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16年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

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【あなたが直面し、乗り越えた人生最大の困難について具体的に教えてください。また、その困難の原因、解決方法、そこから得られた気付きも教えてください。(300文字以内)】【異なる価値観を持つ人同士の衝突】大学生向けの英語塾で働く私の任務は、同組織の予備校に通う高校生の入学促進だった。しかし、そこで働く社員も自分の仕事で多忙なた...
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16年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

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【あなたという人物を表現した一言とその理由】絶対に折れない心を持っている。この力はWi-Fiの飛び込み営業で培った。始めた当初、私の話を聞いてくれる顧客はいなかった。「お前何喋ってるか分からねぇ」。ある顧客にこう言われ、顔面を殴られた。自分が情けなく、悔し涙した。この経験から意識変革をする必要性を痛感した私は、営業成功率と...
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16年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場としてNRI(若しくはNRI セキュア)を志望する理由をお書きください。 (500文字以内で簡潔に記入してください)】私は自分が大学生活で培ったものを活かせる場として御社を志望します。私は”学問”を大きな大学生活の主軸として過ごし、主に政治哲学やその価値判断を基に...
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16年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

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【あなたが直面し、乗り越えた人生最大の困難について具体的に教えてください。また、その困難の原因、解決方法、そこから得られた気付きも教えてください。(300文字以内)】留学した当初、周囲に溶け込めなかった事です。英語に不安があった上、相手に遠慮する性格から積極的に話しかけられず、新しい環境に苦痛を感じていました。この状況を打...
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16年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場としてNRI(若しくはNRIセキュア)を志望する理由をお書きください。(500字以内)】実現したいことは地方から日本産業を活性化することです。地元の現状を見て感じたことがきっかけです。地元では労働力人口の流出や被保護世帯の増加などによる財政悪化から、市民プールなどが...
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16年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場としてNRI(若しくはNRIセキュア)を志望する理由をお書きください。(500文字以内)】今までの人生の中で私が喜びややりがいを感じた経験から企業選びの軸が3つある。1つ目は組織を内部から動かすこと。2つ目は自己成長の一番の近道だと感じている経営者層の人と若いうちか...
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16年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場としてNRI(若しくはNRIセキュア)を志望する理由をお書きください。(500字以内)】私は、経営コンサルタントとして日本経済の成長に貢献したいです。学生時代の家庭教師の経験から、他人の為に奔走することの楽しさを学んだ事がコンサルタントを志望する理由です。私は特に、...
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16年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場としてNRI(若しくはNRIセキュア)を志望する理由をお書きください。(500字以内)】実現したいことは以下の2点である。 1. 企業や官公庁といったクライアントの要望を的確に解決し、日本社会に影響を及ぼし、日本の国際的プレゼンスの上昇に貢献すること。 2. 早...
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16年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

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【あなたが直面し、乗り越えた人生最大の困難について具体的に教えてください。また、その困難の原因、解決方法、そこから得られた気付きも教えてください。(300文字以内)】私の人生最大の困難は、カナダでの交換留学で起こった。言葉と文化の違いで友達が出来ない上、授業にもついていけず、大学内で孤立してしまったのだ。 困難の原因...
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16年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

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【あなたが直面し、乗り越えた人生最大の困難について具体的に教えてください。また、その困難の原因、解決方法、そこから得られた気付きも教えてください。(300文字以内)】人生最大の困難は、米国留学中の少人数授業で、自分の意見を主張できない状態から、自分の意見を主張し続ける能力を獲得したことである。困難の原因と解決方法は、(1)...
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16年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

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【あなたが直面し、乗り越えた人生最大の困難について具体的に教えてください。また、その困難の原因、解決方法、そこから得られた気付きも教えてください。(300文字以内)】私にとって、乗り越えた人生最大の困難は「博士課程における研究、生活のための資金獲得」でした。 その困難の原因は、研究室や家庭の方針として、博士課程では経済的...
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16年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場としてNRI(若しくはNRIセキュア)を志望する理由をお書きください。(500字以内)】社会をより良い方向に向かわせたいと考えている。私は大学時代、英国議会式即興ディベートサークルでの活動に力を入れていた。ディベートでは社会に存在する様々な問題について、賛成・反対に...
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内定

