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No.47567 インターン / インターンシップの体験談

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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 9月中旬
実施場所 NRI東京本社、みなとみらい野村ビル
インターンの形式 実務体験形式
インターン期間 5日間
参加社員数 GD時は人事5人、職場体験中はメンターが1人
参加学生数 30人弱
参加学生の属性 東京大学、筑波大学、京都大学、慶應大学、早稲田大学、同志社大学
報酬の有無 1日4000円
交通費補助の有無 交通費:実費分を支給(遠方者のみ)

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1日目:グループワーク
→仮想の企業の業務分析とソリューションの提案。プレゼンテーション有り、プレゼン時間5分程度。グループの編成方法は不明。
2日目から5日目午前:職場体験
→業務内容は配属先、メンターによって業務内容は異なる。しかし、参加学生のほとんどがおよそ4日間でできる業務内容を...

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ワークの具体的な手順

1日目のグループワークは、人事の方が取引先企業を演じて、その人達から課題を聞き出すというもの。課題を聞き出しながら、グループで根本の課題を探し出し、そのソリューション考え、それを模造紙にアウトプットする。時間がかなり厳しいので、時間には注意しながら進めること。

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インターンの感想・注意した点

職場体験型なので、自身が配属された部署の雰囲気・業務内容は本当に理解することができます。しかし、配属された部署が自身の希望していた部署でなかった場合のミスマッチも少なからずあったので、そこは注意が必要です。面接時の回答次第でどの部署に配属されるが程度決まっていそうなので、面接時にやりたいことを...

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懇親会の有無と選考への影響

選考への影響はないと思いますが、社員の方と仲良くなるチャンスです。今後のOB訪問にも伝わるかしれないので、参加しておいた方いいでしょう。

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インターン中の参加者や社員との関わり

職場体験型で、メンターの方が学生1人につき1人ついてくれます。そのメンターの方と深く関わることになりますので、もし話したい社員の方がいる場合には一度相談して、アポを取ってもらうと様々な社員の方と関わることができて、より野村総合研究所のことを知ることができます。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

働きすぎ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

残業時間は思っていたほどでもない。日に2時間もなさそう。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考
エントリーシート
2018年6月下旬
WEBテスト
2018年7月上旬
1次面接、個人
2018年7月中旬
グループディスカッション(GD)
インターンシップ
インターンシップ
本選考
エントリーシート
2019年3月上旬から2019年3月中旬
WEBテスト
2019年3月下旬
プレ・キャリア相談会
2019年3月下旬
1次キャリア相談会
2019年4月上旬
2次キャリア相談回
内定
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大阪大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はある仮想のBtoB企業の課題をあげられ、その課題を解決するための提案を丸一日かけてディスカッションし人事部社員の前で発表した。2~5日目は配属されて実際の業務内容を課題として与えられそれに取り組んだ。5日目の午後は再びインターン生を集めて、各自で取り組んだ課題をイン...
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はグループワークをしました。顧客にヒアリングをして、それを解決するシステムを提案するという一般的なグループワークでした。 2日目〜4日目は一人ずつ、各部署に配属されました。(インターンの希望で出したところ) 5日目に成果を報告しました。 【ワークの具体的な手順】部...
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はグループワークを行った。ある顧客にヒアリングを行い、問題点を推測、それを解決するシステムを提案するという内容である。チームは会社が決めたメンバーで、最後にプレゼンを行った。プレゼン時間はわずかだが、模造紙にまとめて発表する形式だった。社員による質疑応答がありかなり詰...
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日はSIerの上流業務を体験するグループワーク。 2日目以降は部署配属になるため、人により内容は異なる。 自分はクラウド関係の案件を取り扱う部署に配属されたため、クラウド挿入の概念実証が課題として与えられた。 最終日に自分の課題内容について学生間で成果発表をした。 ...
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は仮想的な会社の業務改善のグループワークを1日かけて行う。社員さんがその会社の社員となり、ヒアリングを行い、課題を発見後、ソリューションを提案し、資料を模造紙にまとめ、発表を行う。コンペ形式である。 2-4日目は各配属先にて実務に携わる。 【ワークの具体的な手順】初日...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、野村総合研究所の2020年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また野村総合研究所のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響(選考免除、早期内定ルートへの招待など)も事前に予習することができます。さらに、野村総合研究所のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、コンサル・シンクタンク業界の分析や野村総合研究所の企業研究にも役立ちます。
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