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大学非公開 | 文系

エントリーシート

提出期日	2025年11月
提出方法	マイページ上で
結果通知時期	2週間以内
結果通知方法	メールで

「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。

・信念に基づき、主張し、実際にやり遂げる

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アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください。（300文字以上400文字以下）

「信念に基づき、主張し、実際にやり遂げる」というDNAに強く共感する。私は「教育格差是正」の信念で◯◯する学生団体を友人と立ち上げ、周囲を巻き込み目標達成を追求した。そして約◯◯万円の支援金獲得で◯◯を実現した経験が、このDNAを体現している。変化の激しい現代社会において、その変化を他者事では...

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AccentureとGoogleによる自動配車とルート最適化ソリューションのご紹介　上記動画を選択した理由と、動画を閲覧してご自身が感じたことを教えてください。

この動画を選択した理由は、「より豊かな社会」の実現に貢献したいという強い思いから、身近な社会インフラの最適化に強い関心があったためである。特に、◯◯部の練習は深夜であり、部員が1台に4人ほど乗って送迎を受けていることから、この自動配車とルート最適化の取り組みが、どのように移動の課題を解決し、社...

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各質問項目で注意した点

設問が少ないため、その中で独自性を出すために具体的に書いた。書類はその後の選考であまり見られていないため、簡潔に書けていればいいと思う。

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【試験科目】言語、非言語、英語　　【各科目の問題数と制限時間】32問15分、29問15分、24問10分　【対策方法】普段の玉手箱の試験を自力で説いていたため、あまり対策はしなかったが、概算が必要だったため、そこは練習した

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社7年目の方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介を行い、フェルミ推定を伴うケース面接を行った。そのあとは一般的な面接が行われ逆質問の時間もあった。　【質問内容】◯の市場規模算出と売上向上施策日本の人口×対象世代割合×ターゲット層の割合×平均個数×金額 AI...

【質問内容】開発力や導入の速さが、若手のうちから多様な顧客案件を経験できることや、顧客への具体的な価値提供にどのようにつながっているのか。グローバルネットワークにおける海外の先行事例や知見が、実際の業務やプロジェクトの中でどのように活用されているのか。 Think Straight・Talk Straight...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介をしてすぐに始まり、志望動機を深ぼられ、逆質問を行い終了した。　【質問内容】現在の就職活動の状況を他に見ている企業・業界、その中でのアクセンチャーのイメージなぜコンサルティング業界を志望しているか、なぜITに興味を持つよ...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であったが、社員の人の雰囲気が少し硬く感じた　【採用人数・倍率】400人程度　【内定者の採用大学・学歴】マーチが6割程度、早慶が残りを占めていると感じてる　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系の人もいれば、サークルの人もいたため...

【会場到着から選考終了までの流れ】最初は学生だけでのちに社員の方が入ってきて、お題を発表しそのお題に対して話し合い、発表をしてフィードバックをいただいた　【GDのテーマ・お題】フェルミ推定とある業界においてシェアを増やしていくにはどんなIT施策があるか　【GDの手順】最初にフェルミ推定を行った。そのあとその結果からボトルネ...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】32問15分、29問15分、24問10分　【対策方法】普段から玉手箱形式の問題には自力で取り組んでいたため、特別な対策は多く行わなかった。ただし、概算を素早く処理する力が求められると感じたため、その点に絞って練習を重ねた。

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。（300文字以上400文字以下・改行なし）】私は「自分も会社も世...

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【試験科目】言語・非言語・英語　【対策方法】難易度は高くない。形式を押さえて時間内に回答できるように心がけた。

【会場到着から選考終了までの流れ】まずは学生のみで議論を行い、その後社員の方が加わる形式だった。提示されたテーマについて話し合い、最終的に発表を行い、社員の方からフィードバックをいただく流れだった。　【GDのテーマ・お題】フェルミ推定に加えて、ある業界でシェアを拡大するために有効なIT施策を検討する、といった内容だった。　...

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