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みずほフィナンシャルグループの面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

みずほフィナンシャルグループの面接/面談の体験談一覧です。みずほフィナンシャルグループの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、みずほフィナンシャルグループの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

みずほフィナンシャルグループの面接の内容をAIが要約

面接の概要/面接で質問されたこと/内定者が面接で気をつけたこと/面接の結果通知時期

みずほフィナンシャルグループの

面接の概要

面接は3回実施され、各面接は30〜45分程度で穏やかな雰囲気

みずほフィナンシャルグループの面接は、通常3回実施されるようです。一次面接は、試験時間30分、学生1人、社員1人で行わ...

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みずほフィナンシャルグループの面接の体験談一覧

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【経緯】リクルーターが付くインターンシップ「Career Lounge」への応募を通して。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらマイページから接続し、終了次第解散。1時間程度の面談。　【質問内容】・学生時代力を入れたことについて・自己PR ・自分の人生を小学生くらいから一通り振り返ってみて・なぜ銀行を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、他の学生数名と共に控室で待機。順番が来ると面接官に呼び出され入室。　【質問内容】・学生時代チームで目標を追いかけた経験を教えて。・その中で工夫したことは？・リーダーに立候補したのはなぜ？・周囲の人間...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから入室。終了後退出。　【質問内容】・中学、高校時代を振り返ってどんなことに力を入れてきたか、またどんな生徒だったか教えて。・学生時代にチームで目標に向かって努力した経験を教えて。・金融業界の志望理由・銀...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーから待合室に案内され、しばらく待機したのち会場に案内される。面接後は速やかにロビーまで案内される。　【質問内容】・自己紹介・小中学校で力を入れたこと、人生に影響を与えた経験・高校で力を入れたこと、人生に影響を与えた経験...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・就活軸、なぜ金融か・なぜ銀行、それもみずほなのか・入行後のキャリアプラン・学生時代に力を入れたこと（大学）・大学を選んだ背景・自分の性格のルーツ（小中学校のエピソード）・自分...

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【経緯】インターンとして開催されるもので、選考を通過するとメンターがつき、キャリアビジョンや志望動機の深掘りを手伝っていただける。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・幼少期からのパーソナル系質問・志望動機（なぜ金融、なぜ銀行、なぜみずほ） →学生側...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら待合室で待ち、面接室へ向かう　【質問内容】学生時代に力を入れたことやみずほフィナンシャルグループでやりたいことについて、これまでの面接で聞かれたことをおさらいしていくような面接でした。オーソドックスな質問が多く、答えに困...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次よりは年次が上がる　優しい方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】みずほフィナンシャルグループでやりたい仕事やその深掘り。そのほかは、学生時代に力を入れたことなどオーソドックスな質問と、その答えに対する深掘りがありました。いずれも答えに困るようなもので...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職などは不明。優しかったです。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたことや志望動機、やりたいことなどオーソドックスな質問が多かったです。そのためしっかり自分で対策しておくのが大事だと思います。また、それをもとにした深掘りについてもある...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、社員に連れられ会議室へ。その後、担当の面接官が入って来るので面接がスタートする。　【質問内容】・自己紹介・自己PR ・どのような人間だったか（小中高時代）・志望動機・なぜ銀行・なぜみずほ・大学での...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクを踏む　【質問内容】・基本的な質問事項（反社組織との関りがないかのチェック）・奨学金借り入れの有無・バイトについて・学生時代に力を入れたこと・なぜ銀行・なぜみずほ・なぜOPコースじゃな...

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【経緯】本選考前に行われる「キャリアラウンジ選考会」に合格すると、早い段階からリクルーターがつき、志望動機や面接をブラッシュアップしてくれる。面談は恐らく最低4回、こちらから頼めばさらに沢山やってくれる。メンターの方曰く、積極的に学生からアクションを取って有効活用してほしいとのこと。　【会場到着から選考終了までの流れ】...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付ロビーで待機後、社員に待合室に案内される。10分ほど待つと担当の人事から呼ばれ面接室へ入室。　【質問内容】・中学時代頑張ったことと学んだこと・高校時代頑張ったことと学んだこと・大学時代頑張ったことと学んだこと・や...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続し、許可されたら入室　【質問内容】・中学時代頑張ったことと学んだこと・高校時代頑張ったことと学んだこと・大学時代頑張ったことと学んだこと・自分の組織での役割・キャリアプランとその理由・希望通りのキ...

