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No.15098 本選考 / リクルーター面談の体験談

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18年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2016年2月
リクルーター面談
2016年2月
会場 カフェ
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1ヶ月以内に
結果通知方法 メールで

経緯

大学のOBOG訪問会に参加後にOBの1人からメールで連絡が来る。

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会場到着から選考終了までの流れ

カフェで待ち合わせ。

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質問内容

就活状況(どの様な業界・企業を見ているのか、就活の軸は何か、選考状況)。
ES添削(書類選考の前であり、事前にESの添削をして頂けるとのお話がメールで来た)。
逆質問(OBの職歴、アクセンチュアへの転職の経緯、アクセンチュアでの職務内容)。

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雰囲気

非常に和やか。特に形式張ったこともなかった。

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注意した点・感想

ES添削をやってくださると言われていても、実際には完成度の高いものを見せること。ESはリクルーターに見せる前にアクセンチュアで働いている知人2人に添削してもらった。そのためES内容に対して消極的なコメントはなく、面接で受ける可能性がありそうな箇所を教えて頂いた。

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投稿ありがとうございました。

基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート(ES)
2016年2月
リクルーター面談
2016年2月上旬
WEBテスト
2016年3月
一次面接
2017年3月
二次面接
内定
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内定

18年卒 WEBテスト / 本選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】計数、言語 【対策方法】特になし。
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内定

18年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【採用人数・倍率】100名以上、詳細は不明 【内定者の採用大学・学歴】関わる機会がないため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】関わる機会がないため不明
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内定

18年卒 一次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】とても穏やかな方。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと待合室に案内され、20分間のケース問題を解く。その後各面接室に通され面接。 【質問内容】初めに自己紹介。その後、ケース問題についてプレゼンを求められる。徐々にプレゼンから面接官とのディスカッションになっていき、3...
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内定

18年卒 二次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職が高く、学生にあまり興味がなさそうな印象。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で少し待ち、面接室に通される。 【質問内容】志望動機、過去のつらかった経験などオーソドックスな質問が多かった。特に突拍子もない質問はなく、質問の回答から派生して会話をしていたという印象が強い...
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18年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待ち合いスペースで待たされ、時間が来たらグループディスカッション会場へ案内される。 【GDのテーマ・お題】あるコーヒー店でコーヒーおかわり自由制を導入すべきかすべきではないか。またその効果。 【GDの手順】最初に社員のかたの自己紹介が合った。社員の方はマネージャーだったのである...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー、40代 【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介→ESに沿った質問をいくつか→面接官から質問→逆質問 【質問内容】・コンサルタントの志望理由 ・学生時代チームでリーダーシップを取ったことがあるか、その経験を詳しく ・ITに興味はあるか、プログラミ...
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内定

18年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】玉手箱(計数、言語、性格) 計数は表の穴埋め 【対策方法】7割程度取れたと思う。GDの人数がとても多かったため、あまりWEBテストでは切られていない様子。
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内定

18年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】テーマ発表→45分でディスカッション→5分で発表→10分でFBと逆質問 【GDのテーマ・お題】新しい介護ロボットを作るとしたら、どんな機能をつけるか 【GDの手順】・志望職種は混合でのGD ・資料なし、進め方は自由 ・面接官は黙ってGDを見ていたが、時折学生の発言に笑っていた ・ホワ...
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内定

18年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージングディレクター 穏やかな方 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機 選考部屋へ案内される 【質問内容】自己紹介をして下さい 学生時代頑張った事はなんですか どんな苦労がありましたか アクセンチュアのイメージはどうですか インターシップはどうでしたか...
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内定

18年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャーというだけあって、普通の社員とは雰囲気が違った。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付→最終面接 【質問内容】・なぜ、アクセンチュアを志望したのか。 ・これからのItの未来はどうなると思うか。 ・人工知能の発達で今後どのような未来が訪れると思うか ...
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ワンキャリアでは、アクセンチュアの2018年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、アクセンチュアの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。アクセンチュアの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やアクセンチュアの企業研究にも役立ちます。
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