16年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付の方が待合室に案内してくれる。そこで他の3人の学生と待機ともに待機。 【GDのテーマ・お題】あるメーカーの企業戦略を提案する。数個の選択肢があり、様々な要素を踏まえた上でグループで結論を出す。 【GDの手順】個人ワーク(この中で自分の意見を固める。なぜ他の選択肢では駄目なのかも考えれる...
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内定

16年卒 面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代男性。真面目な方で、話は非常に論理的。 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋の前で待機。その後面接官が部屋まで案内してくれる。 【質問内容】自己紹介。学生時代頑張ったこと。その中での困難、工夫は。最初に述べたこと以外で学生時代頑張ったこと。もう一つ学生時代頑張ったこと。...
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内定

16年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】計数、言語、性格診断 【対策方法】参考書 【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のテストセンターだ!」
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内定

16年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】総合商社の特定の事業の成長戦略の立案。3チームに分かれそれぞれ異なる総合商社の異なる事業についてのお題が与えられる。1〜4日目は朝から夜までチームで課題に取り組み、5日目プレゼン。インターンの特徴としては、社員から口出しすることはほとんど無く自分たちで試行錯誤しながら進める...
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内定

16年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付横で待機→入室→簡単な自己紹介と志望動機の確認→残りの40分逆質問 【質問内容】なぜ経営コンサルタントになりたいのか。なぜコンサルティング業過の中でも野村総合研究所を志望するのか。入社後関わりたい業界はどこか。これまでの面接と同じ...
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内定

16年卒 4次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→採用担当者が部屋に来て、雑談→役員の待つ部屋に入室→志望動機や学生時代頑張ったことなど質疑応答→退室 【質問内容】なぜ経営コンサルタントになりたいのか。なぜ野村総合研究所に入りたいのか。入社後関わりたい業界はどこか。自分の強...
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内定

16年卒 3次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】①採用担当者、②・③部長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付横で待機→採用担当者の部屋に入室→志望動機や、他に見ている業界について説明→部長3人の部屋へ入室→志望動機や入社後関わりたい業界、学生時代頑張ったことについて深堀りされる→別の部長3人の部屋へ移動し、同じ内容の面接...
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内定

16年卒 2次面接(グループディスカッション&グループ面接) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】GD:採用担当者、グループ面接:マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】受付横で待機→グループディスカッションの部屋へ入室→お題説明→ディスカッションスタート→発表は無く、時間になったら退出、受付横で待機→グループ面接の部屋に入室→自己紹介と志望動機を順番に言う→...
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内定

16年卒 一次面接(個人面接) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】受付横の椅子で待機→入室→簡単な自己紹介→志望動機、学生時代頑張ったことに関する質疑応答→5分程度逆質問 【質問内容】なぜ経営コンサルタントになりたいのか。なぜ野村総合研究所で働きたいのか。入社したらどの業界に関わりたいか。...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

16年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】計数、言語、性格診断 【対策方法】夏の色んな企業のインターン選考などでテストセンターの受験を繰り返したことが対策につながりました。
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内定

16年卒 イベント / 準備

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【内容】①経営コンサルティングという仕事の説明 ②野村総合研究所という会社の概要説明 ③コンサルティングの仕事の疑似体験のための簡単なワーク ④社員10名程度が登壇し、仕事内容の説明 ⑤任意参加の質疑応答会 【感想】日本を変えたいという熱い思いを持つ方々の集まる会社なのだという印象を持ちました。外資系コンサルティン...
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内定

16年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】40人程度 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】院生が半分くらい。文系理系も半々でした。 【内定後の拘束】8月1日に参加自由の懇親会がある程度 【自分以外の内定者の所属大学】東大、京大、東工大、早稲田、慶応など 【内定後の課題有無】無し 【内定後の研修など】無し
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内定

16年卒 キャリア相談会(最終面接) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一回目:部長クラス三人、二回目:人事リーダークラス一人 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、一回目の面接の部屋に通される。一回目の面接終了後、そのまま二回目の面接部屋に案内される。二回目の面接終了後、帰宅。 【質問内容】・志望動機は何ですか ・入社後にどんなことをやって...
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