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EYストラテジー・アンド・コンサルティングの通過ES(エントリーシート)一覧です。EYストラテジー・アンド・コンサルティングの本選考とインターンシップ選考で内定者やES通過者が実際に提出したESを掲載しています。志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答例のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の書き方など就活でよく聞かれる質問とその受け答えからEYストラテジー・アンド・コンサルティングの選考に通過する秘訣を学ぶことができます。高倍率なESの通過率を上げる対策として、企業へ書類提出する前に一度は見てポイントを押さえましょう。
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19年卒
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京都大学大学院 | 理系
【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください。(400字以内)】私がコンサルティング業界に興味を持った理由は以下の①、②の2つである。①1つ目は、自身の市場価値をいち早く高めることができるからである。コンサルティング業界は、若手から大きな裁量が与えられる中で、様々な業界の案件に取り組むことで...
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19年卒
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東京都立大学 | 理系
【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください。400文字以下】ITについて精通したスペシャリストになり、ITの力を使い企業の変革を行う仕事を行いたいからだ。コンサルティングの分野で、ITコンサルティングを中心に経験を積みたいと考えている。様々な業界からのお仕事を受けること、現場レベルはもちろ...
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19年卒
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早稲田大学 | 文系
【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください。(400字)】不安定化する日本経済を背景に、私はキャリアを自分で切り拓くことができる人材になりたいと考えています。そのため就職活動の軸として、「若手から裁量権、成長環境がある」「汎用性の高い専門スキルが身につく」「多様な業界がクライアントである」...
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19年卒
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【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について400字以内で記述してください。】私がコンサルティング業界に興味を持っているのは、自分の「人の為に裏方として働いていける」という強みを活かせる職だと考えるからである。私は今までサッカーでチームのバランサーを担ってきたが、そこで必要な要素は視野の広さと自己犠牲である...
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【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください。(400文字以下)】私がコンサルティング業界に興味を持った理由は2つあります。1つは、クライアントに寄り添って課題解決をサポートしていくという業務形態に魅力を感じたからです。お客様の抱える問題と対峙し、その成長をサポートするという仕事に魅力を感じ...
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19年卒
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【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください】結果を出すために、若い時から様々な業界で挑戦し続けることで自分の市場価値を高めることが重要であると考えています。その挑戦の中で洞察力と決断力を鍛えることで、若い時から企業家としての能力を高めていき、結果を出していくことができます。そこで、自分の限...
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19年卒
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本選考
非公開 | 理系
【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください。】◯◯でのリーダー経験にあります。この仕事は目標達成のために現状の課題を発見し、原因を話し合い、理想を描き、現状と理想の差を埋めるため、戦略策定を行います。これを繰り返すことで、自身の価値提供力が上げり、チームとして成果を出すことに強烈なやりがい...
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本選考
非公開 | 文系
【あなたの就活観】私が最終的に入社する企業を選択する上で、最も重要視することは、自分の強みを発揮できる職場環境であるかどうかということです。何故なら、自分の強みを十分に発揮することで、自分も伸び伸びと働くことができますし、会社の利益にもつながると考えているからです。ここで、私は自分の強みを以下の二点だと考えています。一点目...
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内定
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本選考
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【あなたの就活観を教えてください。】私はが就職活動において大切にしていることは、「自分の強みで勝負できる環境」と「人」だ。自分の強みとは、「変化への柔軟性」であり、一過性の変化やUncomfortableな状況に対しても、ソリューションに縛られず柔軟にアプローチできる。また、海外において計6年以上の生活をしてきた経験からも...
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東京外国語大学 | 文系
【あなたの就活観を教えてください。】私は、将来は他者に大きな影響を与えられる仕事がしたいと考えています。良い影響を与える人というのは、幅広い知識や経験から新たな考えを生み出し、他者に尊敬と信頼感を抱かれる人物です。今の自分には圧倒的に知識や経験が足りないため、それらを獲得し、深い思考力を身につけることのできる場所をファース...
