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提出方法 マイページ上で
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「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。 上記を選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。 ※改行せず文章は続けて入力してください(400文字以上600文字以下)

私は「チャレンジに、手加減をしない」に共感する。常に目標を高く置くという自らの性格に一致すると感じたからだ。◯◯プロジェクトでは、ヒアリングによって企画を工夫し成功させた。私はサークル活動の一環で、◯◯を設計するプロジェクトに関わった。当初はやる気にばらつきがみられた。原因を探ると、普段◯◯に...

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どのような軸で就職活動を行っていますか(400文字以下)

私の就職活動の軸は大きく二つある。一つめはやりがいが大きく成長できる環境が整っていることだ。具体的には学生団体での活動経験から、裁量権の大きさと優秀な人材と切磋琢磨できる環境が自身の成長に繋がると考えている。向上心が高く自己成長がモチベーションに繋がる私にとって、成長機会の多さは働く上で欠かせ...

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アクセンチュアを「社員一人ひとりが夢を実現するプラットフォーム」と捉えたとき、あなたはアクセンチュアで何を実現したいですか。また、その理由について、あなた自身の経験や価値観を踏まえて記述してください。 ※改行せず文章は続けて入力してください(400文字以上600文字以下)

私が貴社で実現したいことは二つある。一つめは幅広い業務に携わり広範的な知識を身につけることで様々なクライアントに対応できる課題解決能力を身につけることだ。私は大学のゼミで◯◯を専攻しており、様々な◯◯における分析と新規施策立案を行っている。その活動の中で、あるケースで得た知見が全く異なるケース...

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第1志望の職種を選択された理由をお聞かせください(200文字以下)

志望する理由は二つある。一つめはクライアントに寄り添いビジネス課題を解決することのやりがいに魅力を感じたからだ。クライアントと判走して真のビジネス課題を発見し、顧客に寄り添った提案を行いたい。二つめは貴社のIT領域という強みを活かしてクライアント企業の真の変革をサポートしたいからだ。近年衰退が...

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各質問項目で注意した点

特別選考のため、このESで落とされる可能性は限りなく低い。そのため、面接で聞かれてもきちんと一貫して答えられるよう、自分の素直な思いを書くように気をつけた。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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23年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

青山学院大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議室に入室→出欠確認→アイスブレイク→お題発表→ディスカッション→発表→フィードバック→解散 【GDのテーマ・お題】電力供給制限を設けるにあたって有効なPR方法は何か 【GDの手順】大きく「アイスブレイク」「お題発表」「ディスカッション」「発表」の4ステップに分かれる。「アイス...
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23年卒 WEBテスト / 本選考

青山学院大学 | 文系
【試験科目】言語、図表読み取り、パーソナリティ診断 【各科目の問題数と制限時間】言語→25分 図表の読み解き→35分 パーソナリティ→制限なし 【対策方法】参考書の活用と数をこなすことでなれること、解けない問題は早々にスキップすること 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWEBテストだ「玉手箱・GAB」
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23年卒 内定 / 本選考

青山学院大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】事業内容について、他内定先と比較した際に自分の意思尊重が弱いと感じられたため、辞退した。また、同様に他内定先との比較で評価制度が弱いと感じたことが辞退理由としてある。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 一次面接・ケース面接 / 本選考

青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職:不明 肩書:不明 入社年次:不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】日本の電機メーカーについて(1)現状の課題(2)今後の販促方法について答えるというもの。思考時間は10分程度頂くことができ、その間面接官の方はカメラをオフにして下さる...
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23年卒 最終面接・パートナー面接 / 本選考

青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職:パートナー 入社年次:不明だが、中途入社 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたこと ・そこでの役職と役職付与までの経緯 ・課題発見のプロセス ・施策の選択プロセス ・困難だったこと...
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23年卒 二次面接 / 本選考

青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職・肩書・年次共に不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたこと ・そこでの役職と役職付与までの経緯 ・課題発見のプロセス ・施策の選択プロセス ・困難だったこと ・学んだこと パー...
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23年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】クライアントのある製造会社は、原油価格高騰などで利益率が下がっている。利益拡大のためにどのような提案をするか? 【GDの手順】最初にタイムスケジュールを決め、そこから議論した。発散や収束のタイミングを意識的に行い、議論を進めようと合意した。発散では様々な考...
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23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他ファームにも内定をもらい比較すると、給与の低さや内容がデジタルに寄りすぎている事に懸念を感じた。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】自己紹介されなかったため不明 【会場到着から選考終了までの流れ】本人確認後、即面接スタート 【質問内容】(1)志望動機系(なぜアクセンチュアか、なぜそのようなキャリアビジョンが生まれたのか、それを達成するためにはなにが必要か) (2)学生時代に力を入れたこと→パーソナルな部分...
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23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】ほとんど逆質問であった。 相互に自己紹介した後、何か知っておきたいことはあるかなど聞かれ、雑談ベースで進んだ。その中でどういう働き方をしたいか、どんなプロジェクトに関わりたいかといった...
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ワンキャリアでは、アクセンチュアの2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、アクセンチュアのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。アクセンチュアのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、コンサル・シンクタンク業界の分析やアクセンチュアの企業研究をする際に役立ちます。
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