと（なぜそれを頑張り、どんな結...

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【経緯】体育会の友人に頼んで会わせてもらいました。　【会場到着から選考終了までの流れ】椅子に座っていると名前が呼ばれる　【質問内容】・野村證券に決めた理由・働いてからわかる他社にない強み・仕事で1番楽しかったこと、つらかったこと・今後の野村證券の展望・何にやりがいを感じるのか・結果が出ないときの対策法 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の人間。いずれも投資銀行業務に携わっていた人間で、投資銀行部門の人事というような印象。30代女性、50代男性2名。最後の男性は人事課長。　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に通され、まずはパソコンでウェブテストの計数問題（玉手箱）のみを35分ほど受けさせられる。その後他...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長級の社員3名で、いずれも男性。50代あたり。　【会場到着から選考終了までの流れ】個室に通され、面接官が入れ替わる。ひとり40分から1時間弱で、次の社員が来るまでに10分ずつ休憩がある。　【質問内容】簡単な自己紹介。大学で何を学んでいるか。自己PRを簡潔にさせる。最近気に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の男性社員。体育会系のような人。どちらも投資銀行部門の社員で一人はカバレッジ業務、もう一人はM&Aアドバイザリー業務。　【会場到着から選考終了までの流れ】学生5人が一部屋に通され、待機していると社員3人が入ってきて、簡単に自己紹介する。学生も自己紹介させられ、簡単なディスカ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の若手社員おっとりしてる口調だが、面接官も緊張してる様子だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】GDと同じ　【質問内容】ESに書いた内容と同じで志望動機学生時代頑張ったことインターンで何を期待するかテンプレの質問ばかりなのでそれほど難しくなかった...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員男でMDクラス。口調はバラバラ。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接　【質問内容】1）自己紹介 2）就活状況 3）何故投資銀行部門か 4）何故野村か 5）何故外資でないのか 6）他の日系証券・投資銀行の印象は 7）学生時代やったこと 8）自分の強み ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員男で30歳前後のVPクラス。口調は穏やか。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接　【質問内容】1）自己紹介 2）志望動機 3）学生時代やったこと 4）サークルでの代表経験について詳しく 5）学業について 6）何故今の専攻か 7）就活状況 8）人生で一番...

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【感想】リクルーターの方との相性が悪く、非常に精神的に負担になる面談だった。フランクな雰囲気なので志望動機等を丸暗記してフォーマルに振る舞うとマニュアル人間だと思われるので、自然体で臨むと良いです。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プロダクト（DCM）の社員1人。中堅社員であった（30才前後）。　【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後学生が分けられてそれぞれ部屋に案内された。面接は2つ連続で行われ、1人ずつ部屋に来て15分程度ずつ面接を行った。　【質問内容】・雑談（今朝何食べたか、など）・研...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】カバレッジの社員1人。中堅社員であった（30才前後）。　【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後学生が分けられてそれぞれ部屋に案内された。面接は2つ連続で行われ、1人ずつ部屋に来て15分程度ずつ面接を行った。　【質問内容】・志望理由を教えてください。・なぜ野村なのか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、35歳程度、人事部、和やかな雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後グループワークを命じられる。面接は同時並行で行われ、数グループが面接に呼ばれる。面接が全グループ済んだ後はグループワークの発表をして終了。　【質問内容】自己紹介と学生時代に力を入れたことをまず聞か...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の女性と30代の男性バンカー　【会場到着から選考終了までの流れ】GDと同じ会場にて、4つのテーブルに学生が一人ずつ座り一対一の個人面接を2回行います。　【質問内容】・志望動機・学生時代に頑張ったこと・他社IBのインターンシップへの参加有無が中心でした。答え...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員男性のMD。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接→面接→面接→帰宅　【質問内容】これまでの面接と聞かれた内容はほとんど同じだった。志望動機となぜ私を採用する必要があるのかということの2点を主に話した。また、最後の人は30分のほとんどの時間が逆質問であり、時折質問の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】いずれも男性のVP。カバレッジやプロダクト、不動産など全て異なる部門の社員だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接→面接→面接→帰宅　【質問内容】自己紹介を行ったうえで、志望動機を話した。中でも、なぜ外資系でなく日系か、商社やPE，コンサルでなく投資銀行かという質...

