職種別の選考対策

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16年卒デジタルコンサルタント職

デジタルコンサルタント職

No.1403 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

16年卒

グループディスカッション（GD）

本選考

大学非公開 | 文理非公開

5月22日

グループディスカッション（GD）

5月22日

会場	企業オフィス（その他エリア）
試験時間	1時間
社員の人数	1人
学生の人数	6人
結果通知時期	当日中
結果通知方法	電話で

会場到着から選考終了までの流れ

受付→会議室→ブース→GD→終了

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GDのテーマ・お題

喫茶店の利益を上げるには。

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GDの手順

都会か地方か、チェーン店か個人経営か、お店の規模と席数や立地場所に競合があるかないか、長期的か短期的か現在の売り上げの状況を決め、赤字と仮定し黒字化を目指すためにどのような手順を踏めばよいかを考えた。

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プレゼン時間の有無

最後に代表者が社員にプレゼンを行う。

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選考官からのフィードバックの有無

GDの方向性についてのアドバイス。

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雰囲気

和やかであった。

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注意した点・感想

アクセンチュアといえども普通のGDと変わらなかった。３次の締切でESを提出したので、和まりの学生のレベルもそこまで高くなかったので、できるだけ積極的に議論を引っ張っていくことを意識してGDを行っていた。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

5月22日

5月26日

5月28日

内定

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内定

大学非公開 | 文理非公開

【質問項目】(1) 「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものは何ですか？また、その理由を記述してください。(400-600字) (2) あなたが過去にチャレンジしたことの中で直面した最大の困難は何ですか？また、それに対してあなたが何を考え、どう対処したか、その経験が今どのように活かされてい...

【対策方法】SPIノートの会が出版している玉手箱対策の本をひと通りやりました。本番の受験時は、正方形の紙や多面体のサイコロを手元に用意し、実際に動かしながら問題を解くことのできる環境を整えました。言語・非言語とも一般的な問題なので、自信がある人はそこまで念入りにやる必要は無いかなと思います。

【時期】ES・Webテストの結果通知から5日後　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機（軽いトークをしつつ）→面接→解散　【質問内容】「温泉街の老舗旅館の再生」というテーマで、45分程度ディスカッションを行いました。テーマには不確定要素が多数ありますが、その点は参加者で自由に設定してくださいという条件でした...

【時期】GDの結果発表から1週間後　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室→ケース問題回答（筆記）→面接→解散　【質問内容】ケース問題（20分で回答）「日本の子育て世代の女性の離職率が増加している。この問題に対して、政府として考えられる施策とその効果を述べよ。」・自己紹介をしてください・ケース問題の解答に...

【時期】1次面接から2日後　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室→面接→解散　【質問内容】雑談のみ。面接官が、ただひたすらに最近のアクセンチュアやテクノロジー動向について意見をおっしゃるので、それについて反応をするだけの面接でした。ただ、ところどころ論理が通らない意見をおっしゃることがあったため、その点につ...

【会場到着から選考終了までの流れ】17:06　面接官が遅れてやってきて自己紹介 17:10　GD開始（40分間） 17:50　10分間の質疑応答 18:00　解散　【GDのテーマ・お題】「タイムマシンで旅行（するビジネスを提供するにあたって）、未来行き又は過去行きのどちらを重視する？」　【GDの手順】45分議論（...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタントの方　【会場到着から選考終了までの流れ】16:05　役員面接 16:35　解散　【質問内容】・アクセンチュアに対してどんな印象を持っているか・SEとして３年後、５年後、１０年後のキャリアをどう考えているか・就活の軸は？・何故数学専攻か ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のソリューションエンジニア職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】10:10　個人面接（面接官はヤマギシさん、新卒入社１０年目のＳＥの方で人事ではない） 10:40　プレゼン 10:50　解散　【質問内容】・自己紹介＋大学生活の中でいちばん印象に残っていること ...

【質問項目】１「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものは何ですかまた、その理由を記述してください（400文字以上600文字以下）２あなたが過去にチャレンジしたことの中で直面した最大の困難は何ですかまた、それに対してあなたが何を考え、どう対処したか、その経験が今どのように活かされているかに...

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ワンキャリアでは、アクセンチュアの2016年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、アクセンチュアのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。アクセンチュアのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。