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【経緯】リクルーターをつけるためのキャリアラウンジ選考会に通過すると実施される。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続し、許可されたら入室　【質問内容】・志望動機（就活軸→なぜ金融→なぜメガバンク→なぜみずほのロジックを固める）・キャリアプラン、取り組んでみたい仕事・逆質問（現場の仕事については社員を紹介...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付前で待機→控え室にて待機→社員の方に迎えに来ていただいて面接室に移動　【質問内容】就職活動の軸とその理由、就職活動状況学生時代頑張った事とその深掘り、何をしたのか、なぜそれをやったのかなど大学の部活動について、規...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為特になし　【質問内容】志望業界、志望企業、その理由みずほの志望動機、やりたい仕事人生の各フェーズで頑張っていた事大学時代力を入れたこととその深掘り具体的にどの様な規模感なのか、自分は何をしたのか、何を...

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【経緯】インターン経由、その上でキャリアラウンジに申し込んだ。　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】毎回異なるが、主に選考状況は会社や今のステップまで聞かれる。こちらから事業内容や、日々のお仕事、これまでの経歴などを聞くこともできる。また、志望動機に関しては、深掘りをして下さるので、内容が深まります。　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目ほどの人事部の偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に集合場所に集合し、時間まで待機室で待ち、移動して面接開始　【質問内容】一次面談と異なり、こちらでは過去を重視して聞かれているように感じました。過去の内容はあらかじめ共有されているものを参考に、小学校で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目ほどの女性の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・志望業界・ほかに見ている金融・軸とその理由・なぜメガバン・なぜみずほ・入社後のキャリアプラン・それぞれの業務理解の説明・他社選考状況・志望順位・中学、高校、大学と...

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【経緯】キャリアラウンジ　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】キャリアラウンジではずっと志望動機を少しずつ詰めていく感じです。キャリアラウンジ前に二回面接があり、そこで幼少期から大学までの深堀はされているので、一緒に未来にやりたいことやみずほである理由などを詰めていきます。　【雰囲気】ゆるやか　【注意した点...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】開始前に控室で待機→その後面接官の案内で面接部屋にて面接　【質問内容】・中学時代に力をいれたこと、学業について・高校時代に力をいれたこと、学業について・大学時代に力をいれたこと、学業について、アルバイトについて・みず...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに接続→WEBテストを受ける→面接→終了　【質問内容】・基本情報の確認（コース・電話番号・残り単位数・免許など）・志望業界、企業・軸・志望動機・キャリアプラン・具体的に何をやりたいのか・中堅中小RM...

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【経緯】キャリアラウンジに合格すると、リクルーターがつく。私は3回ほど面談をして、本選考の面接に向けて準備を進めた。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたURLで接続し開始　【質問内容】・面接練習（なぜ金融・なぜ銀行・なぜみずほ・みずほでやりたいこと・学生時代に力を入れたこと）・逆質問（興味のある部署...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部（決定権者）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室（待合室①）→会議室（待合室②）→面接部屋（会議室）。その場でオファー。→社員の方に出口まで案内いただく→終了　【質問内容】幼少期、どんな子供だったか、小学校から高校まではどのようなことを頑張ってきたか、大学...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機、学生時代に頑張ったこと、小学校時代から高校時代における自分像、周りからどんな人だと言われるか、現在のみずほ銀行（法人営業）の志望順位、他企業の選考状況、苦手なこと、苦手な人、得意なこと、得意な人、今後の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部・25年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスにて待機すると担当者が迎えに来てくれ、部屋に案内される。その後人事が部屋に着て面接開始。終了後はそのまま帰宅。　【質問内容】・学生時代にどういったことに注力してきたか、それについての深堀り・幼少期、中学高...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部・20年目　【会場到着から選考終了までの流れ】ネットに接続して開始　【質問内容】・学生時代に注力したことについて、活動や取り組んだことについての深堀り・学生時代に行ったアルバイトについて（複数ある場合、全て聞かれた）、アルバイトに関する深掘り・小学校、中学校、高校...

