職種別の選考対策
年次：
20年卒 アプリケーションエンジニア
アプリケーションエンジニア
No.44610 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 アプリケーションエンジニア
アプリケーションエンジニア
20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2018年8月 |
|---|---|
| 実施場所 | 企業オフィス |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 初日のグループワークは人事の方8？人くらい。その後は配属先による。 |
| 参加学生数 | 50人くらい |
| 参加学生の属性 | 東大京大早稲田慶応MARCH関関同立それ以外…と様々 |
| 報酬の有無 | 1日8000円×4日間（初日はグループワークのため、報酬なし） |
| 交通費補助の有無 | 新幹線代。宿は社員寮に泊めてもらえた。（どちらも遠方者のみ） |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目グループワーク
仮想企業の業務改善システムの提案
2日目ー5日目の午前中
現場配属。配属先ごとに全く違う内容に取り組む。
一次面接のときの話から適性を判断され、配属先が決まるらしい。
5日目午後
インターン生集合。インターン生に向けて取り組んだことを発表する。
ワークの具体的な手順
グループワーク
渡された資料と、お客さん企業役の社員さんへのヒアリングから現状と問題点を分析していく
2日目ー5日目の午前中
配属先ごとに全く違う内容に取り組む。
インターンの感想・注意した点
現場配属型のインターンシップということで、現場社員さんとも多く話せたうえに
実際の業務環境・雰囲気を知ることができたため、非常に有意義だった。
参加したどの会社のインターンシップよりも貴重な経験ができたと思う。
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
懇親会の有無と選考への影響
1日目夜：人事の社員さん主催で社内のカフェで立食形式の懇親会
2日目夜：配属先部署で懇親会
（部署によっては3日目・4日目で飲み会をしていたところもあったらしい）
最終日夜：人事の社員さん主催で飲み会。
飲み会が多く、体力勝負だった。
夏インターン参加者は1月にも集合機会があり、...
インターン中の参加者や社員との関わり
配属先の社員さんとの関わりは非常に多かった。
配属先に寄るとは思うが、選考対策だけでなく入社後のこと（何を重視して入社を決めたのか、福利厚生、日々の仕事、生活）など教えていただき、自分の就職活動について改めて考えるきっかけとなった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
激務、体育会
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
部署や本人の効率の良さによる。
非常に話しやすく、良い人が多い。
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