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慶應義塾大学 | 文系
【あなたの就活観】・自身の実力以上のチャレンンジをし続けることができる ・チームワークを最大限に発揮するために個々がプロフェッショナルを目指している ・若いうちに企業にとって重要な現場に携わることができる 将来自身の理想を実現するためには、企業においても社会においても課題を見つける眼を養い、幅広い社会を俯瞰した上で自...
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18年卒
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本選考
東京大学 | 理系
【あなたの就活観】就職活動において、私が重視していることは2つあります。『成長のための環境であるか』と『世のニーズを満たす仕事か』です。 前者について、多様性のあるチームを動かせる強いリーダー、そしてジェネラリストという将来の姿を目指して成長をするにあたり、業種や会社のシステム、社員の雰囲気がそれに適しているかを考えます...
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【就活観について教えてください。】大学の専攻は財政で、今は国際経済について勉強していますから、持っている専門知識と論理的な分析スキルを生かせる仕事を探したいです。各分野のスペシャリスト達と協力して、常に新しい考えを生み出せる職場を期待しております。そして、中国語、英語と日本語のマルチリンガルとして、グローバルネットワークの...
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【あなたの就活観】私が就職活動で重視している点は3つある。1つめは「答えのない業務に、どれだけ真剣に取り組める環境であるか」だ。日本を含め、世界を取り巻く環境は大きく変わっていく。今正しいとされることが正しくなくなることも当然あるだろう。そのような世界で正しい答えを導くのではなく、答えがない中でより良い解決策を探し出すため...
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【あなたの就職観】私は「成長機会」と「社内の雰囲気」の2つを重視して就職活動を行っている。 1つ目の成長機会とは、若いうちから責任の大きな仕事に携われる機会を意味している。これを重視する理由は、将来に対する危機感があるためだ。近い将来、様々な職業はAIによって奪われると言われている。加えて、グローバル化により世界的に人材...
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早稲田大学 | 文系
【「あなたの就活観」】私は就職活動を人生の目標を達成するための手段の一つだと捉えております。私の企業選びの軸としては、三つあります。一つは会社の価値観や理念、ビジョンに共感できる企業であることです。ホームページや説明会で紹介される理念が、社員の方からも伝わる企業であることを重視したいと考えております。これは、実際に自分がや...
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17年卒
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【あなたの就職観について自由に記述してください。 】第一に自分のビジョンである「社会の枠組みを作ることで社会を活性化する」ことを実現できることに重きを置いている。大学時代に研究を発表した際、その研究の実用性の低さを指摘された。これを通して、研究を続けても必ずしも社会に役立てられるわけではないことを痛感した。そのため、社会...
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本選考
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【あなたの就活観を教えてください。】自らの将来を決めるための大事な活動であるとともに、多様な年齢層やバックグラウンドを持った方々と会うことができる、この時期にしかできない貴重な社会勉強の機会だと考えています。この就職活動の結果のみによって今後の長い人生が決まってしまうのではなく、この活動で得たことや学んだことを活かして、自...
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【あなたの就活観を教えてください。】「企業・行政の支援を通して、日本の経済の活性化に貢献できる環境がある企業であるかどうか」ということを企業選びの軸として就職活動を行っています。企業支援にはいろいろな形・方法がありますが、就職活動を通して、特にコンサルティング業界に強い関心を持ちました。コンサルティング業界で働くことは、企...
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【あなたのキャリア観】①仕事の内容や働き方②社会や他人への関わり方の二つについて、自身の考えがあります。①について、私は常に挑戦、競争を続けていたいと思っています。また、尊敬できる仲間と共に、チームで目標達成に向け努力していきたいと考えています。これは、幼少期から現在まで続けてきたサッカーによる影響が大きいと自覚しています...
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17年卒
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【就活観を教えてください。】私は、グローバルを舞台に、日本を強化する仕事ができる企業に入社したい。その理由は、私が持つ日本に対する問題意識と期待にある。国際関係や比較政治専攻のゼミで、各国の政治・経済・文化的特徴の比較を行う中で、日本の企業文化や経営者の意識を変える必要性や、激変する周辺環境への国としての対応の遅れを感じた...
