職種別の選考対策
年次：
16年卒 アプリケーションエンジニア
アプリケーションエンジニア
No.1382 インターン / インターンシップの体験談
16年卒 アプリケーションエンジニア
アプリケーションエンジニア
16年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 1月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京丸の内北口ビル |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 9日間 |
| 参加社員数 | 人事担当社全員、配属される部署の社員数名。 |
| 参加学生数 | 40人程度 |
| 参加学生の属性 | 理工系学生が多い。 |
| 報酬の有無 | 1日6000円 |
| 交通費補助の有無 | 遠方者のみ規定額を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
最初の２日間は学生のみの課題解決ワークを行う。
濃密なスケジュールを組まれ、昼食時以外は基本的にうまく時間を使って徹底的にワークをする。発表する機会も数多い。
その後の一週間は現場配属される。
中間発表、最終日のプレゼンテーションがある。
ワークの具体的な手順
研修の担当する社員の方の指示に従ってワークを行う。
企業の問題点を解決するようなワークと要件定義をするようなワークに分かれる。
インターンの感想・注意した点
インターンの評価が本選考で使われると聞いていたので必死に取り組んだ。
最初の２日間に関しては、発表する機会も何度かあるのでできるだけ自分からやりたいと意思表示するようにした。
またチーム活動に手を抜くことなく、ひたすら考え続けるよう努力した。
休憩はしっかりと休み、次の時間のワークに備え...
懇親会の有無と選考への影響
選考には大きく影響する。
本選考ではインターン参加者のほうが早く始まるし、インターン生のみのセミナーも存在する。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加インターン生とは非常に仲良くなる。
最初の課題解決ワークの時の友人とは特に濃密な時間を過ごしただけにその後もよく連絡を取り合う。
また現場配属でのチームメンバーも非常に仲良くなる。
社員の方にもインターン中ご飯に連れて行ってもらったりとお世話になった。
その後もOB訪問の時期になっ...
インターン後の交流の内容
インターン生向けセミナー
インターン参加による優遇
本選考のフローが少なくなる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
優秀な方が多いし、仕事もスマートにこなすというイメージがあった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
実際に参加して、社員の方はとても優秀かつ、プレゼンテーションもうまいと感じた。
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