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コンサル・シンクタンク フォーティエンスコンサルティング(旧:クニエ)
18年卒 コンサルタント職
コンサルタント職
No.6199 本選考 / 一次面接の体験談

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18年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2017年4月下旬
一次面接
2017年4月下旬
会場 企業オフィス(東京)
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

人事の女性の方。30代くらいと思われる

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会場到着から選考終了までの流れ

受付で電話→部屋に案内される→面接官入室→面接開始

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質問内容

基本的にエントリーシートに沿って質問される。
・今の就活の状況はどうか
・なぜコンサルタントになりたいのか
・コンサルタントとしてやってみたい案件はどのようなものか
・クニエのどこに魅力を感じるのか

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雰囲気

穏やかな雰囲気で、時々笑いが起こる。

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注意した点・感想

エントリーシートに沿って質問される。そのため、学生時代がんばったことはほとんど聞かれない。また、とくに厳しい突っ込みもなかったので、選考というよりはお互いの理解を擦り合わせるという意味合いが強そうである。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2017年3月上旬
説明会
エントリーシート
2017年4月中旬
グループディスカッション(GD)
2017年4月下旬
一次面接
2017年5月中旬
最終面接
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内定

18年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

京都大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着→自己紹介→個人ワーク→ディスカッション→プレゼン 【GDのテーマ・お題】海外の小規模靴屋の戦略課題 【GDの手順】個人ワーク(資料読み込み) →各人発表 →整理(SWOT分析を使うようあらかじめ指示されていた) →途中で社員から抽象的なアドバイス(木を見て森を見ず/もっと資料を...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

18年卒 WEBテスト / 本選考

京都大学大学院 | 理系
【試験科目】英数国 【各科目の問題数と制限時間】問題数:標準(コンサル志望であればおそらく時間が足りなくなることは無い) 20分程度 【対策方法】特になし。強いて言えばそれまでに何回かコンサルのWEB試験を受けるべき。
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内定

18年卒 二次面接 / 本選考

京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】EVP(実質的な最上位の上司) 前回の選考結果やESを見ながら進められる(どこもそうかもしれないが、ここは特に) 【会場到着から選考終了までの流れ】到着 →入室 →社員入室 →面接 →退室 【質問内容】・志望動機(なぜコンサルなのか、なぜクニエなのか) ・学生時代の...
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内定

18年卒 内定 / 本選考

京都大学大学院 | 理系
【採用人数・倍率】20名前後 【内定者の採用大学・学歴】ほぼ国立大学であった。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】やはり活発な人が多い(ボランティア・ディベートなど)。
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内定

18年卒 一次面接 / 本選考

京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアコンサルタント 笑顔は少ない 【会場到着から選考終了までの流れ】到着 →入室 →社員入室 →面接 →退室 【質問内容】・GDの感想、考察(メンバー各人の特徴と印象、議論の進行の仕方、反省点など。意外としっかり聞かれた。) ・コンサルに必要なスキルを証明するエピ...
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内定

18年卒 説明会 / 本選考

京都大学大学院 | 理系
【内容】コンサル業界の概観 →その上で、クニエの良さはなにか 【注意した点・感想】とにかく説明が長い(何人か寝ていた)が、会場広報に社員が何名か座っているので注意。 この説明会への参加は選考へ進むための必須条件。 コンサル業界自体の説明もしてくれるので、春の説明会ではなく冬の方に参加したほうが有意義かもしれない。
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内定

18年卒 エントリーシート / 本選考

京都大学大学院 | 理系
【コンサルタントを志望する理由とクニエを志望する理由】コンサルタントを志望する理由は、頭を使いながら幅広い業界に携わることができるため。 数あるコンサルティングファームの中からクニエを志望する理由は、日本の発展に貢献するという企業理念と自分の将来の方向性が一致しているため。 【各質問項目で注意した点】特に有名なファームで...
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18年卒 一次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパルのような役職の、ある程度偉い女性の方でした。 穏やかそうな方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接の部屋へ移動→面接→選考終了 【質問内容】・自己紹介 ・インターンの感想/振り返り/反省 ・コンサルティングファームを志望する動機 ・コンサ...
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18年卒 最終面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルティング事業を行う組織において最も位の高い方であった。 堂々としていらっしゃった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接の部屋へ移動→選考→選考終了 【質問内容】・自己紹介 ・今までの生い立ち(出身や、中学校や高校などの学歴) ・コンサルティングファー...
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18年卒 3daysインターン / 本選考

慶應義塾大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】1日目の午前中が講義 1日目の午後から3日目の午前までがグループワーク 3日目の午後がプレゼンテーション 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「XX県の外国人観光客延べ宿泊数を、5年後に3倍にするためにはどうすればよいか」というお題に対するグループワーク。 XXは、グループ...
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ワンキャリアでは、フォーティエンスコンサルティング(旧:クニエ)の2018年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、フォーティエンスコンサルティング(旧:クニエ)の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。フォーティエンスコンサルティング(旧:クニエ)の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やフォーティエンスコンサルティング(旧:クニエ)の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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