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No.46228 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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20年卒

グループディスカッション（GD）

本選考

大学非公開 | 理系

2月下旬

グループディスカッション（GD）

2月下旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	1時間少し
社員の人数	1人
学生の人数	5人
結果通知時期	1週間以内
結果通知方法	メールで

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→待合室で待機、その間に同じ班の人と自己紹介できる時間あり（20分程度、早く行けば長い時間会話できる）→移動→ブースに案内され、GD開始
GD時間は30分程度

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GDのテーマ・お題

アクセンチュアの働く環境を良くするにはどうしたらいいか

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GDの手順

時間設定→前提条件確認→現状分析→ボトルネック特定→解決策提案
と基本的なGDの順番で進んだ。
時間の都合上、ボトルネックを1つに絞り込み、そのボトルネックの解決策を複数提案したが、もう少しボトルネックを候補に入れた方が良かったと感じる。

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プレゼン時間の有無

3分程度で発表した

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選考官からのフィードバックの有無

GDの内容と、話し合う形式や顔の向きについて意見をいただいた。

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雰囲気

終始和やか、グループにも当たり外れがありそう。

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注意した点・感想

最初に自分たちで決めた設定を最後まで貫こうと意識して議論した。
途中議論がそれてしまいそうな時に、軸がズレてきていると提案できたことが良かった。
あとはできるだけ相手の名前を早く覚えて議論中に呼ぶ、話している人の目を見て聞くなど当たり前のことを意識した。

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本選考

4月中

2月下旬

3月中旬

4月上旬

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア系のマネージャークラス中途の方　【会場到着から選考終了までの流れ】案内された椅子で待機その後案内され、個室へ入室面接開始　【質問内容】・「エンジニアを志望しております」と言ったら、一発目で「Why？」と聞かれた。（志望動機）。圧迫を決め込んで面接をされてい...

【内定後の課題の有無】内定承諾ではなく、延期という選択肢があったので、それを選択した課題は特になし。　【内定後の拘束】内定者のランチなどの案内が時々送られてくるが、拘束はない　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】正確には不明だが、100人以上は採っていると思う。　【内定者の採用大学・学歴】早慶などの私立...

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