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慶應義塾大学 | 文系
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「アクセンチュアを「社員一人ひとりが夢を実現するプラットフォーム」と捉えたとき、あなたはアクセンチュアで何を実現したいですか。(400文字以上600文字以下)」

より良い日本の社会基盤づくりに貢献したいです。例えば、自然災害の多いこの国で、被災地がより快適に過ごせるような社会基盤を作りたいと考えています。私は大学で災害復興法学を学び、日本の災害復興のレベルの低さを知りました。世界の自然災害件数の10%以上は日本で起きていますが、避難所の生活水準は難民キ...

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私の趣味は◯◯活動です。個々が上手いだけでは全体のハーモニーは作れないことにやりがいを感じています。

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どのような軸で就職活動を行っていますか

VUCAワールド、すなわち未来のことが予測不可能な世界で活躍できる力を高められる環境であることが、私の就職活動の軸です。予測不可能な世界で活躍するためには、まず、論理的な思考で物事を分析し、相手に伝える能力が必要と考えています。そして顧客の課題を解決するには、その業界や課題の背景について知見を...

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「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。

ここで成長した後は「次のステージ」も視野に入れている

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上記を選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください

私は◯◯団での活動を通じて、このDNAを持っていることに気付いたからです。私の団は◯◯として世界的に著名な先生を指揮者として活動しています。お客様の声から◯◯力向上を図っていますが、「美しく日本語曲を歌えない」という課題を抱えていました。そこで私が大学◯年生の頃、「日本語の魔術師」と呼ばれる◯...

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各質問項目で注意した点

結論→(理由→)具体例→結論(PREP法)を意識して書いていきました。
論理的に書けているかは必ず見られます。また書いている最中に、きっと面接ではここを深堀されるんだろうな、といったことを意識できると今後の面接でも自信をもって答えるようになります。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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内定

21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】アプライドインテリジェンスのシニアマネージャー・女性 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→ケースの解答(20分)→面接(ケースの解説とFB、通常の面接) 【質問内容】・志望理由 ・学生時代に力を入れたこと ・データサイエンスの経験はどの程度か ・kaggleなど...
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21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】知らない 【採用人数・倍率】知らない 【内定者の採用大学・学歴】知らない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】知らない
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21年卒 OBOG説明座談会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】説明会と座談会 【注意した点・感想】特に注意した点はない。友人に連れていかれたことがきっかけだった。それに参加したことで、自分のやりたいことがアクセンチュアインタラクティブにあることを知れたため、友人にとても感謝している。いかなかったら受けていなかったかもしれない
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21年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】アプライドインテリジェンスのMD 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→面接(30分) 【質問内容】・志望理由 ・なぜ他社ではなくアクセンチュアなのか ・入社から数年は分析業務が中心になるがその覚悟はあるか ・10年後のキャリアプランはどういったものか ・お笑い...
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21年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】少し説明があってからスタート 【GDのテーマ・お題】本屋の売り上げアップ施策 【GDの手順】定義づけからはじめて、何が問題点化を掘り下げた。そのご打ち手の案を出してさらに案を具体化していくはずだった。しかし途中で話がまとまらなくなったため、最終的には終了数分前に出た案を発表することになった...
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21年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらくインタラクティブの一番偉い人 【会場到着から選考終了までの流れ】集められて受付 その後個室に案内される 【質問内容】自己紹介を兼ねて、これまでやってきたことについて2-3分で話してもらってから、それに基づいて入社後どういうことをやっていきたいかと志望動機を同じく2-3...
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21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】ケース面接と一般的な質疑応答の面接 【質問内容】ケース面接の発表を前半に行った。特に突っ込まれることはなかった。時間短いだろうけどもう少し提案を具体化できるとよかったね、何か考えある?と聞かれた。それ以外は論理的に考えれてて...
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21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】まだ承諾していないが、現時点で入社したい気持ちは強い。 今後広告業界と比較したい 【内定後の課題の有無】しらない 【内定後の拘束】しらない 【内定後の研修など】しらない 【採用人数・倍率】しらない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インター...
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21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・計数 【対策方法】以前一度やったことがある
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21年卒 一次面接 / 本選考

東北大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社10年目のマネージャーの方だと思います。 【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスで受付を済ませた後、受付向かいの場所で開始まで待機するように言われました。時間になり、10人程度が入れる会議室でケース問題を解きました。時間は20分です。その後、面接官が待つ部屋へ案...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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ワンキャリアでは、アクセンチュアの2021年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、アクセンチュアのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。アクセンチュアのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、コンサル・シンクタンク業界の分析やアクセンチュアの企業研究をする際に役立ちます。
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