職種別の選考対策
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18年卒 デジタルコンサルタント職
デジタルコンサルタント職
No.4871 インターン / インターンシップの体験談
18年卒 デジタルコンサルタント職
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18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学大学院 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 8月上旬 |
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実施場所 | 東京オフィス |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 1チーム1人 |
参加学生数 | 6人 |
参加学生の属性 | 東大・東工大・早慶がほとんど。 |
交通費補助の有無 | 交通費・宿泊費を支給(遠方者のみ) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
アプリケーション開発とフレームワークを用いたシステムの構築。アプリケーション開発経験のない人も含めたチーム編成。
最終日にプレゼンテーションを行い、社員の人にフィードバックされる。
インターンシップ中は細かくフィードバックはもらえ、アプリ開発経験がなくてもインターンシップ完遂できる。
ワークの具体的な手順
最初に講義形式のグループワークを幾つか行い、その後お題が発表される。社員の方とのパネルディスカッションなどもあり、複数人の社員と懇親を深められる。
インターンの感想・注意した点
通常のコンサルインターンシップと趣がかなり異なる。特にアプリ開発未経験者はどうやって自分のプレゼンスを発揮するかキモになる。
別グループの未経験者は口だけ出してアプリ開発を一切やっておらず、非常にギスギスした雰囲気でワークしていた。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会はあったが、選考は特に関係ないと思われる。
インターン中の参加者や社員との関わり
ランチは社員の方と一緒に食べた。いつでも質問のできる位置にメンターの方はいた。話しやすく、インターン課題のこと以外のことも色々と話せた。
アクセンチュアにいるがどちらかというとIT系の会社に技術屋さんが多いイメージ
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
コンサルティング一筋の人
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
意外に職人気質な人もいた。
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