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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2022年11月上旬
WEBテスト
2022年11月上旬
実施場所 自宅
試験時間 1時間
形式 玉手箱
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

試験科目

言語、非言語、性格

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普通の玉手箱

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本選考
エントリーシート
2022年11月上旬
WEBテスト
2022年11月下旬
グループディスカッション(GD)
2023年1月
一次面接
2023年2月
最終面接
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内定

24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】数学、国語 【対策方法】問題形式に慣れておく
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24年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした 【GDのテーマ・お題】メッセージアプリの売り上げを上げる 【GDの手順】学生だけで7分ほどアイスブレイク、その際に自己紹介や役割分担をしておいた。その後ディスカッションに入る。実際のディスカッションの時間は40分ほどであったきがする。そのあとに一人が発表を行い、質問が数個...
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24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】PM 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした 【質問内容】自己PRや学生時代のチーム経験、頑張ったことなど比較的オーソドックスな質問がほとんどでした。最後に3、5、10年後に何をしたいのかを論理的に説明することを求められた。この質問には戸惑ったが具体的に自分のやりた...
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24年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした 【質問内容】一次面接と同じように自己PRや学生時代のチーム経験、頑張ったことなど比較的オーソドックスな質問がほとんどでした。面接時間の半分近く残して質問が終わったので、残りは用意しておいた逆質問に答えてもらった。 【雰囲...
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24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】入社したいと思えたから 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】内定式後にあるようです 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】自身の就活の軸と企業の強味が一致していたから 【内定後の課題の有無】特に言及されていない 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】明確な数字はわからないが多い 【内定者の採用大学・学歴】東京一工 MARCH 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、...
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24年卒 二次面接(最終面接) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】MD 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議参加後、開始 【質問内容】自己紹介 志望業界 インターンシップはどこに行ったのか 専攻の分野の会社には興味ないのか うちのインターンシップで印象に残っていることは プログラミング経験は チーム活動ではなく個人での...
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内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】コンサルタント職で内定をいただいたため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】インターン経由この選考を受けた人はほとんど受かっていると思う。
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内定

24年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】お題発表、議論、フィードバック、質疑応答(面接官に対して) 【GDのテーマ・お題】オンライン授業、オフライン授業 【GDの手順】普通のGDと同じ。普段対策していれば、大丈夫。お題発表、議論、フィードバック(全体に対して)、質疑応答(面接官に対して)。お題が意外と簡単であったため、雰囲気づく...
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内定

24年卒 二次面接(最終面接) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】続年数不明、ビジネスコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】時間ぴったりに入室し、面接。時間通りに終了し退出。 【質問内容】[質問]アクセンチュアに入社してやりたいことを教えてください。 [回答]私は少子高齢化にアプローチしていく事業を行いたいです。昨今の日本社会は...
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ワンキャリアでは、アクセンチュアの2024年卒の本選考で出題されたテスト(WEBテスト、筆記試験、適性診断など)の形式や試験科目、結果通知のタイミングなどを掲載しています。特にテスト形式はSPI、玉手箱、GAB、CAB、TG-WEBなどそれぞれで問題の内容や対策方法も異なるため、お早めにご確認ください。さらに、アクセンチュアのテストの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では勉強方法や注意点、評価基準も解説しています。アクセンチュアのテスト前や試験勉強前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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