21年卒 経営コンサルタント
経営コンサルタント
No.88311 本選考 / 3days Internshipの体験談
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 3日 |
| 社員の人数 | 各グループメンター1人と担当部署の社員数人がつく。 |
| 学生の人数 | 5人×4グループ |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
1日目朝集合し、チームとテーマが発表された後、ワーク開始。1日目にはメンターとの個人面談があり、これまでの選考のフィードバックがなされた。2日目の昼には中間発表があり、3日目の昼過ぎに最終発表。最終日にもメンターと個人面談がある。その後オフィス近くのレストランで懇親会。お酒もしっかり出る。
ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
企業が抱える問題の解決。どのグループも事業戦略を策定するお題であり、より上位の長期的な経営戦略を問うようなお題ではなかった。各グループそれぞれ異なる部署に関するお題が出される。春インターンは夏、冬と比較して期間が短いが、お題の難易度は変えていない様で、かなりハードだった。
ワークの具体的な手順
各グループに会議室を与えられ、ワーク中は基本的には会議室にこもる。
予め簡単に背景等の説明はされる。パソコンの支給はされるが持ち出しは厳禁。オフィス内にあるライブラリの使用も可能で、インターネットではわからない業界の定量的な情報を探す場合に利用した。
1日に数回メンターが会議室にきて、ディ...
雰囲気
ディスカッション中は比較的和やか。もちろん議論が停滞しているときは重い雰囲気になったが、それでもメンバーそれぞれが何かを生み出そうと努力をしていた。
グループのメンバーも多様で、必ずしも志望業界がコンサルではない人もいた。
注意した点・感想
注意したことは2点ある。
1点目は自分なりの仮説を持つことである。リサーチ段階においても、自分なりの仮説を持ってリサーチに入ることで、効率よく進めることができた上、ディスカッション中も自分の持つ仮説をぶつけ、ブラッシュアップすることを心掛けた。
2点目はゴール地点を常に見据えることである。...
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響はないと思われる。
基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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