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【経緯】ES,WEBテスト通過後の行員面談　【会場到着から選考終了までの流れ】ネットに接続して開始。　【質問内容】基本的には逆質問でこちらから聞きたいことを聞くことができる。また、模擬面接をしてもらうことも可能であり、時間の使い方は学生側が決めることができる。主に、他行との違いやキャリアプランを作るための質問をするのが...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入行20年目の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始の15分前にオフィス入口のソファーで待機。その後若い社員に案内されて面接部屋に案内される。しばらくして面接官登場。面接の後半でオファーを出すという形で内々定が出た。　【質問内容】・中学時代の人柄、学生時代に力...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入行して15年程度の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接であったので、時間になったら接続をして開始。アイスブレイクをしてから質問開始　【質問内容】・高校時代どのような人だったか。何に熱中したか・学生時代に力を入れたこと（学業以外で力を入れたこと）・...

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【経緯】キャリアラウンジ選考会（面接2回）を経て、メンターがつく。下記にキャリアラウンジ選考の詳細を記す　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで接続をして開始　【質問内容】・中学、高校はどのような人だったか・学生時代に力を入れたこと・逆質問中学・高校はどのような人だったのかの幼少期面接がメインだった。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム接続→挨拶→面接　【質問内容】・自己紹介・ゼミでの学習内容（自己紹介でゼミでの話を少し多めにしたので、そこに関心を持ってくれたのだと思う）・学生時代に力を入れたこと（この部分はどうしても聞きたいような感じで、少し無...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室し、面接開始　【質問内容】基本的に一次面接と同じような内容。・幼少期から大学までの経験を細かく伝えていくような形式。・キャリアラウンジを踏まえてどのようになりたいかなど一次面接より少しだけ踏み込んだような...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLからオンライン面接に入室、アイスブレイクの後開始　【質問内容】・幼少期はどんな子だったか・小学校ではどんな子だったか・中学では何に力を入れていたか・高校では何に力を入れていたか・大学では何に力を入れていたか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目程度の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページより送付されたURLより入室　【質問内容】大学での学チカは今まではなしていたので、中学の時までさかのぼり、自分が当時どういう人間だったか、どういう思い出が残っているのかについて質問された。その次は高校時代の努力、思...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】貸会議室に到着後、部屋に案内される。他の面接を他室で行っていたため、部屋で若干待った。面接終了後は部屋から見送られて終了。　【質問内容】ESの内容、今までのリクルーター面談の内容を手元で見ながら、その内容をもとに再度学チカ、...

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【経緯】11月ごろに別サイトからオファー、そこから定期的に連絡あり。複数回行う中で何度かリクルーターが変わり、終盤はコース別のリクルーターがついて将来設計や業務理解等行う。　【会場到着から選考終了までの流れ】向こうからリンク送ってくれる　【質問内容】・実際に行える業務は？・銀行業界の今後・他業界との比較（商社・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CCFコース若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続をし、アイスブレイクから始まりました。　【質問内容】中学から大学まで何をしてきたかその中でリーダー経験はあるか GCFコースに興味を持った理由海外で働きたいと思うようになった理由どんな業界、企...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、面接が始まる。　【質問内容】はじめに、簡単な自己紹介。その後は就活の状況やどのようなキャリアを志向しているかなどの雑談ベースでの面接であった。特に能力面を厳しきチェックしているような雰囲気もなく、自分の考えて...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の男性、人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にロビーで待つよう指示される。迎えにきてくれてエレベーターで面接会場まで向かう。面接する部屋で15分ほど待ち、面接官がやってきて面接した後、また送ってくれる別の人が迎えにきてエレベーターに乗るまで案内してくれるとい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の男性の方、入社20年以上　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】質問はほとんどされない。一次と二次で人柄はよくわかったので、もっとみずほのことを知ってもらう時間にしたいと伝えられる。なので、こちらの質問にひたすら答えてくれるというような感じ。逆質問は...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代前半の女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次で聞かれたような基本的質問に加え、並行して受けている企業の名前と、志望度、残りの単位数なども聞かれた。また、奨学金をもらっているかなども聞かれた。自分の家庭環境とかも見られているという感じであっ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代後半女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】学生時代力を入れたことについて深掘り、志望理由、入社後やりたいこと、など至って普通のことを聞かれる。特に難しい質問や答えづらいことはなく、きちんと受け答えできているかを見られているというような感じ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高め（15年目くらいに見えました）の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の自己紹介の後、軽く雑談をして、面接らしい質問が始まりました。　【質問内容】・幼少期から現在に至るまでの経験・それぞれの経験の深堀（その行動を起こした理由や当時の心境など）・その経験...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高め（15年目くらいに見えました）の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームをつないで、行員から簡単に自己紹介が合った後面接開始。　【質問内容】学生時代に力を入れたことや志望動機、入行後にやりたいことなどオーソドックスな質問でした。面接官からの質問は10分ほどで終わ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入行後10年目くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着するとすぐに面接が始まった。　【質問内容】学生時代に力を入れたことや志望動機、みずほGCFで何をやりたいか、他社の選考状況と志望順位など、オーソドックスな質問をされました。面接官からの質問は15分程度で終わ...

