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16年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

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【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものは何ですか また、その理由を記述してください(400文字以上600文字以下) 】「信念に基づき、主張し、実際にやりとげる」という言葉に共感する。私の性格を一言で表すフレーズだと思うからだ。私のこの性格が最も活きたエピソードを紹介したい。高校3年次に、80人規...
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16年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものは何か】私が「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものは、「信念に基づき、主張し、実際にやりとげる」です。なぜなら、私は信念に基づきやりとげる難しさと、やりとげられなかった際の後悔を経験しているからです。私は中学校の時に吹奏楽部に所属していまし...
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16年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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【未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものは何ですか また、その理由を記述してください(400文字以上600文字以下)】「未来のアクセンチュアに必要なDNA」の中に、「信念に基づき、主張し、実際にやりとげる」ことに一番共感しています。私は目標を達成するために、努力を惜しまない努力家です。大学一年生の時に...
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16年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものは何ですか。また、その理由を記述して下さい。(400文字以上600文字以下)】私が最も共感するのは、「タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱がある」である。昨年の夏に、PFIという会社で機械学習・画像認識等に関係する研究開発を行うインターンシップを行った。その中で...
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16年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものは何ですか。また、その理由を記述してください。 ※改行せず文章は続けて入力してください。(400文字以上600文字以下) 】私が最も共感したのは「チャレンジに、手加減をしない」である。これは、自分自身とても大事にしている信条である。私は現在、理工系大学院にて...
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内定

16年卒 最終面接 / 本選考

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【時期】ES提出締切13日後 【会場到着から選考終了までの流れ】交通費の精算をした後、社員の方に面接官が待つ部屋へと案内されました。 【質問内容】アクセンチュアに入社したとしたら、どのようなキャリアプランを歩みたいか。 アクセンチュアから転職するとしたらどのような職種に行きたいか。 現在の就活状況と、アクセンチュアへの...
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内定

16年卒 一次面接 / 本選考

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【時期】ES提出締切9日後 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で10分ほど待ち、面接官に会場へと案内されます。30分の面接後、合否の通達の連絡期限が書かれた紙を渡され、退出しました。 【質問内容】アクセンチュアへの志望動機・学生時代頑張ったこと・ITヘの関心・現在のスキルを中心に聞かれました。現在のスキルについては、...
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内定

16年卒 グループディスカッション / 本選考

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【時期】ES締め切り日3日後 【会場到着から選考終了までの流れ】①45分間で一つの話題を4人で議論し、面接官へ発表。 ②10分間で面接官から議論全体へのフィードバック。 ③移動時間(5分) 【質問内容】一つの議題に関して、45分間議論しました。抽象的な話題が議題だったため拡散しすぎてしまい、収束に非常に苦労しました。4...
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内定

16年卒 内定 / 内定

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【自分以外の内定者の所属大学】辞退したので分かりませんが、GDのときは京都大学の院生3人とディスカッションしました。 【内定後の課題有無】不明 【内定後の研修など】内定者懇親会・役員の方の講演など。
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内定

16年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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【質問項目】(1)「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものは何ですか。 また、その理由を記述してください。 (2)あなたが過去にチャレンジしたことの中で直面した最大の困難は何ですか。 また、それに対してあなたが何を考え、どう対処したか、その経験が今どのように活かされているかについて記述してください...
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内定

16年卒 WEBテスト / 本選考

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【対策方法】日頃、塾講師をしているので特別な対策はしませんでした。 他の職種とWEBテストを併用できました。
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16年卒 ジョブ / 本選考

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16年卒 最終面接 / 本選考

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【時期】2015年2月 【質問内容】志望動機やなぜアクセンチュアか等一次面接と同じ内容と、なぜか履歴書の趣味を深堀りされた。それらを五分ほどで終えた後二十分くらい逆質問の時間が与えられた。質問をあまり考えていかなかったので途中で質問が尽き、「もうないなら無理しなくていいよ?笑」と言われて退出した。 【雰囲気】穏やか 【感想...
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内定

16年卒 一次面接 / 本選考

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【時期】2015年2月 【質問内容】志望動機やなぜアクセンチュアか、チームで何かを成し遂げた経験は?やコンサルタントではなくSE職である理由を聞かれ、それぞれを深堀りされました。具体的にはチームで何を成し遂げた?そのときどのような役割でしたか?そこで大変だったことは?のようにしっかりと固めておけば対策できるはず 【雰囲気】...
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16年卒 GD / 本選考

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【時期】2015年2月 【会場到着から選考終了までの流れ】社員さんの挨拶と自己紹介のあと、「日本人の英語力をあげるには?」というお題でGD。 【雰囲気】社員さんも周りの学生も和やか。 【感想】選考時期が日本企業よりも早いためか非常に周りの学生のレベルが低かったので、対策をしていけば十分に上位層に食い込める 【結果通知時期】...
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16年卒 イベント / 準備

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【内容】アクセンチュアの説明と中堅の社員の方のプレゼン 【感想】選考のために必要かなと思って参加しましたが、選考には全く必要ありませんでした。ただプレゼンをしてくださった社員さんは魅力的で、会社を知るにはいい機会であったと思います。
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内定

16年卒 内定 / 内定

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【内定後の拘束】なし 【内定後の課題有無】なし
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16年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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【質問項目】「人生最大の困難は?どう乗り越えた?」 「アクセンチュアのDNAで最も共感するのは?」 【注意した点】多様な人材を求めており、かつDNAにいかに共感するかという部分を見られていると思ったので、自分の中での共感する部分を無理やりみつけて多少誇張して書いた。しかし選考過程であまり読まれている感じはなかったので、E...
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16年卒 WEBテスト / 本選考

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【対策方法】言語はよく見るタイプであったが、非言語は初めてみるタイプで解きづらかったので事前に対策をしたほうが良いです。「表の空欄の推測」と調べると色々問題が出てきます。
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16年卒 ジョブ / 本選考

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16年卒 最終面接 / 本選考

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【時期】2月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に3人で待機。一人ずつ呼ばれる。 【質問内容】役員と一対一。就活の軸は何か。なぜSIerか。他のSIerとの違いと、アクセンチュアを選択した理由。また、今後起業したいなどの意志はあるか。残りは逆質問。これまで面接官が何をしてきたか、SEとコンサルタントの給与体系が異...
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16年卒 一次面接 / 本選考

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【時期】2月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に3人で待機。一人ずつ呼ばれる。 【質問内容】ESに沿った内容。サークルで何をしたか、どのような役割だったか。専攻では何を学んだか。最も困難だったことはなにか。困難を乗り切った経験を3つ話してほしい。残りは逆質問で、面接官がどのようなキャリアパスを目指しているかなど...
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内定

16年卒 グループディスカッション / 本選考

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【時期】2月初旬 【会場到着から選考終了までの流れ】ブースがいくつかあり、名前受付によってどのブースで待機するか告げられる。そのブースにいる6人でグループディスカッションすることになる。 【質問内容】都道府県を二つ合併するとしたらどこか。制限時間は50分。結論を出さなくてもよい。ホワイトボードあり。6人で話し合い、前提条件...
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内定

16年卒 イベント / 準備

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内定

16年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】200名程度 【内定後の拘束】他の選考は受けられない。 【内定後の課題有無】なし 【内定後の研修など】なし
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ワンキャリアでは、アクセンチュアの2016年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。アクセンチュアの採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、コンサル・シンクタンク業界の分析やアクセンチュアの企業研究をする際に役立ちます。
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