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No.3069 本選考 / 二次面接の体験談

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17年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
3月
二次面接
3月
会場 企業オフィス(東京)
試験時間 1時間半
社員の人数 一人
学生の人数 一人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

50代、中途入社

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会場到着から選考終了までの流れ

20分の個人ワーク
10分の発表
それに基づいての個人面接

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質問内容

中国のHUAWEI、とアメリカのGoogleどう思いますか?           
弊社いま取り組んでいること知ていますか?        
のような、結構変な質問がされた。
ほかの人に聞いて、頑張ったことや将来のキャリアなど、
普通の質問がメインだった。
面接官によって変わると思う

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雰囲気

話を興味深く聞いてくれた。

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注意した点・感想

知らない質問に対して、少しでも、自分の意見を伝える。  
単に知らないですと言うより、◯◯かもしれませんと、しっかり考えてから答える方がいいと思う。
特に外国人留学生の場合、自国のことを理解するのも大事だ。

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参考にした書籍・WEBサイト

東大生のケース研究

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2月
グループディスカッション(GD)
3月
二次面接
3月
最終面接
内定
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内定

17年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】①「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものを1つ挙げた上で、どんなビジネスパーソンになりたいのかを記述してください ※改行せず文章は続けて入力してください ※「未来のアクセンチュアに必要なDNA」は以下よりご確認ください https://www.accenture.com/jp-ja/...
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17年卒 一次面接(個人面接) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、30代後半くらい、マネージャー  【会場到着から選考終了までの流れ】①ウェイティングスペースで待機 ②面接官の待機する部屋に通される ③挨拶をして今回の流れの説明 ④開始(「質問内容」に記載) ⑤退室しドアのところで別れる 【質問内容】ケース課題が複数あるようで...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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17年卒 2次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】経理部門のマネージングディレクター、非常に穏やかな方。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→退室 【質問内容】自己紹介、修士論文の方向性はどのようなものか、研究の道に進みたくなくなった契機はなにがあったか、なんでコンサルティングにしたのか、なんでその中でアクセンチュア...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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17年卒 和魂偉才塾 / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会議室に入り、自分の名札のある場所に座る→学生同士で軽く自己紹介→ジョブ 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目→ブートキャンプ :メッセージ作り、構造化、チャート作りなどのインプット(講義)+アウトプット(グループワーク) 2日目→グループ課題発表、グループワーク...
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17年卒 役員面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】テクノロジー部門のマネジメントディレクターであった。穏やかそうな印象だが、声に力があり、緊張感が増した。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→交通費受け取り(遠方者のみ)&最新版の採用パンフの配布→セキュリティーのかかった面談室に案内→面接→受付まで見送られ終了 【質問内容...
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17年卒 二次面接(最終) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場のビジネスコンサルの方。マネージャー以上。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合(他に5人の学生)→それぞれ別の部屋へ案内→面接(30分)→終了 【質問内容】自己紹介 志望動機(なぜビジネスコンサルなのか、アクセンチュアなのか) 深堀り(具体的にやりたい業務内容...
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17年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】計数(推測)、言語(gab)、パーソナリティ 【対策方法】問題集に目を通しておくと良い。ボーダーはそこまで高くない。 【参考にした書籍・WEBサイト】spiノートの会1
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17年卒 二次面接(役員面接、最終) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代男性 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合スペースに通され、その後面接室へ誘導される。同時間に6人ほど呼ばれていたため一次面接はそこそこの人数が通過している模様。 【質問内容】雑談がほとんど。 何故コンサルで何故アクセンチュアなのかについては問われるので考えてお...
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17年卒 二次面接(最終面接) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】性別:男性 年齢:40歳前後 役職:パートナー 口調:柔らか 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室→面接室に案内→面接(30分) 【質問内容】質問 ・自己紹介 ・学生時代一番頑張ったこと ・コンサルを志望する理由 └かなり深堀された ・アクセンチュアを志...
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内定

17年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】非言語(数学の表から読み取る問題)と言語 【対策方法】玉手箱専用の対策テキストで一通り復習すればよい。 【参考にした書籍・WEBサイト】必勝・就職試験! 【玉手箱・C‐GAB対策用】8割が落とされる「Webテスト」完全突破法
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ワンキャリアでは、アクセンチュアの2017年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、アクセンチュアの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。アクセンチュアの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やアクセンチュアの企業研究にも役立ちます。
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