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【経緯】1回目のキャリアラウンジの最後に2回目のキャリアラウンジの機会を設けていただきました。　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームをつなげて、行員の方が簡単に自己紹介された後に面談開始。　【質問内容】幼少期から現在に至るまでの経験についてと、なぜ金融業界を志望しているのか、メガバンクの中でもなぜみずほのGCFなのか、...

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【経緯】ES、webテスト提出後にキャリアラウンジ（リクルーター面談）に参加しないかというメールが来ました。　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームがつながって、軽く行員が自己紹介した後、面談開始。　【質問内容】学生時代に力を入れたことについて質問されました。私は、学部時代に行った研究について話したのですが、その面接官の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】新しい知識を必要とした経験について接客と製造どちらもおこなう◯◯のアルバイトに挑戦したことです。忙しい職場で研修などが無かったため、自分なりに工夫して業務を覚えました。主な工夫は3つあります。まず、教わ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己紹介（30秒）、新しい知識を必要とした経験（3分）、計画変更を余儀なくされた際の行動（3分）他企業のの録画面接と比較しても、上述の「新しい知識を必要とした経験」と「計画変更を余儀なくされた際の行動」はかなり時間が...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接です。　【会場到着から選考終了までの流れ】3回のみ取り直しが出来ます！　【質問内容】自己紹介新しい知識を必要とした経験計画変更を余儀なくされた際の行動がそれぞれ3分まで撮影することができます。ですが、一分半ほどでも通過している方が割といたため無理にダラダ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたメールからログインして、質問に対して回答する。　【質問内容】自己紹介（30秒間・選考には関係なし）新しい知識を必要とした経験（3分間）計画変更を余儀なくされた際の行動（3分間）それぞれ、2回まで撮り直しが可能。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接なため、面接官はいない。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前準備としてアプリの入手が必要。　【質問内容】長さ30秒のものが1問と3分のものが2問で合計3問自己紹介（30秒）何かをしていくうえで新しい知識を必要とした経験（3分）何かをしていくうえで計画変更...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】録画面接のサイト上で・自己紹介（30秒）・新しい知識を必要とした経験（3分）・計画変更を余儀なくされた際の行動（3分）以上の三つの質問が課される。事前にESとWEBテスト選考通過の連絡の際に内容が...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】問われたのは3つのみ。・自己紹介（30秒）・新しい知識を必要とした経験（3分）・計画変更を余儀なくされた際の行動（3分） 2回まで取り直しが可能だった。また、事前に質問項目がメールなどで通...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】なぜ金融業界、なぜgcfコース、なぜみずほ銀行、入行後に歩みたいキャリアなど志望度合いを問う質問が多かった。学生時代に力を入れたことや短所長所、身辺調査に近い質問あり、典型的な金融機関の面接だと感じた。柔...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事で中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】なぜ金融業界、なぜgcfコース、なぜみずほ銀行、入行後に歩みたいキャリアなど志望度合いを問う質問が多かった。学生時代に力を入れたことや短所長所、身辺調査に近い質問あり、典型的な金融機関の面接だと感じた...