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16年卒
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【就活観を教えてください。】・現段階では色々な業界を見ておき、視野を広げるようにする。 ・業界よりも職種で選択。 ・早い段階で責任の重い仕事を任せてもらえるか、成長できる環境か。 ・優秀な仲間と働ける環境か。 ・自分の長所を活かせるか。 ・就活で出会う社員の方や就活仲間との繋がりを大事にする。 【キャリア観を教え...
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【就活観を教えてください。】私は自らの力をもって会社を動かし、日本社会をより良いものにしたいという夢がある。そのために、学生時代のうちから 1.個人として成果を発揮できることを前提とし、 2.利害関係者を説得できる実力を持ち 3.周囲の人間を巻き込んで目標を達成する経験を積みたいと考えた。 そこで私は、1.WI-F...
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【就活観を教えてください。】私が入社する企業を選択する場合に最も重要視することは、働いている社員の方々です。その理由として1番大きなものは、私の得意なことが人を巻き込んで行動することであり、この長所が生きるためには「仕事が好きで自分の成長を常に求めている人」と共に仕事をすることが必要だと考えるからです。同じ職場で仕事をする...
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【就活観を教えてください。】就活観 私は就職活動とは、自分の考えるビジョンに合致している企業を探すことだと考える。私のビジョンとは、厳しい環境の中で自らを鍛え自己価値を高められる環境があることだ。なぜならそれでこそ人は成長できるからだ。私の所属する準体育会系愛好会は全力で何事にも臨むことが必須だ。その愛好会の代表を務める...
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【就活観を教えてください。】私は将来のなりたい姿として、多くの企業を支えることのできる人間を考えています。私は将来像を達成することができる会社に就職したいと考えています。将来の夢に向けて自己成長を遂げ、組織を私自身の手で支え、変えていけるような姿になりたいと考えています。そのなかで私はコンサルタントとして組織を支えるために...
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【就活観を教えてください。】私は、就活において企業を選択する際に、「その企業が、『私が将来、社会にインパクトを与え、人々の生活を豊かにすることに貢献できる人物となる』ために、いち早く成長できる環境であるか」ということを重要視している。具体的には、組織の本質的な業務に携われるか、若手から活躍できるか、の2点を企業選択の判断基...
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【就活観を教えてください。】就職活動とは自分と社会の接点を見つけ、選択することである。具体的には2つの段階を踏んでこれを行う。まず最初の段階は自己分析を行って、自分の人間性と夢に関して本音で知ることである。そして次の段階は企業研究や業界研究を行うことで、その企業の特徴を知ることである。この2つの段階を通して自分と企業の接点...
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【質問項目】就活観 キャリア観 人生観 【各質問項目で注意した点】コンサルの志望動機と矛盾しないように注意して書いた。
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【質問項目】就活感 キャリア感 人生観 の3つについてそれぞれ自由に論ずる。 【各質問項目で注意した点】自身のオリジナリティや、コンサルという商業柄にマッチしていそうなキャリア感を意識した
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【質問項目】以下項目について、あなたの考えを自由に記述してください。 あなたの就活観 あなたのキャリア観 あなたの人生観 【各質問項目で注意した点】抽象的な質問だが、要素を分解し、論理的に文章を組み立てることを意識した。
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【質問項目】「就職観について教えてください」 「キャリア観について教えてください」 「人生観について教えてください」 【各質問項目で注意した点】どれだけ自分の経験とつなぎ合わせて書くことができるか。
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【質問項目】あなたの就職観 あなたの仕事観 あなたの人生観 【注意した点】字数制限などはなく自由に書く形式(手書き)でかつ質問が上記の3つだったので、自分の考えがしっかり出るように心がけた。面接で必ず聞かれると思ったので、突っ込まれても答えられるような内容にした。 分量としては、各質問に対して3~4行程度だったと思う。
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