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提出期日 2021年11月11日
提出方法 マイページ上で
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

どのような軸で就職活動を行っていますか(400字)

軸は主に3つあり、(1)様々な企業・業界の支援を通じて社会にインパクトを与えられることを目標に、(2)専門性を高められる環境で、(3)グローバルに活躍したいと考えている。今後企業などが抱える社会課題は、ますます異文化融合的で複雑になると予想される。このような課題解決には、国籍やバックグラウンド...

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未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。上記を選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。(400-600字)

信念に基づき、主張し、実際にやりとげる/
個人指導塾のアルバイトで「生徒の成績向上・志望校合格」を信念に、新たな取り組みを指導責任者として立ち上げてサービス向上に努めた。この経験を通じて、確固たる信念を持つことが効果的な課題解決に重要だと学んだからである。生徒あたりの授業数が少ないことによる...

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アクセンチュアを「社員一人ひとりが夢を実現するプラットフォーム」と捉えたとき、あなたはアクセンチュアで何を実現したいですか。また、その理由について、あなた自身の経験や価値観を踏まえて記述してください。(400-600字)

一点目は、クライアントの将来を見据えた誠実な提案をし、持続可能な企業ひいては社会を支えることである。学部での◯◯学の勉強では、◯◯◯◯の重要性を学んだ。一方で、目先の経済的利益などのために貴重な◯◯資源が失われてしまうニュースを見聞きし、◯◯◯◯などの持続可能な開発の実現には。「ビジネス」の持...

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第1志望の職種を選択された理由をお聞かせください。(200字以下)

ITコンサルタント
最先端の技術に精通し、企業の変革に必要とされるコンサルタントになるため志望する。日本では企業のDX化が早急に望まれているが、他の先進国には遅れを取っている。そこで、世界中で事業を展開している貴社で蓄積されたナレッジを活かすだけでなく、最先端の技術を習得し活かすことで、日本...

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第2志望の職種を選択された理由をお聞かせください。(200字以下)

ビジネスコンサルタント
幅広い分野の仕事を経験し、多様な観点から課題に立ち向かうことでクライアントにとっての最適解を考えるコンサルタントになるため志望する。コンサルタントはクライアントの外部から、いかに実現可能かつ企業の持続性に貢献できる提案ができるかが要だと考えている。様々な業界のプロジェ...

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各質問項目で注意した点

自身の経験や就活の軸が、アクセンチュアを選んだ理由にどうつながるのかという論理性を意識した。

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参考にした書籍・WEBサイト

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2021年11月下旬
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2022年1月下旬
最終面接
内定
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。 【質問内容】ケース:出版社がクライアント。紙の新聞からペーパーレスの新聞への(ユーザーの)移行促進のため、紙でのメリットを踏まえた工夫をしてください。またその工夫をするとどれくらいの割合でユーザーが移行するか示してください...
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23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語非言語性格 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】特になし
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23年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであった。 【GDのテーマ・お題】家電メーカーのコールセンターでのお客様満足度向上 【GDの手順】初めに長めにアイスブレイクの時間がとられる。ここで役割分担を決めた。 その後お題発表、ケースワーク(ドキュメントは禁止)、代表者1人が発表(紙を使っていた)、面接官からの質問とフィ...
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23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】自分が選択したいキャリアを選べる。 【内定後の課題の有無】特に言われていない 【内定後の拘束】特に言われていない 【内定後の研修など】特に言われていない 【採用人数・倍率】特に言われていない 【内定者の採用大学・学歴】特に言われていない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インター...
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23年卒 WEBテスト / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語、係数 【対策方法】特に対策はしていない。
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23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャーの男性、中途 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ケース面接(定量的に) 部活動について プログラミング経験について 周りと意見が合わなかった場面と、どう解決したか どうして今の専攻と異なる会社を受けているのか 今目標にして頑張ってい...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】企業側から連絡があった 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】こちらから伺いたいことを聞いて、社員の方にこたえていただく形式でした。社員の方には仕事内容や職種内容、会社の雰囲気などを伺いました。社員の方側から質問されることはなく、学生に会社のことを知ってもらうためのイベントだと思います。 【雰囲...
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23年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージングディレクター 【会場到着から選考終了までの流れ】Web会議に入室後、面接 【質問内容】面接というよりは雑談であった。とはいえ質問されることもあり、「どんな人になりたいか」「周りからどんな人だと言われるか」「アクセンチュアで何をしたいか」の三つは特に深く聞かれたように...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】前回より年次の高い男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】どうして院に進んだのか 研究内容について どうして今の研究分野ではなくIT業界を見ているのか ITとは何か 専門性を付けたいとは具体的にどういうことをやりたいのか 人の役に立ちたいという...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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ワンキャリアでは、アクセンチュアの2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、アクセンチュアのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。アクセンチュアのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、コンサル・シンクタンク業界の分析やアクセンチュアの企業研究をする際に役立ちます。
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