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23年卒 デジタルコンサルタント職のES・体験談一覧
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内定

23年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクを行い、その後GDを行う。最後に面接官の方に発表し、発表内容に関する質疑応答のあと逆質問の時間があった。 【GDのテーマ・お題】規定上はっきりは言えないが、かなり抽象的なお題 【GDの手順】特に決められていなかったので、まず全員で時間配分を決め、前提確認、案出し、それらの深堀...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】通常のWebテストと変わらない 【各科目の問題数と制限時間】通常のWebテストと変わらない 【対策方法】特になし
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【どのような軸で就職活動を行っていますか(400字)】軸は主に3つあり、(1)様々な企業・業界の支援を通じて社会にインパクトを与えられることを目標に、(2)専門性を高められる環境で、(3)グローバルに活躍したいと考えている。今後企業などが抱える社会課題は、ますます異文化融合的で複雑になると予想される。このような課題解決には...
65人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【どのような軸で就職活動を行なっていますか?】私の就職活動の軸は、(1) 他企業の多くの業務に携われる。(2) テクノロジーに携わることができる、(3)フラットな関係がある、の3つだ。私には日本人の仕事満足度を上げるという想いがある。これを達成するために、(1)、(2)を設定した。(1)の設定理由は、採用や人事育成といった...
15人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらくマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】順に、 自己紹介 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたこと深掘り、研究内容についての質問や指摘、議論 逆質問 志望業界はどこか、コンサル他社との違いをわかっているか 逆質問 ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。 【質問内容】ケース:出版社がクライアント。紙の新聞からペーパーレスの新聞への(ユーザーの)移行促進のため、紙でのメリットを踏まえた工夫をしてください。またその工夫をするとどれくらいの割合でユーザーが移行するか示してください...
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内定

23年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであった。 【GDのテーマ・お題】家電メーカーのコールセンターでのお客様満足度向上 【GDの手順】初めに長めにアイスブレイクの時間がとられる。ここで役割分担を決めた。 その後お題発表、ケースワーク(ドキュメントは禁止)、代表者1人が発表(紙を使っていた)、面接官からの質問とフィ...
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語、係数 【対策方法】特に対策はしていない。
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【就活の軸】私の就職活動の軸は、際限なく成長できる環境で、組織や家庭に依存せず個人の力で生きることを可能にできる仕事につくことである。 この軸設定の土台には、以下のような自身の特性がある。自分は研究会や部活動において、目に見えるアウトプットで評価して頂ける環境で、優秀な方々からご指導を受けながら成長することにやりがいを感...
40人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【どのような軸で就職活動を行っていますか(400)】信用性・成長性があるかという点と、新たな技術や文化を受け入れられる土壌があるかという点を主軸としており、前者は業績や知名度などを、後者は社風や拠点数などを参考に判断しております。お客様の求める幸せは大きさも方向性も多種多様であり、企業にはお客様になるだけ多くの幸せをもたら...
14人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

神戸大学大学院 | 理系
【どのような軸で就職活動を行っていますか(400文字以内)】軸は3つある。1つ目は「ITを活用して幅広い業界で課題解決をすることに強みがあること」だ。その理由として、研究活動に取り組む中で手動で長時間行っていた作業をプログラミングにより効率化した経験をきっかけにIT活用の可能性を感じたと同時に達成感を得たことが挙げられる。...
18人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 個人面接(ケース+個人面接) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】戦略部門のマネージャークラスの方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室、学生証を見せて本人確認後、すぐに開始しました。お題を伝えられ、10分ほどの思考時間の後に発表と質疑応答(15分)、個人面接(10分)、最後に逆質問といった流れで進みました。 【質問内容】...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン(zoom)入室後、人事の方が接続確認 →面接官の自己紹介(3分) →注意事項およびお題の説明(2分) →GD・発表(35分) →質疑応答およびフィードバック(20分) →質問時間(15分) 【GDのテーマ・お題】コンビニの売上向上戦略について 【GDの手順】30分ほど...
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】非言語・言語・性格検査(英語なし) 【各科目の問題数と制限時間】・言語 52問 ・非言語 40問 ・性格 50問ほど 【対策方法】他社の選考で数回玉手箱を解けば十分であると思います。
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【インターンシップを通じて、あなたはどのように成長したいと考えているかを具体的に教えてください。(200文字以上300文字以内)】課題解決の場で卓越した思考力を発揮できる人間に成長したいと考えています。課題解決には、適切に課題を設定し、多角的な視点から徹底的に仮説検証を行う思考力が必要であると研究活動を通して学びました。将...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SDGsに関する施策の提案が大きなテーマでした。1日めの午前中に会社紹介やロジカルシンキングに関する座学を受け、午後から与えられたテーマに沿ってワークを開始、3日めの午後に各班発表および質疑応答という形で進みました。 【ワークの具体的な手順】1日目→会社紹介、コンサルの基本...
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23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【和魂偉才塾 コンサルティング塾を通じて、あなたはどのように成長したいと考えているかを具体的に教えてください。(200文字以上300文字以下)】私は実践的なプロジェクト課題に取り組み、課題解決までのプロセスを学びたいと思っています。私は、これまで◯◯学を専攻しメーカーでの開発職、技術職を考えてきました。しかし、これからのI...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【和魂偉才塾 コンサルティング塾を通じて、あなたはどのように成長したいと考えているかを具体的に教えてください。】私は自分らしさを埋もれさせない発信力と参加者の方々と場を分かち合う経験に磨きをかけたいです。これまで自分はビジネスコンテストでの経験を通じて、企画を成功に導く経験をしてきました。私は新しいことに挑戦する度に目標と...
19人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大阪大学大学院 | 理系
【和魂偉才塾コンサルティング塾を通じて、あなたはどのように成長したいと考えているかを具体的に教えてください。(300文字以内)】本インターンシップを通じて、自身がコンサルタントとして働く具体的なイメージを掴みたい。そう考える理由は、私が学生時代に携わっていた携帯販売イベントに遡る。そこで私は、顧客ファーストの精神で営業活動...
44人の方が「参考になった」と言っています。
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ワンキャリアでは、アクセンチュアの2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。アクセンチュアの採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、コンサル・シンクタンク業界の分析やアクセンチュアの企業研究をする際に役立ちます。
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