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「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選び、 その理由をご自身の経験をふまえて記述してください。(400字)

私は「チャレンジに、手加減をしない」に共感する。常に目標を高く置くという自らの性格に一致すると感じたからだ。◯◯プロジェクトでは、ヒアリングによって企画を工夫し成功させた。私はサークル活動の一環で、◯◯を設計するプロジェクトに関わった。当初はやる気にばらつきがみられた。原因を探ると、普段◯◯に...

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戦略コンサルタント職を志望する理由をお聞かせください。(400字)

私が貴社の戦略コンサルタント職を志望する理由は二つある。一つめは企業にとって真に解決すべき課題を発見し解決することのやりがいに魅力を感じたからだ。私は就職活動におけるもっとも大きな軸として、やりがいの大きさを挙げている。インターンシップを通して、計画の実行手段にとどまらず課題が何かという問いを...

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各質問項目で注意した点

特別選考では基本的にこのESで落とされることはないため、素直に自分の思っていることを書いた。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選び、その理由をご自身の経験をふまえて記述してください。※改行せず文章は続けて入力してください。】共感できるDNAは「チャレンジに、手加減をしない」だ。なぜなら、困難なことや新しいことに挑戦し、乗り越えたときの達成感が私のモチベーションだからだ。きっかけは、...
53人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】同時に受けていた他業界の内定が決まり、今後のキャリアを考えた上でそちらを選択した 【採用人数・倍率】50人程 【内定者の採用大学・学歴】東京一、旧帝、早慶、など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】様々であった
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】戦略コンサルタント、シニアマネージャーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLに接続しオンライン面接 【質問内容】・チャレンジ経験について 深堀りはされませんでしたが、他にはない?と繰り返し聞かれ、3つのエピソードを簡単に話しました。 ・戦略コンサルタント職の志...
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】・志望業界であったこと ・同業他社と比較してワークライフバランスが取りやすく、自身が働いている姿が想像できたこと 【内定後の課題の有無】義務の課題はありませんが、任意参加の研修やおすすめの本の紹介はあります。 【内定後の拘束】任意参加の研修やメンターの方との面談が月1回程度あります 【内定後の研修...
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいのMD 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】インターンの感想や、志望動機について聞かれました。その後内容についての深堀りがなされました。また、途中で英語で質問される機会もありました。最後にこちらから質問を行う逆質問の時間があり、終了と...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選び、 その理由をご自身の経験をふまえて記述してください。 ※改行せず文章は続けて入力してください。】私が選んだDNAは「常に次のステージを見据え、自らの開拓に貪欲である」です。自らの開拓に貪欲であることは自身の視野を広げ、会社の発展にまで貢献すると考え...
42人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 戦略コンサルタント育成プログラム / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】グループのメンターとなる社員の方々の紹介、企業説明の後、テーマ発表。グループワークに入る。適宜メンターの社員の方にアドバイスを頂きながら完成させ、最後に発表となる。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コロナウイルスの影響を加味し、5Gを活用した新規事業を考案する。ビジネス案を考...
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選び、その理由をご自身の経験をふまえて記述してください。(400)】「タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱がある」です。学生時代、インターンとしてカフェの経営に携わり、スタッフ33人の目指す方向合わせに尽力しました。当時の店舗はスタッフの意欲の差が課題であり...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャーかMDの方。年次はとても高いと思います。 【会場到着から選考終了までの流れ】ルームに入室後、面接官の方が自己紹介をし、始まります。 【質問内容】◯人物面接(15分)  ・自己紹介(英語)  ・志望動機   →「なぜ戦略コンサルか」、「中でもアクセンチュアの理由...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選び、その理由をご自身の経験をふまえて記述してください。(400文字以下)】共感したDNAは、「◯◯」だ。◯◯を主催する学生団体において、組織として成果を上げた経験から上記を選択した。具体的には、◯◯を強化し、◯◯を過去最高にした。当初、◯◯が低迷し問題を抱...
14人の方が「参考になった」と言っています。
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ワンキャリアでは、アクセンチュアの2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、アクセンチュアのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。アクセンチュアのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、コンサル・シンクタンク業界の分析やアクセンチュアの企業研究をする際に役立ちます。
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