職種別の選考対策

年次：

コンサル・シンクタンク キャップジェミニ

27年卒デジタルコンサルタント

デジタルコンサルタント

No.537522 本選考 / エントリーシートの体験談

この職種の体験談を投稿する

選考ステップ

合格の秘訣

志望動機 ES・体験談

27年卒

エントリーシート

本選考

大学非公開 | 理系

公開日：2026/09/01

エントリーシート

提出期日	6月末
提出方法	マイページ上で
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	メールで

課外活動(インターンシップ・アルバイト・部活動等)などで取り組んだこと

学生時代は、大学祭で大学の特色を活かした◯◯◯◯◯◯を使った創作料理の模擬店を企画・運営しました。他大学にはない独自性を楽しんでもらいたいと立案したものの、材料調達に関する保健所の許可取得に苦戦し、当初想定の10倍の仕入れコストがかかる事態に直面しました。企画の需要と価値を確信していた私は、周...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

キャップジェミニに興味を持ったきっかけ

ITインフラやデジタル技術を駆使して、地域間の情報格差やサービスへのアクセス格差を解消し、社会のリソースを最適に再配置したいと考え、志望いたしました。学外実習において、現地受付のみだったイベント予約のオンライン化と業務自動化を主導した経験が背景にあります。関係者へ導入メリットを丁寧に説得して合...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

各質問項目で注意した点

質問が漠然としているので、何を伝えたいのかを明確にした文章に組み立てなおした。
論理的に筋が通っているかを確認しつつ、動機や想いを強く推した。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。

体験談を読んだら、次は自分の強みを整理しよう

ワンキャリア独自の適性検査で、選考で活かせる強みや注意点を把握

この先輩の選考ステップ

本選考

2026年6月末

2026年6月末

2026年7月中旬

2026年7月下旬

2026年8月中旬

2026年8月下旬

ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

内定

大学非公開 | 文系

【課外活動（インターンシップ・アルバイト・部活動等）などで取り組んだこと】私が課外活動などで取り組んだことは、約◯◯名が所属する◯◯部の組織改革です。活動参加率倍増と全国大会優勝という目標を掲げ、課題分析から施策実行までを主導しました。当初、組織は「参加率と大会成績の低迷」という問題を抱えていました。私はその原因を特定する...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門のリーダー職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室・退室　【質問内容】事前課題の発表と、それに対する質疑応答、また、発表と課題成果物に対するフィードバックがあった。その後、人物面接では、学生時代に頑張ったことや、志望動機に対する深掘りがあった。グローバル...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門パートナー職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室・退室　【質問内容】キャップジェミニの志望理由 →今までの面接と同様の志望理由コンサルティング業界に対する理解 →業務内容や、得られるスキルについてキャップジェミニに対する理解 →他ITコンサルとの...

【キャップジェミニに興味を持ったきっかけ】貴社に興味をもったきっかけは、大学の「◯◯」の授業にて、現代の◯◯の解決にはテクノロジーの力が不可欠であると痛感したことです。授業では、サプライチェーン上の◯◯管理について議論しましたが、複雑化するグローバルビジネスにおいて、人力だけの管理には限界があることを学びました。その解...

【課外活動（インターンシップ・アルバイト・部活動等）などで取り組んだこと（50文字以上500文字以内）】私が学生時代に最も力を入れたのは、○○の長期インターンです。私は長期インターンの学生リーダーとして、○○をしています。その中での一番の問題点は、全社で決められていた売上目標が未達であることで、目標としていた定量的目標の（...

【承諾/辞退理由の詳細】コンサルティングファームであること、ITへの強みを持つことにとても魅力を感じたが、実際に身につくスキルがコンサルというよりはエンジニアに近いものが多かったことと、海外案件はまだ多くなかったこと。　【採用人数・倍率】かなり多いと思われる。特に、デジタルコンサルタント職は200は超えると思う。　【内定者...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室・退室　【GDのテーマ・お題】事前課題（実在企業のIT戦略）について　【GDの手順】オンライン上のホワイトボードツールを活用しながら、30分ほどで事前に与えられた課題について議論した。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介や趣味など　【プレゼン時間の有無】最初に1...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語：35分性格：20分程度　【対策方法】特に何も対策をしていないが、他企業のWebテストとさほど変わらないので何回か練習するといいと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室・退室　【質問内容】・自己紹介/自己PR →長期インターンでのリーダー経験や考えることが好きなこと・学生時代に頑張ったこと →自己紹介の詳細・コンサルティング業界の志望理由 →自己PR詳細と業界特徴 ...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【経緯】内定付与に関する最終面談　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室・退室　【質問内容】・ここまでの選考はどうだったか？・各選考フローにおける選考官からのフィードバック →5段階評価と定性的評価・内定付与に関する説明 →内定承諾期限や、その手続き内容・福利厚生など・今後開催されるイベント紹...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

その他企業の選考対策

コンサル・シンクタンク
INTLOOP
コンサルタント ※他職種へ分割
コンサル・シンクタンク
アンダーソン・毛利・友常法律事務所
秘書（リーガルアシスタント）
コンサル・シンクタンク
マネジメントソリューションズ
コンサルタント
コンサル・シンクタンク
エル・ティー・エス
コンサルタント職
コンサル・シンクタンク
ディーバ
総合職
コンサル・シンクタンク
レイヤーズ・コンサルティング
経営コンサルタント

もっとワンキャリアを使いこなそう

ワンキャリアでは、キャップジェミニの2027年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、キャップジェミニのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。キャップジェミニのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、コンサル・シンクタンク業界の分析やキャップジェミニの企業研究をする際に役立ちます。