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付後に講話、ワーク　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業のM&A提案をする。デスクワークがメインで自分たちで方向性を決めた上でM&Aストーリーとシナジーを描く。投資銀行のジョブに求められるような高度な知識は一切不要で、前提知識がない人でも問題はない。　【ワークの具体...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介（30秒）新しい知識を必要とした経験（3分）計画変更を余儀なくされた際の行動（3分）自己紹介に関しては、選考には含まれないと事前に通知を受けているので下の2問が選考設問。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用リーダーの偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付から会場までエレベーターで異動。人事の方が誘導してくださった。ほかの学生には会っていない。　【質問内容】中学のころからさかのぼり、力を入れて取り組んだこと、苦労したことを聞かれた。強みと弱みに加え、自分だから達成できた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当。入社10年目くらいの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】一問一答で個人情報の確認。中学のころからさかのぼり、選択を行うことの理由を聞かれた就職活動については軸やこれまでの内定先を聞かれた。今後受けていく企業のなかでどうやって決めるの...

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【経緯】前回の面談後2週間ほどで人事社員から連絡があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】前回の面談の内容を引き継ぎさらっと学生生活について質問された。前回よりもキャリア観を問う質問が多く、銀行で何をしたい、みずほで何をしたいということ、またそれらの理由を深く聞かれた。答えたことに応じて新しい情報をど...

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【経緯】インターン参加者限定の面談　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】学生時代に力を入れたことや志望動機などのオーソドックスなもの。12月ということで面接を行うというよりは話を聞き出し、面接で話す内容を一緒に考えてくれるような印象。学生時代の経験をかなり深く聞かれた。ほかの経験については？という質問もあっ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】大企業カンパニー社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】・自己紹介・就活の軸、志望順位・他の金融機関と比較してなぜみずほに最も行きたいのか？・みずほから内定が出たらどうする？・みずほに入ってやりたいことは？・入社後のキャリアイメージは？...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】・自己紹介・学生時代頑張ったこと・特に印象に残っていること・留学経験について（メンタル面を特に詳しく）・なぜみずほ？・なぜGCF？・政府系金融機関は受けないのか？・他社の選考状...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】・事務的な確認（家族、寮生活、転勤の可否）・就職活動の状況（他社選考状況、内定状況を割と詳しく）・就活の軸・学生時代に力を入れたこと（複数列挙し、面接官が気になる点について深掘りを行う）・高校時代の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不動産事業部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン完結　【質問内容】1）志望動機 2）なぜみずほか。3メガバンクの志望順位付け。人がいいと言うが、実際にはいろんな人がいるが大丈夫か。 3）学生時代に頑張ったこと 4）不動産投資をやりたい理由 5）キャリアビジ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次面接の面接官だった次長と同じグループの中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン完結　【質問内容】・志望動機・不動産・就活の軸、そう思うきっかけ・なぜ銀行・なぜみずほ・不動産投資顧問の中でどんな業務がやりたいか？・不動産投資をやりたい理由...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】次長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン完結　【質問内容】・他の会社の選考状況・志望動機・志望順位・外資系不動産、不動産デベロッパーと弊社の違いは？・学生時代に力を入れたこと・強みと弱みその後、業務に関する逆質問を行なったところ丁寧に教えて...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不動産コース専任人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン完結　【質問内容】・残りの単位どのぐらいか？・他にどんな会社を受けているか？ESで書いた内容とのズレや軸の変遷・他の会社の選考状況・志望動機・志望順位・外資系不動産、不動産デベロッパーと弊社の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後案内役の方から面接の部屋へ通され、そこへ後から面接官が来てスタートする。面接終了後には再度案内役の方が来て帰される。　【質問内容】・なぜ中学、高校、大学をえらんだのか・中学時代、高校時代に頑張ってきたこと・大...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからアクセス　【質問内容】・就職活動の状況・なぜ金融、銀行、みずほなのか・みずほでやりたいこと・3メガの志望度・ほんとうにみずほが一番なのか・銀行の仕事は初めとても難しく失敗もすると思うが、く...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30前後の人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからアクセス　【質問内容】・自己紹介・なぜ金融、銀行、みずほ・みずほ銀行でやりたいこと・キャリアプラン・他社選考状況・銀行のRMの仕事内容に理解確認・銀行信託證券の業務内容の違い・がくちか...

