職種別の選考対策
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26年卒 職員(総合系[ブロック限定])
職員(総合系[ブロック限定])
No.431705 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 職員(総合系[ブロック限定])
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年1月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 企業オフィス |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 2日 |
| 参加社員数 | 10人程度 |
| 参加学生数 | 50人程度 |
| 参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
損保ジャパンの説明
グループの名前決め、発表
課題を選んで解決策を検討する
→解決策として、損保ジャパンのグループ会社の力を借りてもいいが、現実的な案を出すことが求められた
→新規事業なので、今ある保険以外の斬新なアイデアが求められた
ワークの具体的な手順
自己紹介
課題整理
課題抽出
解決策の検討
発表(グループで15分程度)
インターンの感想・注意した点
インターンで社員に顔を覚えてもらうことを意識した。わからないことは積極的に質問をし、積極性を見てもらうことを意識した。また、社員の方も積極的に話しかけてくださるので、笑顔で対応することで、印象を良くした。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とはずっと喋り続けるため嫌でも仲良くなる。社員の方は、一時間に一度班に来てアドバイスをしてくださる。そのときに自分のことを覚えてもらうために、たくさん積極的に質問をすることが大事であると考える。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い
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