職種別の選考対策
年次:
23年卒 ソリューション・エンジニア職
ソリューション・エンジニア職
No.209517 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
23年卒 ソリューション・エンジニア職
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23年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 非公開
2021年12月
グループディスカッション(GD)
2021年12月
面接会場 | オンライン |
---|---|
面接時間 | 80分 |
面接官の人数 | 1人 |
学生の人数 | 5人 |
結果通知時期 | 1週間以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン接続
社員の方から説明
面接官入室まで学生のみでアイスブレイク
面接官入室
GD
発表
逆質問
GDのテーマ・お題
テーマの他言は禁止されていたため記載できないが、◯◯の◯◯を増加させるためにはという一般的なもの。
GDの手順
学生同士でアイスブレイク(15分)趣味や研究内容などを話し、お互いの性格などを知った
GDスタート
時間配分役割決定
前提確認
課題、打ち手の洗い出し
打ち手の評価
代表者1名が発表
面接官からフィードバック
学生から逆質問
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
15分ほどアイスブレイクの時間がある。この時間では役割決定などは実施せず仲良くなることを意識した
プレゼン時間の有無
代表者1名が発表
選考官からのフィードバックの有無
良かった点、改善点をフィードバックしてくださる
雰囲気
和やか
GDに慣れている学生が多くすすめやすい
注意した点・感想
1.発言の質と量を高めるを意識
質 課題の特定や効果的な打ち手の立案、議論の抜け漏れの指摘
量 アイスブレイクの段階から積極的に発言し自分が話しやすい雰囲気をつくる 全体像をイメージし、先に思考することで議論に遅れることなく会話する
2.チームワークを意識
上記の発言の質と量はコンサル...
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この先輩の選考ステップ
本選考
2021年11月
WEBテスト
2021年11月
リクルーター主催GD講座
2021年12月
グループディスカッション(GD)
2021年12月
リクルーター主催面接講座
2021年12月
一次面接
2022年1月
リクルーター主催最終面接講座
2022年1月
最終面接
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