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No.2418 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談

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17年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2月中旬
グループディスカッション(GD)
2月中旬
会場 貸会議室(関西)
試験時間 1時間15分
社員の人数 1
学生の人数 6
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で時間までアイスブレイク→その後パーテーションで区切られた部屋へ移動してディスカッション

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GDのテーマ・お題

インバウンド需要の増加策について。

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GDの手順

テーマを面接官から提示され、それをもとにディスカッション。テーマは幾つかの中からランダムで選ばれていた模様。ホワイトボード使用可。最後5分ぐらいで面接官に成果物を発表する。その後面接官から全体に軽くフィードバックがあり終了。ディスカッションでの役割なども自分達で決める。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

待合室で開始時間まで。ギリギリに行くとこの時間は無い。

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プレゼン時間の有無

5分程度。誰が発表するかは自由。

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選考官からのフィードバックの有無

全体的な概観について。個別にはなし。

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雰囲気

積極的に意見を出す人が多かった印象を受けた。

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注意した点・感想

ファシリテーターになる事、頭の中でフレームワークを活用しながらロジカルにもれなくディスカッションする事を心掛けた。また時間が短いのであまり細かく入り込まないように議論をリードしていった。自分の意見をしっかりと言えれば通過できるはず、通過人数も比較的多い。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
1月中旬 ESと同時に提出
WEBテスト
2月中旬
グループディスカッション(GD)
2月中旬
一次面接(ケース)
2月下旬
二次面接(役員面接、最終)
内定
内定
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内定

17年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】①「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものを1つ挙げた上で、どんなビジネスパーソンになりたいのかを記述してください ※改行せず文章は続けて入力してください ※「未来のアクセンチュアに必要なDNA」は以下よりご確認ください https://www.accenture.com/jp-ja/...
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17年卒 一次面接(個人面接) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、30代後半くらい、マネージャー  【会場到着から選考終了までの流れ】①ウェイティングスペースで待機 ②面接官の待機する部屋に通される ③挨拶をして今回の流れの説明 ④開始(「質問内容」に記載) ⑤退室しドアのところで別れる 【質問内容】ケース課題が複数あるようで...
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17年卒 2次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】経理部門のマネージングディレクター、非常に穏やかな方。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→退室 【質問内容】自己紹介、修士論文の方向性はどのようなものか、研究の道に進みたくなくなった契機はなにがあったか、なんでコンサルティングにしたのか、なんでその中でアクセンチュア...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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17年卒 和魂偉才塾 / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会議室に入り、自分の名札のある場所に座る→学生同士で軽く自己紹介→ジョブ 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目→ブートキャンプ :メッセージ作り、構造化、チャート作りなどのインプット(講義)+アウトプット(グループワーク) 2日目→グループ課題発表、グループワーク...
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17年卒 役員面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】テクノロジー部門のマネジメントディレクターであった。穏やかそうな印象だが、声に力があり、緊張感が増した。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→交通費受け取り(遠方者のみ)&最新版の採用パンフの配布→セキュリティーのかかった面談室に案内→面接→受付まで見送られ終了 【質問内容...
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17年卒 二次面接(最終) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場のビジネスコンサルの方。マネージャー以上。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合(他に5人の学生)→それぞれ別の部屋へ案内→面接(30分)→終了 【質問内容】自己紹介 志望動機(なぜビジネスコンサルなのか、アクセンチュアなのか) 深堀り(具体的にやりたい業務内容...
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17年卒 二次面接(最終面接) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】性別:男性 年齢:40歳前後 役職:パートナー 口調:柔らか 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室→面接室に案内→面接(30分) 【質問内容】質問 ・自己紹介 ・学生時代一番頑張ったこと ・コンサルを志望する理由 └かなり深堀された ・アクセンチュアを志...
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内定

17年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場のビジネスコンサルタントの方。マネージャークラス。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ケース会場→ケース問題(20分間)→休憩(10分)→面接部屋へ移動→面接(45分間)→逆質問→終了 【質問内容】自己紹介 ケースのプレゼン ケースの回答に対してのFBとツッコミ ...
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17年卒 1次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代後半のシニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】到着、ケース問題の回答20分、面接45分、解散 【質問内容】ある地方都市の知名度を上げたいと依頼があった。コンサルタントとして考えられる施策を考えよ。 学生時代頑張ったことについて説明、なぜその打ち手を考えたか...
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内定

17年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】非言語(数学の表から読み取る問題)と言語 【対策方法】玉手箱専用の対策テキストで一通り復習すればよい。 【参考にした書籍・WEBサイト】必勝・就職試験! 【玉手箱・C‐GAB対策用】8割が落とされる「Webテスト」完全突破法
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、アクセンチュアの2017年卒の本選考で出題されたグループディスカッション(GD)のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、アクセンチュアのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。アクセンチュアのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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