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【感想】2人ともインターンシップで話したことがある人であったため、非常に気さくな感じだった。しかし、質疑応答の中で気になる部分に関しては、結構深堀された。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人目は、人事を担当している若手男性社員だった。2人目は、IBDでVPを務めている男性社員だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】GD→面接→面接→帰宅　【質問内容】自己紹介、志望動機、学生時代頑張ったこと、気になるM&Aの4点が中心だった。これらの質問に対し、気になるとこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、35歳程度、きっちり金融らしい雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】全員が同じ部屋に通され、野村證券の会社概要や働き甲斐について説明をうける。その後、グループに分けられ、課題を出され、グループディスカッション。しかし、社員がついているわけではなく、選考とは無関係の様子...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年齢は40代の人事次長だった。人によって面接官の年次や特徴にばらつきがある。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場に到着したら大きなホールに案内される。会社全体の説明後、GDをしながら同時に集団面接が別室で行われる。最後に各班2分程度で発表する。　【質問内容】はじめに名前...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの債券部の偉い男性の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→小部屋に通される→30分話す→終了　【質問内容】どうして証券会社に興味があるのか。お金は好きか。人に会うときに心がけていることはあるか。株価を読むには何に気をつければいいと思うか。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20〜３０30代くらいの男性、株式の方2人、債券の方1人でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→小部屋に通される→1人30分話す（×3人）→終了　【質問内容】株式に興味があるということだけれど、債券にも興味はあるか。他にどこの企業受けてるのか。内定はあるか。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20〜３０30代くらいの男性、株式の方2人、債券の方1人でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→小部屋に通される→1人30分話す（×3人）→終了　【質問内容】株式に興味があるということだけれど、債券にも興味はあるか。他にどこの企業受けてるのか。内定はあるか。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの男性、株式の方1人、債券の方2人でした　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→小部屋に通される→1人30分話す×3人→終了　【質問内容】他にどこの企業受けてるのか。内定はあるか。株式と債券の違いわかるか。どうしてグローバルマーケッツ志望なのか。や...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの男性、株式の方1人、債券の方2人でした　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→小部屋に通される→1人30分話す×3人→終了　【質問内容】他にどこの企業受けてるのか。内定はあるか。株式と債券の違いわかるか。どうしてグローバルマーケッツ志望なのか。や...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（男、30代）　【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会→班ごとに分かれてグループディスカッションしてみんなの前で発表（選考とは関係ない）→面接　【質問内容】・なぜ野村証券のインターンを志望したのか。このインターンで何を得たいか。・サークル、部活、もしくはアルバイト...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・40代くらい・部長クラス・やや硬い印象　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機場所で待機→1人ずつ名前を呼ばれて移動、面接→終了後、解散　【質問内容】①学生時代力を入れて取り組んだことと、その際に自分なりに工夫したこと ②野村證券の志望順位 ③厳しい職場だが耐え...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・30代くらい・課長クラス・穏やかで、高圧的な態度ではありませんでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機場所で待機→2人ずつ名前を呼ばれて移動、面接→終了後、解散　【質問内容】①野村證券を志望する理由 ②証券会社を志望する理由 ③野村證券でやってみたい仕事...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の社員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】GDののち、3人が2人と1人に分けられて面接が始まった。　【質問内容】自己紹介を行ったのち、学生時代に頑張ったこと、なぜ野村証券のインターンシップの中でもインベストメントバンキング部門を選んだのかを聞かれた。その後、パーソナリ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代ぐらいのキャリアウーマン風の秘書っぽい人、60ぐらいの男性社員、人事部長の3人。　【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルの一室で交通費の清算を行い、1人づつ呼ばれ、別室に案内される。その部屋で個人面接20分×３人。面接の間の30分×2の待機時間がかなり辛かった。　【質問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長クラス。ただ年齢はそれほど高くはない。威圧感があり、少し怖めな雰囲気。しかし面接は和やかに進めてくれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると計算問題の筆記試験がある。難易度は低く、対策も不要。そして面接。面接は1回のみ。　【質問内容】面接と質問時間が半々。質問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エリート社員。きれいで高そうなスーツを着ており、正直かっこよく、憧れた。面接を受けて志望度が大きく上がった。　【会場到着から選考終了までの流れ】30分前に会場入。時間になると面接官1人1人が名前を呼びにくる。そして大きな仕切りのないホールで12組ぐらいで一斉に面接が開始。20分...

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【感想】おそらく、志望度より野村證券に合った人材かを見られている。業務自体の理解よりも、自分が何をしたいのか、どんな社会人になりたいのかが重要だと感じた。

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【時期】7月下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後、各自面接室へ案内される。　【質問内容】・学生時代頑張ったこと・IBDで何やりたい？・ラグビーで困難乗り越えた時の話教えて・留学でスペイン語と英語を同時習得したってどういう風にやったの？・バイトは何やってた？どういう風に教えてたん？　【雰囲気】野村の...

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【時期】7月中旬　【会場到着から選考終了までの流れ】直接GD会場に行きます。その後GDを行い、FBをもらいます。そして、その後各自２人ずつ面接室へ案内され、面接官が入ってきます。　【質問内容】マンションと一戸建てどちらがよいか。特にそれ以外の条件もなく、全員で一つの意見をまとめることが目的と言われました。漠然...

