職種別の選考対策
年次：
18年卒 ソリューション・エンジニア職
ソリューション・エンジニア職
No.4825 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
18年卒 ソリューション・エンジニア職
ソリューション・エンジニア職
18年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
2016年7月中旬
グループディスカッション（GD）
2016年7月中旬
| 会場 | 貸会議室（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 6人 |
| 結果通知時期 | 2〜3日以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着後は同じ班の方と待機
時間になると別会場へ案内され、仕切りがあるテーブルへ
社員1人がやって来て選考の流れを説明してお題を発表したのちにGDへ
GD終了後プレゼン
フィードバックを頂いて終了
GDのテーマ・お題
ディズニーランドの入場者数を3倍にする施策を考えなさい。
GDの手順
基本的には限られた時間でどうやってアウトプットを出していくかを意識して取り組めばいいと思います。
私は時間ごとにやる事を決めてやりました。抽象度の高い言葉の定義や前提の擦り合わせはGDにおいて重要なのでそちらも意識してワークに取り組みました。
プレゼン時間の有無
2分ほど
選考官からのフィードバックの有無
全体に向けてフィードバック
雰囲気
和やか
慣れてない方も見受けられた
注意した点・感想
注意した点は
・論理的発言が出来ているか
・チームとしてアウトプットを出そうと立ち回れているか（GD初心者をどのように巻き込んでいくか）
・他人の意見をなるだけ否定しない事
・時間内に複数の案から比較して案を決定する事
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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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