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「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものは何ですか。 また、その理由を記述してください。(400文字以上600文字以下)

「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で私が最も共感しているものは、「チャレンジに、手加減をしない」というDNAです。私は常に、「挑戦しなければ何も始まらない」ということを軸として物事を考えています。それは、人は挑戦を繰り返すことでしか成長できないと考えているからです。私自身、今までの人生にお...

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あなたが過去にチャレンジしたことの中で直面した最大の困難は何ですか。 また、それに対してあなたが何を考え、どう対処したか、その経験が今どのように活かされているかについて記述してください。(400文字以上600文字以下)

私が過去にチャレンジしたことの中で直面した最大の困難は、留学を始めた前後の時期に、英語力を中心として多くのことが上手く行かず、留学に対して大きな不安を覚えたことです。しかし、私はこれまでの経験から、挑戦することに失敗はつきものであるということを学んでいたため、落ち込む時間があったら解決策を考え...

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当職種を選択された理由をお聞かせください。(200文字以下)

「顧客を第一に考える」仕事に就きたいと考えているためです。ビジネスコンサルタント職は、クライアントのそれぞれの状況に応じて親身に相談に乗ることで、クライアントのよりよいパフォーマンスのために共に歩んでいくパートナーとしての役割が強いと思います。このように真剣にクライアントの問題に向き合うことで...

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16年卒 WEBテスト / 本選考

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【対策方法】参考書
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16年卒 ジョブ / 本選考

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16年卒 ジョブ / 本選考

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16年卒 WEBテスト / 本選考

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【対策方法】早慶レベルの友達でも普通に落ちていたので、それなりにwebテスト対策を積んでおいた方がいいかもしれない。また肉体的にも精神的にもストレス耐性が必要となる仕事であるため、性格検査がかなり重視されていると聞いた。
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16年卒 WEBテスト / 本選考

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【対策方法】日頃、塾講師をしているため特に対策をしませんでした。
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16年卒 ジョブ / 本選考

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16年卒 GD / 本選考

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【時期】2月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】初めにグループに分けて席に座らされ、大きな複数グループがブースで仕切られた部屋でGD開始。 【質問内容】テーマ「魅力的な百貨店とはなにか」 これをホワイトボードに意見を整理しながらディスカッションを進めていく。 そして最後に5分でチームの内1人が発表を行う。最後に全体...
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16年卒 役員面接(最終) / 本選考

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【時期】2月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】個室に通され、面接開始 【質問内容】なぜアクセンチュアか。なぜコンサルティング業界に関心を持ったか。今まで読んだ中で一番印象に残った本は何か、それはなぜか。大学院で何を学んでいるか、なぜその分野を学びたいと思ったか。自分の強みをどうアクセンチュアで活かせるか。 【雰囲気】...
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16年卒 グループディスカッション / 本選考

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【時期】2015年2月第2週 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→指定された席に案内され待機→社員入室、自己紹介→グループディスカッション(45分)→フィードバック→Q&A→退出 【雰囲気】面接官は和やか。 【感想】外資コンサルのグループディスカッションのイメージよりレベルは低かった。チームワークを重視する企業のため、...
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16年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語、計数、パーソナリティ、価値観 【各科目の問題数と制限時間】言語25分、計数35分、パーソナリティ15分、価値観10分 【対策方法】SPIの対策をしっかりできていればある程度解けると思う。 言語の問題は独特なので同じ形式のテストを事前に受けておくべき。
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ワンキャリアでは、アクセンチュアの2016年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、アクセンチュアのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。アクセンチュアのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、コンサル・シンクタンク業界の分析やアクセンチュアの企業研究をする際に役立ちます。
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