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【時期】7月中旬　【会場到着から選考終了までの流れ】学生12人が、適当に3人ずつのグループに分けられ、会議室の四隅に座らされる。まず40分程度グローバル・マーケッツの説明を受け、その後グループワークとなる。3人で軽く自己紹介をしたのちに、お題についてグループで意見をまとめ、最後に発表する。質疑応答時間も用意されている。その...

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【時期】8月1日　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接の後、すぐ。　【質問内容】これまで努力したこと、成功体験、研究してきた内容、なぜ金融か、なぜ野村證券か、逆質問（Investment bankingの中でなぜ野村で働いているか、これからやりたいこと、位が上がったからこそできる仕事について楽しいと考えているか、新入...

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【時期】7月中旬　【会場到着から選考終了までの流れ】他の学生がいるところで待機　【質問内容】これまで努力したこと、成功体験、研究してきた内容、なぜ金融か、なぜ野村證券か、逆質問（なぜ野村か、野村と他の会社の違い、お金は好きか、20年後何をしていたいか、他社や他業種に活かせる力として何が身についたかなど）　【雰囲気】和やか。...

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【時期】7月中旬　【会場到着から選考終了までの流れ】エレベータホールにてカードキーを受け取り、個室にてリクルータと待ち合わせる。その後、各部署の人2人ずつと1時間程度面談。それを4セット。　【質問内容】将来どのような人物になりたいか、ハードワークは好きか。なぜ理系修士で金融に行きたいと思ったか。トレーダーなどは簡単なクイズ...

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【感想】リクルータはガツガツしている。

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【タイトル】サマージョブ　【内容】なくなりました　【参加者の属性】なくなりました　【待遇】なし　【感想】インターンをする時間がなかったのか、ここでの選考がそのまま本選考に活きたようでした。インターンはなくなりましたが、その後部署別のリクルータ面談につながりました。

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【時期】8月5日　【質問内容】これまでの面接と比較的同じことを聞かれました。また面接官が人事であり、幼少期からの経験についても深堀されました。また一度だけ英語面接の機会もありました。他社の選考状況も聞かれ、志望度の確認がありました。　【雰囲気】比較的に和やかでした。　【感想】最終確認に近いような形でした。英語力を確かめるた...

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【時期】8月4日　【質問内容】一次面接と同様な質問が多かった。エントリーシートに沿って基本的な質問が多いように感じた。強みや弱みについて深堀されて、その中で投資銀行で働くうえで活かせるものは何か聞かれた。逆質問の時間もありました。将来のキャリアプランも聞かれました。　【雰囲気】圧迫面接の場合もあれば、比較的に和やかな面接も...

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【時期】8月2日　【質問内容】エントリーシートに沿って基本的な質問が多いように感じた。強みや弱みについて深堀されて、その中で投資銀行で働くうえで活かせるものは何か聞かれた。気になるM&Aについても議論する機会がありました。逆質問の時間もある。　【雰囲気】比較的に和やかである。　【感想】投資銀行が第一志望であるのか、普段から...

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【時期】8月2日　【質問内容】都内でスイーツを主体としたお店を経営しようと考えているが、洋菓子か和菓子のどちらをメインにするのか議論せよ。最後に代表者1名が発表を行いました。漠然としたテーマであるので自分たちで条件や定義付けを自由に行った。　【雰囲気】比較的和やかであった。　【感想】問題解決能力や論理性を見ていたと感じた。...

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ワンキャリ編集部

面接で使う逆質問32選！「何か質問は？」と聞かれた時の対策
企業の面接やOB・OG訪問などで「何か聞きたいことはありますか？」と聞かれる逆質問の際、質問内容に困ったことはありませんか？今回は定番の質問から、商社やコンサル、投資銀行など志望企業の採用担当者...

2024/12/13

ワンキャリ編集部

【一次面接】特徴やよく聞かれる質問、対策とポイントを解説
こんにちは、ワンキャリ編集部です。就活における一次面接は、書類選考を通過した後の重要な選考です。しかし、初めて訪れる面接を前に「一次面接ではどのようなことを聞かれるの？」「二次・最終の面接とは...

2025/05/20

ワンキャリ編集部

二次面接でよく聞かれることは？おすすめの回答例や逆質問も解説
こんにちは、ワンキャリ編集部です。「二次面接では、どのような質問をされるの？」「面接対策はどうすればいいの？」と疑問や不安を感じる人も多いでしょう。そこでこちらの記事では二次面接の特徴や通過...

2025/06/18

ワンキャリ編集部

最終面接（役員面接）でよく聞かれることとは？質問の回答例も解説！
こんにちは、ワンキャリ編集部です。「最終面接は他の面接とどう違うの？」「何を聞かれてどう答えれば良いの？」いくつかの面接を受けて最終面接にたどり着いたものの、そのような不安やプレッシャーを感じて...

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