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22年卒 ソリューション・エンジニア職
ソリューション・エンジニア職
No.137816 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談

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22年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2020年12月上旬
グループディスカッション(GD)
2020年12月上旬
会場 オンライン
試験時間 1時間20分
社員の人数 1人
学生の人数 5人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

注意事項を聞き、面接官が入室するまで学生で雑談を行っていた

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GDのテーマ・お題

新型コロナウイルスによる渡航制限が世界的に解除された場合、観光客を呼び戻すためのデジタル施策を考えよ

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GDの手順

議論の時間は25分。
通常のGD通り、以下の手順で進めた。
・前提条件確認
・目的や語彙等の共通認識合わせ
・施策の対象の選定(場所や季節、観光客の種類等)
・問題と課題の洗い出し
・課題の特定
・解決策(複数出し、1つに絞る)
の順でGDを行った。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

面接官が入室するまで学生で雑談を行い、それがアイスブレイクのようになっていた。

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プレゼン時間の有無

発表時間は5分。学生1人が行った。オンラインでメモ等をとることが禁止されていたため、スライドはなく、各人がメモしていた内容をもとに発表していた。

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選考官からのフィードバックの有無

比較的スムーズに議論できていたとポジティブな評価を頂いた。

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雰囲気

最初に雑談をしていたからか、非常に良い雰囲気で議論できた。全員が話せるように配慮された雰囲気だった。

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注意した点・感想

非常に良い雰囲気で議論できたからこそ、スムーズに進み、時間に余裕があった。そのため解決策が多数出て、そこから絞るのが少々大変だったように感じる。時間配分的にはもう少し序盤に時間を使ってもよかったかもしれない。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
2020年11月中旬
WEBテスト
2020年12月上旬
グループディスカッション(GD)
2021年1月中旬
一次面接
2021年2月上旬
二次面接
内定
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性 【会場到着から選考終了までの流れ】身分証による本人確認、質疑応答、逆質問 【質問内容】志望動機や学生のときに頑張ったことに対しての深堀り、どのようなエンジニアになりたいか、エンジニアとして大切にしたいことなどを聞かれた。北海道勤務を志望していたので、なぜ北海道なのかも聞か...
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22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、適性検査 【各科目の問題数と制限時間】詳しくは覚えてない 【対策方法】特になし
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22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】福利厚生が外資なのにかなり良い。給与も高い。 担当するお客様の業界に固定がない。 自分がやりたいと思ったことがやりやすい(必ずではないが)。 多様な人材がいて、面白そう。 リクルータの方がかなりいい人。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】わかりません 【採...
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22年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの現場の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施 【質問内容】ESの内容の深掘りと、過去の経験について聞かれました。 ・学生時代頑張ったこと ・志望動機 ・企業の強みと弱み ・逆質問 特に、学生時代頑張ったことについて、興味本位からか深...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他の企業の方が自分の価値観とマッチしていると感じたため。また待遇が少し不満であった。 【採用人数・倍率】不明。 【内定者の採用大学・学歴】MARCHや早慶、旧帝など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】特に属性などは感じなかった。
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22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語非言語性格 【対策方法】一般的な書籍
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】プログラミング(希望者のみ) 【各科目の問題数と制限時間】2問程度 【対策方法】特になし
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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に身分証による身分確認、その後に質問を受け最後に逆質問や簡単なフィードバックの時間があった。 【質問内容】志望動機や学生のときに頑張ったことなどよく聞かれるものから、適性検査で◯◯のような結果が出ているがどう思うかなども聞かれた。 ...
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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】・自己紹介 ・趣味(アイスブレイクがてら) ・就職活動に軸について (それぞれ深掘り) ・なぜアクセンチュアか ・実現したいこと ・アクセンチュアのDNAについてのエピソード ・なぜこの職種? ...
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ワンキャリアでは、アクセンチュアの2022年卒の本選考で出題されたグループディスカッション(GD)のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、アクセンチュアのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。アクセンチュアのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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