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【経緯】インターンシップ後の面談で一定の評価を頂くとリクルーターが付く　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからアクセス　【質問内容】・就職活動の軸（やりたいことを整理する中で一緒に言語化してくださいます）・他に選考を受けている企業のいいところと気になっているところ・銀行に入って何をやりたいか、どんなキャリ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの女性の人事。関西では5人程度の人事で最終面接を行っているようでこの方もそのうちの1人だった。想像より若かったので最終ではないのか？と思ってしまった。　【会場到着から選考終了までの流れ】2次面接が実質の最終面接だった。集合時間になると個室に案内される。立派な部屋で緊...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員の方で年次は10年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターに選考会の予約をして頂き、マイページからログインする。　【質問内容】・基本的な事務連絡（寮は大丈夫か？転勤は問題ないか？運転免許は持っているか？）・就活軸について、その軸の理由について・他...

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【経緯】書類結果が1ヶ月後くらいにきた。CL（キャリアラウンジ）と言う人事社員との面談を2回重ねた。その面談で評価されると、そのうちの1人がリクルーターとして今後選考のサポートをしてくれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールがきて、当日はマイページ上からログインする。　【質問内容】2回とも最初に人事社員から簡...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間になると担当者が案内して下さる。　【質問内容】•このビル迷わなかった？ •少し緊張している？ •自動車免許持ってる？ •大学時代はどんな人だった？ •家族との関係はどうか？ •どうしてあなたはみずほを志望している？...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は高め、採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLからアクセス　【質問内容】•小学生から大学生までのハイライトを軽く教えて！ •どうして中学受験をしたのか？ •中学はどうしてその部活に決めたのか？ •高校でも部活を続けた理由はあるか？ •どう...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始15分前に、3階の入り口ソファーで集合。案内員の方がエレベーターで面接室まで誘導してくださる。 10分ほど待機し、面接開始。 40分ほど面接、その場で内定。その後、面接官の方から事務連絡。リクルータ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入る　【質問内容】見ている業界将来的に希望する部署に行きたい理由その経緯の部署では何がしたいのか中堅中小企業RMはどの様な仕事をするのか答えた大型業務以外で、普段は何していると考えている...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10～20年目くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室　【質問内容】◯就活・キャリアプラン事務確認（親の職業や、電話番号、寮について、運転免許についてなど）就活の軸業界どこ見ているの？銀行が良い理由は？その中でもみずほがいい理...

