コンサル・シンクタンク アクセンチュア

27年卒 ビジネスコンサルタント職

ビジネスコンサルタント職

No.498156 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

会場到着から選考終了までの流れ

最初は学生だけでアイスブレイクをした後、現場の社員の方が入ってきて、お題発表⇒GD⇒発表をしてフィードバックをいただいた

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GDのテーマ・お題

秘密保持の観点から非公開

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GDの手順

前提確認⇒フェルミ推定⇒課題特定⇒施策立案⇒評価⇒発表という流れで行われ、時間配分や議論の手順は学生が自由に決めた

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

現場社員が入室するまで簡単な自己紹介や雑談の時間がある

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プレゼン時間の有無

代表者が発表

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選考官からのフィードバックの有無

簡単なコメントがあり終了

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雰囲気

活発だが数人ほとんどしゃべることができていない方がいた

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注意した点・感想

同性との勝負だという事前情報から常に議論のアウトプットに最も貢献しているアピールをすることを意識した。具体的には、発言量を確保しつつも、議論が横にそれそうになったらすぐに軌道修正して、俯瞰的に議論を進めることを意識した。

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