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【経緯】CL2回目を通過して　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室　【質問内容】2回した。 ◯1回目今自分がどこまで選考が終わり、あと何回面接すれば内々定が出るのかを説明してくれた。そのうえ、みずほの選考で見られているポイント（評価基準）を教えてくれた。受けてる会社は何社か、選考状況...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、指定されたURLに入る　【質問内容】◯就活の状況どの業界見ているのか金融の中で志望しているのは？なぜ金融か金融の中でも特に一番志望度高いのはどこかメガバンクの中でも今の段階で志望度は...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、リンクから入るだけです　【質問内容】就活の調子はどうかどんな業界見ているのか就活の軸は？それと軸はみずほとどの様にマッチしているのか？他社の選考状況は？学生時代に力を入れた事を全体10で表す...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接の人事の方と、みずほFTという会社のちょっと年次が高い方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接でした。　【質問内容】最初は、一次面接同様にアイスブレイクから始まり、その後面接という流れでした。一次面接と違い、年次が高い社員がおり、その方からの質問がメインで...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】一般的な質問がメインでした。最初にアイスブレイクから始まり、自己紹介や、学生時代に頑張ったこと、研究内容を話した。雑談ベースで面接は進みました。以下質問内容・自己紹介・学生時代頑張ったこと ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで直接入室した。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと →そこの深掘り・どういう就職活動を行っており、どうい目標があるか？・一番しんどかったこと・逆質問逆質問がメインで、銀行でどういうキャリアを歩めるのか？コ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】各グループごとに分けられ部屋でzoomを通じて企業説明などをされたのちにワークに3日間かけて取り組んだ。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】東証一部上場企業に成長戦略を提案する課題。最終日に全員の前で発表し順位をグループごとにつけられる。毎日細かな班ごとの発表などもあるがそ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員30代。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、エントランスに若手人事が迎えにきてくれて、連れていかれる。会議室に通され、時間まで待つ。その後は面接開始し、終了後も同じ人が迎えに来る。　【質問内容】ESチェック学生時代に力を入れたこと就活の状況子供の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の30代　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ESのチェック（住所や電話番号）子供の頃からどんなことをしてきたのか（習い事など）そこからどうして金融、銀行、みずほを志望したのか他社の選考状況（メガバンクなど）就活が終わったら何をしたい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・サマーインターンの選考状況について・学生時代に力を入れたこと　　　　・その他の活動　　　　・留学経験　　　・みずほGCFに興味を持った理由・逆質問基本的な質問が多く、戸惑うことは...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若手　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介志望動機なぜ金融なぜ銀行なぜマーケットなぜトレーダー学生時代に注力したことゼミでの研究内容証券との違いは何だと思うかどんな会社だと思うか他者の選考状況英語...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己PRを1分で録画し、提出するものであった。ただし、内容に関してはかなり自由度は高く、基本的に自分をしっかりとPRできる内容であれば良いと思う。自分の強みなどのみならず、インターンの志望動機と絡めても良い。　【雰...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目、同大学の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】大学のサークル、何故入ったかその大学を何故選んだのか大学生活におけるサークル活動や学業の割合強み弱み、弱みは深堀今までに掲げた一番高い目標周りをまきこんだ経験他に見ている業界...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】銀行業務に関する座学や軽いグループワークを通じて金融業界や銀行に対する理解を深めることを目的としたインターンシップであった。グループワークでは、企業に対する事業戦略の立案を行い、軽いプレゼンを行った。　【ワークの具体的な手順】オンラ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室にて面接官をまつ　【質問内容】前回の面接の印象について・他社の選考状況について・内々定が出た場合にはどうするか・他のメガバンクの内々定が先にでた場合にはどうするか・なぜみずほを選ぶのか・最終的に判断するための基準を何に考えているか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】インターンシップの感想・自己紹介・現在の就活の状況・学生時代に頑張ったことと深堀・大学の学部選択理由・強みと弱み・卒業単位数について・なぜ銀行なのか・なぜみずほなのか・キャリアパスについて・逆質問・FB　【雰囲気...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】分からない。比較的若い　【会場到着から選考終了までの流れ】GDの後に、同日に同じメンバーで行われる面接　【質問内容】強み弱み、そしてそれを表すようなエピソードを聞かれる。そしてそのエピソードについて深掘りが行われる。たとえば、なぜそのような行動を取ったのかと言うことや、それで他...

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2024/12/13

ワンキャリ編集部

【一次面接】特徴やよく聞かれる質問、対策とポイントを解説
こんにちは、ワンキャリ編集部です。就活における一次面接は、書類選考を通過した後の重要な選考です。しかし、初めて訪れる面接を前に「一次面接ではどのようなことを聞かれるの？」「二次・最終の面接とは...

2025/05/20

ワンキャリ編集部

二次面接でよく聞かれることは？おすすめの回答例や逆質問も解説
こんにちは、ワンキャリ編集部です。「二次面接では、どのような質問をされるの？」「面接対策はどうすればいいの？」と疑問や不安を感じる人も多いでしょう。そこでこちらの記事では二次面接の特徴や通過...

2025/06/18

ワンキャリ編集部

最終面接（役員面接）でよく聞かれることとは？質問の回答例も解説！
こんにちは、ワンキャリ編集部です。「最終面接は他の面接とどう違うの？」「何を聞かれてどう答えれば良いの？」いくつかの面接を受けて最終面接にたどり着いたものの、そのような不安やプレッシャーを感じて...

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